I. - Základné údaje

I.1 - Priezvisko

Horváthová Suleimanová

I.2 - Meno

Juliet

I.3 - Tituly

Mgr., PhD.

I.4 - Rok narodenia

1980

I.5 - Názov pracoviska

Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu, Katedra manažmentu

I.6 - Adresa pracoviska

Odbojárov 10, P. O. BOX 95, 820 05 Bratislava 25

I.7 - Pracovné zaradenie

Odborný asistent.

I.8 - E-mailová adresa

suleimanova1@fm.uniba.sk

I.9 - Hyperlink na záznam osoby v Registri zamestnancov vysokých škôl

https://www.portalvs.sk/regzam/detail/15959?do=filterForm-submit&surname=suleimanova&sort=surname&employment_state=yes&filter=Vyh%C4%BEada%C5%A5

I.10 - Názov študijného odboru, v ktorom osoba pôsobí na vysokej škole

Ekonómia a manažment

I.11 - ORCID iD

0009-0001-7042-7945

II. - Vysokoškolské vzdelanie a ďalší kvalifikačný rast

II.1 - Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu

II.b - Rok

2005

II.c - Odbor a program

Ekonómia a manažment, Manažment

II.2 - Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu

II.b - Rok

2008

II.c - Odbor a program

Ekonómia a manažment, Manažment

II.3 - Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu

II.b - Rok

2012

II.c - Odbor a program

Ekonómia a manažment, Manažment

II.4 - Titul docent

II.5 - Titul profesor

II.6 - Titul DrSc.

III. - Súčasné a predchádzajúce zamestnania

III.a - Zamestnanie-pracovné zaradenie	III.b - Inštitúcia	III.c - Časové vymedzenie
Odborný asistent	Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu	2012 - present
Konzultantka v oblasti výberu, vzdelávania a rozvoja zamestnancov	SZČO	2007 - 2022
Konzultantka v oblasti výberu zamestnancov	EDUKA, s.r.o., Personálna agentúra	2005 - 2007

IV. - Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností

IV.a - Popis aktivity, názov kurzu (ak išlo o kurz), iné	IV.b - Názov inštitúcie	IV.c - Rok
Intenzívny kurz anglického jazyka	University of Caen Normandy	2024

V. - Prehľad aktivít v rámci pedagogického pôsobenia na vysokej škole

V.1 - Prehľad zabezpečovaných profilových študijných predmetov v aktuálnom akademickom roku podľa študijných programov

V.1.a - Názov profilového predmetu	V.1.b - Študijný program	V.1.c - Stupeň	V.1.d - Študijný odbor
Personálny manažment	Manažment, Podnikanie, Medzinárodný manažment, Športový manažment, Manažérska matematika	bakalársky	Ekonómia a manažment

V.2 - Prehľad o zodpovednosti za uskutočňovanie, rozvoj a zabezpečenie kvality študijného programu alebo jeho časti na vysokej škole v aktuálnom akademickom roku

V.3 - Prehľad o zodpovednosti za rozvoj a kvalitu odboru habilitačného konania a inauguračného konania v aktuálnom akademickom roku

V.4 - Prehľad vedených záverečných prác

V.4.1 - Počet aktuálne vedených prác

V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)

V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)

V.4.2 - Počet obhájených prác

V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)

V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)

V.5 - Prehľad zabezpečovaných ostatných študijných predmetov podľa študijných programov v aktuálnom akademickom roku

V.5.a - Názov predmetu	V.5.b - Študijný program	V.5.c - Stupeň	V.5.d - Študijný odbor
Aplikácia vybraných funkcií personálneho manažmentu v praxi	Manažment	Bakalársky	Ekonómia a manažment
Manažment v globálnom prostredí	Manažment	Bakalársky	Ekonómia a manažment

VI. - Prehľad výsledkov tvorivej činnosti

VI.1 - Prehľad výstupov tvorivej činnosti a ohlasov na výstupy tvorivej činnosti

VI.1.1 - Počet výstupov tvorivej činnosti

VI.1.a - Celkovo

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

VI.1.2 - Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus

VI.1.a - Celkovo

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

VI.1.3 - Počet ohlasov na výstupy tvorivej činnosti

VI.1.a - Celkovo

206

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

198

VI.1.4 - Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti

VI.1.a - Celkovo

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

VI.1.5 - Počet pozvaných prednášok na medzinárodnej a národnej úrovni

VI.2 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti

ADC Poláková, M. (29%), Horváthová S., J. (29%), Madzík, P. (20%), Copuš, L. (20%), Molnárová, I. (1%) Polednová, J. (1%).: Soft skills and their importance in the labour market under the conditions of Industry 5.0. Cell Press – Elsevier: Heliyon, roč. 9, č. 8, s. e187670,2023 Indexované: WoS (Q1; IF=3,4), Scopus (Q1; SNIP = 1.257) n1 = 95 ohlasov, n2 = 100 ohlasov

AAB Horváthová Suleimanová J.(33.334%)., Poláková M. (33.334%), Wojčák E. (33.334%). 2019. Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov. Košice : Elfa , 2019. ISBN 978-80-8086-274-9

ACB Bajzíková, Ľ. (20% [2 AH]) , Horváthová Suleimanová J. (80% [6 AH]). 2019. Základy personálneho manažmentu Akademicko-praktický sprievodca vzdelávaním, rozvojom, kariérou, fluktuáciou, absenciami, znižovaním počtu zamestnacov, ukončením pracovného pomeru a zamestnaneckými vzťahmi. Bratislava : Vydavateľstvo Univerzity Komenského , 2019. ISBN 978-80-223-4766-2

ACD Poláková, Michaela (aut) [UKOMAKMN] (50%) - Horváthová Suleimanová, Juliet (aut) [UKOMAKMN] (50%): Manažment zmien : 19

Lit. 73 zázn. In: Manažment. - [Bratislava] : [Ofprint JH], 2017. - S. 307-325 [1,32 AH]. - ISBN 978-80-89037-58-2

ADF Horváthová Suleimanová J. (34%), Poláková M. (33%) , Wojčák E. 2013. (33%) University graduates´competences of selected faculties in comparison to employers´needs. In: Management: science and education . - Vol. 2, No. 2 (2013), s.41-44. ISSN 1338-977.

VI.3 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov

AAB Horváthová Suleimanová J.(33.334%)., Poláková M. (33.334%), Wojčák E. (33.334%). 2019. Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov. Košice : Elfa , 2019. ISBN 978-80-8086-274-9

AFC Wojčák, E. (25%)., Poláková, M. (25%),- Copuš, L. (25%), Horváthová Suleimanová, J. (25%): Organization and flexibility: How to build a resilient organization in thecontext of industry 4.0? In: Management trends in the context of industry 4.0 [elektronický dokument]. - Gent : European Alliance for Innovation, 2021. - S. 1-10 [online]. - ISBN 978-1-63190-332-8

ACD Poláková, Michaela (aut) [UKOMAKMN] (50%) - Horváthová Suleimanová, Juliet (aut) [UKOMAKMN] (50%): Strategický manažment : 9

Lit. 83 zázn. In: Manažment. - [Bratislava] : [Ofprint JH], 2017. - S. 307-325 [1,32 AH]. - ISBN 978-80-89037-58-2

VI.4 - Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti

ADC Poláková, M., Horváthová Suleimanová, J., Madzík, P., Copuš, L., Molnárová, I.,Polednová, J.: Soft skills and their importance in the labour market under the conditions of Industry 5.0. Cell Press - Elsevier: Heliyon, roč. 9, č. 8, s. e18670, 2023. Indexované: WoS, Scopus.

[n1] Lee, Yi-Fang, - Altschuld, James W. - Tseng, Pi-Kuang - Hung, Hsinling Sonya: Assessing StudySkill Needs for Information Technology and Computer Science Students in Technical and VocationalUniversities. Heliyon, roč. 9, č. 10, s. e20915, 2023. – SCIE, WOS CC, SCOPUS

[n1] Tikhonova, Elena – Kosycheva, Marina – Kasatkin, Petr: Exploring Academic Culture: Unpacking its Definition and Structure (A Systematic Scoping Review). Journal of Language and Education, roč. 9, č. 4, s. 151-162, 2023. – ESCI, SCOPUS

[n1] Lim-U-Sanno, Kulwadee - Hungsapruek, Theerawat - Wiroonratch, Banpot. : Perception of support for robot-based teaching and learning innovation: a case study of vocational college students - In: Przestrzeń społeczna, vol. 23, iss. 2, 2023 ; s. 459 ;SCOPUS

[n1] Kumisheva, Zalina - Mambetova, Fatimat. : Human capital and employment transformation in the context of digitalisation - In: 11. international scientific and practical conference innovative technologies in environmental science and education (ITSE-2023) . -Les Ulis : Édition DiffusionPresse Sciences, 2023 ; art. no. 07032, S. 8. SCOPUS

[n1] Mau, Martin - Roessler, Kirsten - Andersen, Lotte - Vang, Maria: Self-Perceived Interpersonal Problems Among Long-Term Unemployed Individuals, and Vocational Rehabilitation Programs(In)ability to Change Them. Journal of Occupational Rehabilitation, 2024. ESCI SCOPUS

AFD Copuš, L. (25%), Wojčák, E. (25%), Horváthová Suleimanová, J. (25%) - Poláková, M. (25%): Knowledge management in the context of industry 4.0: the case of Slovakia. In: The Poprad Economic and Management Forum 2021. Ružomberok : VERBUM vydavateľstvo KU, 2021. - S. 507-516. ISBN 978-80-561-0888-8

[n1] 2022 zz ~ Miao, Miao - Zaman, Syed Imran - Zafar, Arooba - Rodriguez, Cristian Garcia - Ali Zaman, Syed Ahsan: The augmentation of knowledge management through industry 4.0: case of aviation sector of emerging economy. In: Knowledgemanagement research and practice, vol. 20, iss. 6, 2022, s. 911 -- SSCI ; SCOPUS

AAB Horváthová Suleimanová J.(33.334%)., Poláková M. (33.334%), Wojčák E. (33.334%). 2019. Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov. Košice : Elfa , 2019. ISBN 978-80-8086-274-9

[o4] 2020 ~ Pavlov, Ivan - Krystoň, Miroslav. - In: Podpora profesijného rozvoja pedagogického zboru školy . - Banská Bystrica : Belianum, 2020 ; S. 118

[n2] 2021 zz ~ Gajdošíková, Dominika. - The importance of communication during the hiring process as a part of global recruitment strategy - In: The 21st international scientific conference globalization and its socio-economic consequences 2021 . - Les Ulis : Édition Diffusion Presse Sciences, 2021 ; art. no. 02005, S. 9

[n2] 2021 sk ~ Dragulová, Alica - Pavlovová, Tamara - Pavlov, Ivan. - In: Spoločné učenie sa učiteľov (odborno-metodický text) . - Prešov : Plus škola - občianske združenie, 2021 ; S. 73

ADF Horváthová Suleimanová J., Poláková M., Wojčák E. 2013. University graduates´competences of selected faculties in comparison to employers´needs. In: Management: science and education . - Vol. 2, No. 2 (2013), s.41-44. ISSN 1338-977.

[o1] 2017 - Šajgalíková, Helena - Copuš, Lukáš - Can employers and educational institutions learn more about their candidates through analyzing their heroes?. - In: Vision 2020: Sustainable economic development, innovation management, and global growth . - Norristown : IBIMA, 2017 ; S. 3937-3944 ; Scopus

ADF Horváthová Suleimanová, J. (50%), Lašáková, A. (50%). 2008. Competencies in the learning organizational culture. In: Journal of Human Resource Management, č. 1-2, 2008, s. 33 - 48. ISSN 1335-3888.

[o4] 2010 ~ Buciová, Z.: Journal of Human Resource Management, roč. 13, č. 1-2, 2010, s. 41

VI.5 - Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov

VEGA 1/0441/21: Analýza pracovných očakávaní generácie Z a predpokladov jej budúceho uplatnenia na trhu práce (členka riešiteľského kolektívu)

KEGA 074 UK-4/2023 Prierezová implementácia témy udržateľnosti v rámci manažérskeho vzdelávania na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave (členka riešiteľského kolektívu)

VII. - Prehľad aktivít v organizovaní vysokoškolského vzdelávania a tvorivých činností

VII.a - Aktivita, funkcia	VII.b - Názov inštitúcie, grémia	VII.c - Časové vymedzenia pôsobenia
Tajomníčka a vedecká tajomníčka katedry manažmentu	Fakulta managementu UK	2021 - 2024

VIII. - Prehľad zahraničných mobilít a pôsobenia so zameraním na vzdelávanie a tvorivú činnosť v študijnom odbore

IX. - Iné relevantné skutočnosti

Dátum poslednej aktualizácie

2025-02-28

Meno a priezvisko:	Mgr. Juliet Horváthová Suleimanová, PhD.
Typ dokumentu:	Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby
Názov vysokej školy:	Univerzita Komenského v Bratislave
Sídlo vysokej školy:	Šafárikovo námestie 6, 818 06 Bratislava