|
Meno a priezvisko:
|
PhDr. Martin Jakubek, PhD.
|
|
Typ dokumentu:
|
Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby
|
|
Názov vysokej školy:
|
Univerzita Komenského v Bratislave
|
|
Sídlo vysokej školy:
|
Šafárikovo námestie 6, 818 06 Bratislava
|
| V.1.a - Názov profilového predmetu | V.1.b - Študijný program | V.1.c - Stupeň | V.1.d - Študijný odbor |
|---|---|---|---|
| Odborná prax | Psychológia (moPS) | magisterský II. st | 32. psychológia |
| V.5.a - Názov predmetu | V.5.b - Študijný program | V.5.c - Stupeň | V.5.d - Študijný odbor |
|---|---|---|---|
| Aplikovaná štatistika | Psychológia 2.st (mPSa) | II. | psychológia |
| Výber zamestnancov psychologickými prostriedkami | Psychológia 2.st (mPSa) | II. | psychológia |
| Psychodiagnostika v praxi | Psychológia 2.st (mPSa) | II. | psychológia |
| Psychológia trhu a reklamy | Psychológia 2.st (mPSa) | II. | psychológia |
| Psychológia v marketingovej komunikácii | Marketingová komunikácia | I. | mediálne a komunikačné štúdiá |
| Experimentálna psychológia | Psychológia 1.st (bPSa) | I. | psychológia |
| Organizačná a pracovná psychológia | I. | psychológia | |
| Demonštrácie javov z kognitívnej a experimentálnej psychológie | I. | psychológia |
ADC Jezova, D., Makatsori, A., Duncko, R., Moncek, F., & Jakubek, M. (2004). High trait anxiety in healthy subjects is associated with low neuroendocrine activity during psychosocial stress. Progress in Neuro-Psychopharmacology and Biological Psychiatry, 28(8), 1331-1336. ISSN 0278-5846
ADC Miklosová, I., Mikulajová, M., & Jakubek, M. (2016). STRUKTÚRA JAZYKOVO-KOGNITÍVNYCH SCHOPNOSTÍ U DETÍS NARUSENYM VYVINOM RECI PREDSKOLSKEHO VEKU. Ceskoslovenska Psychologie, 60(3), 252.
AED Jakubek, M., & Krafčíková, M. (2016). Úmyselné skresľovanie odpovedí pri osobnostných dotazníkoch–možnosti využitia sledovania pohybov očí. TESTFÓRUM, 5(7), 52-63.
ADE Rošková, E., Jakubek, M., & Kozáková, N. (2015). Faktorová štruktúra a reliabilita dotazníka Driver Behavior Questionnaire. Psychologie pro praxi, 50(1), 85-97.
Rošková, E., Schraggeová, M., & Jakubek, M. (2024). Transformational leadership and turnover intention: Mediating effect of commitment to the organization and commitment to the job. BPA-Applied Psychology Bulletin (Bollettino di Psicologia Applicata), (299).
Rošková, E., Schraggeová, M., & Jakubek, M. (2024). Transformational leadership and turnover intention: Mediating effect of commitment to the organization and commitment to the job. BPA-Applied Psychology Bulletin (Bollettino di Psicologia Applicata), (299).
Linderová, N., Heretik, A., Jakubek, M.
Zdravotnicke ListyOpen source preview, 2022, 10(1), pp. 54–59
Rošková, E., Schraggeová, M., & Jakubek, M. (2024). Transformational leadership and turnover intention: Mediating effect of commitment to the organization and commitment to the job. BPA-Applied Psychology Bulletin (Bollettino di Psicologia Applicata), (299).
Kellerer, M., & Süß, S. (2025). Implications of multiple commitment targets for turnover intentions and actual turnover: a systematic literature review. Management Review Quarterly, 1-46.
ADC Jezova, D., Makatsori, A., Duncko, R., Moncek, F., & Jakubek, M. (2004). High trait anxiety in healthy subjects is associated with low neuroendocrine activity during psychosocial stress. Progress in Neuro-Psychopharmacology and Biological Psychiatry, 28(8), 1331-1336. ISSN 0278-5846
Yin, M., Yu, H., Zou, M., He, Y., & Wang, X. (2024). The relationship between neuroticism and the acute psychological stress response: evidence from the autonomic nervous system. Current Psychology, 43(22), 20153-20164.
ADC Jezova, D., Makatsori, A., Duncko, R., Moncek, F., & Jakubek, M. (2004). High trait anxiety in healthy subjects is associated with low neuroendocrine activity during psychosocial stress. Progress in Neuro-Psychopharmacology and Biological Psychiatry, 28(8), 1331-1336. ISSN 0278-5846
Teferra, Bazen Gashaw, Sophie Borwein, Danielle D. DeSouza, and Jonathan Rose. "Screening for generalized anxiety disorder from acoustic and linguistic features of impromptu speech: prediction model evaluation study." JMIR formative research 6, no. 10 (2022): e39998.
Názov grantu: Porucha fatických funkcií vo včasných štádiách Alzheimerovej a Parkinsonovej choroby., hl. riešiteľka Mgr. Petra Brandoburová, PhD. Typ a číslo grantu: VEGA 1/0677/23. Dĺžka riešenia grantu 2023-2025 Pozícia v grante: člen. Hlavným cieľom projektu je integráciou prístupu klinickej psychológie, neuropsychológie a logopédie preskúmať fatické funkcie u pacientov s Alzheimerovou a Parkinsonovou chorobou vo včasných štádiách. Neuropsychologický profil (vrátane hodnotenia fatických funkcií) vyhodnotíme vo vzťahu k bežne nedostupným volumetrickým dátam pacientov. Prostredníctvom úloh verbálnej fluencie, konfrontačného pomenovania a naráciou stanovíme diferenciálne charakteristiky v profile jazykového deficitu pacientov v slovenskom jazyku. Overíme aj využiteľnosť autorského testu ASpoR pre detekciu včasných štádií týchto ochorení. Anotované nahrávky z realizovaných vyšetrení budú tvoriť základ slovenskej rečovej databázy určenej pre nadväzujúce vedecké a pedagogické účely.
Názov grantu: Rekonceptualizovaný model záväzku v pracovnom kontexte: individuálne a organizačné súvislosti., hl. riešiteľka Doc. Milica Schraggeová
Typ a číslo grantu: VEGA, 1/0273/18, Dĺžka riešenia grantu 2018 -2020 Pozícia v grante: člen Prínos výsledkov projektu spočíva v identifikácii individuálnych a organizačných faktorov ktoré prispievajú k vytvoreniu relevantných kognitívnych a afektívnych stavov a následne k vytvoreniu záväzku k vybraným typom objektov v pracovnom kontexte (organizácia, nadriadený, team, práca). Boli identifikované významné súvislosti medzi osobnostnými faktormi a záväzkom, medzi záväzkom a tendenciou k správaniu (úmysel opustiť organizáciu, organizačné občianske správanie) ako aj moderačné a mediačné modely poukazujúce na vzťahy medzi prediktormi, záväzkami a tendenciami k správaniu.
Názov grantu: Temné stránky používania informačných technológií: dôsledky technologického stresu na pracovný well-being a produktivitu, hl. riešiteľka Doc. Milica Schraggeová
Typ a číslo grantu:VEGA, 1/0603/21, Dĺžka riešenia projektu 2021-2023 Pozícia v grante: člen Cieľom projektu je analyzovať temné stránky používania IT a overiť modely vplyvov IT stresorov a osobnostných premenných ako zmierňovacích mechanizmov na „pozitívny pracovný well-being“ - pracovné postoje (angažovanosť, záväzok) a správanie (produktivita, výkon), ako aj na prežívanie stresu (burnout), úmysel odísť z organizácie.
Názov grantu: Štandardizácia neuropsychologickej batérie NEUROPSY, hl. riešiteľ Prof. Anton Heretik
Typ a číslo grantu: APVV 15 - 0686, Dĺžka riešenia grantu 2016 - 2019, účasť v projekte len do decembra r. 2018 Pozícia v grante: člen. Cieľom projektu bolo zlepšenie neurpsychologickej diagnostiky na Slovensku cestou vytvorenia batérie neuropsychologických testov s modernými psychometrickými parametrami.
| VIII.a - Názov inštitúcie | VIII.b - Sídlo inštitúcie | VIII.c - Obdobie trvania pôsobenia/pobytu (uviesť dátum odkedy dokedy trval pobyt) | VIII.d - Mobilitná schéma, pracovný kontrakt, iné (popísať) |
|---|---|---|---|
| Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra psychologie | Univerzita Karlova, Filozofická fakulta, Katedra psychologie, Celetná 20, 110 00 Praha 1, Česká republika | 6.-10.4.2009 | Pedagogická mobilita Erazmus + |