Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby
Meno a priezvisko:
Mgr. Michaela Poláková, PhD.
Typ dokumentu:
Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby
Názov vysokej školy:
Univerzita Komenského v Bratislave
Sídlo vysokej školy:
Šafárikovo námestie 6, 818 06 Bratislava

I. - Základné údaje

I.1 - Priezvisko
Poláková
I.2 - Meno
Michaela
I.3 - Tituly
Mgr., PhD.
I.4 - Rok narodenia
1980
I.5 - Názov pracoviska
UK v Bratislave, Fakulta managementu, Katedra manažmentu
I.6 - Adresa pracoviska
Odbojárov 10, 820 05 Bratislava 25
I.7 - Pracovné zaradenie
Odborný asistent
I.8 - E-mailová adresa
nikmonova1@uniba.sk
I.9 - Hyperlink na záznam osoby v Registri zamestnancov vysokých škôl
https://www.portalvs.sk/regzam/detail/5437?do=filterForm-submit&name=Michaela&surname=Pol%C3%A1kov%C3%A1&sort=surname&employment_state=yes&filter=Vyh%C4%BEada%C5%A5
I.10 - Názov študijného odboru, v ktorom osoba pôsobí na vysokej škole
Ekonómia a manažment
I.11 - ORCID iD
0000-0002-5882-4446

II. - Vysokoškolské vzdelanie a ďalší kvalifikačný rast

II.1 - Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa
II.2 - Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Univerzita Komenského v Bratislave, Pedagogická fakulta (5 ročné Mgr. Štúdium)
II.b - Rok
2004
II.c - Odbor a program
Vychovávateľstvo, pedagogika emocionálne a sociálne narušených
II.3 - Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu
II.b - Rok
2010
II.c - Odbor a program
3.3.22 podnikový manažment, podnikový manažment
II.4 - Titul docent
II.5 - Titul profesor
II.6 - Titul DrSc.

III. - Súčasné a predchádzajúce zamestnania

III.a - Zamestnanie-pracovné zaradenie III.b - Inštitúcia III.c - Časové vymedzenie
Odborný asistent Fakulta managementu UK 2010 - 2021
Administrátor poistného finančných inštitúcií AMSLICO AIG Life poisťovňa, a.s 2007
Order Fulfilment Representative Lenovo Technology B.V 2006
Asistentka dekana a tajomníka Fakulta managementu UK 1998 - 2006

IV. - Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností

IV.a - Popis aktivity, názov kurzu (ak išlo o kurz), iné IV.b - Názov inštitúcie IV.c - Rok
Kurz „Train the Trainer“ Americká obchodná komora 2012
Jazyková stáž Université de Poitiers, CAREL 2008
Školenie: Ako neporušovať autorské práva na internete? UK v Bratislave Centrum informačných technológií 2022
Kurz: Lektorské zručnosti: Ako vytvoriť z dobrého školenia skvelé Seduo.sk 2022
Webinar: Create a Culture of Coaching GALLUP 2023
Certifikačný program pre facilitátorov v metóde LEGO©SERIOUS PLAY© Association of Masters Trainers in the LEGO SERIOUS PLAY methodology 2023
Školenie: Využívanie umelej inteligencie vo vzdelávaní UK v Bratislave Centrum informačných technológií 2024
Intenzívny kurz anglického jazyka Université de Caen Normandie 2024
Python pre začiatočníkov IT Learning Slovakia 2024
Google AI Essentials Autorizované spoločnosťou Google a ponúkané prostredníctvom Coursera

V. - Prehľad aktivít v rámci pedagogického pôsobenia na vysokej škole

V.1 - Prehľad zabezpečovaných profilových študijných predmetov v aktuálnom akademickom roku podľa študijných programov
V.1.a - Názov profilového predmetu V.1.b - Študijný program V.1.c - Stupeň V.1.d - Študijný odbor
Manažment I manažment bakalársky Ekonómia a manažment
Manažment II manažment bakalársky Ekonómia a manažment
Personálny manažment manažment bakalársky Ekonómia a manažment
Personnel Management manažment bakalársky Ekonómia a manažment
V.2 - Prehľad o zodpovednosti za uskutočňovanie, rozvoj a zabezpečenie kvality študijného programu alebo jeho časti na vysokej škole v aktuálnom akademickom roku
V.3 - Prehľad o zodpovednosti za rozvoj a kvalitu odboru habilitačného konania a inauguračného konania v aktuálnom akademickom roku
V.4 - Prehľad vedených záverečných prác
V.4.1 - Počet aktuálne vedených prác
V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)
8
V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)
8
V.4.2 - Počet obhájených prác
V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)
128
V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)
91
V.5 - Prehľad zabezpečovaných ostatných študijných predmetov podľa študijných programov v aktuálnom akademickom roku

VI. - Prehľad výsledkov tvorivej činnosti

VI.1 - Prehľad výstupov tvorivej činnosti a ohlasov na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.1 - Počet výstupov tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
61
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
26
VI.1.2 - Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus
VI.1.a - Celkovo
9
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
2
VI.1.3 - Počet ohlasov na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
179
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
110
VI.1.4 - Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
85
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
50
VI.1.5 - Počet pozvaných prednášok na medzinárodnej a národnej úrovni
VI.2 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti
1

ADC Poláková, M. (29%), Horváthová S., J. (29%), Madzík, P. (20%), Copuš, L. (20%), Molnárová, I. (1%)

Polednová, J. (1%).: Soft skills and their importance in the labour market under the conditions of Industry 5.0. Cell Press – Elsevier: Heliyon, roč. 9, č. 8, s. e187670,2023

Indexované: WoS (Q2; IF=4.0), Scopus (Q1; SNIP = 1.332)

n1 = 95 ohlasov

n2 = 100 ohlasov

2

AFC06 Bajzíková, Ľubica (25%) - Šajgalíková, Helena (25%) - Wojčák, Emil (25%) - Poláková, Michaela (25%): How far is the contract and employee telework implement in SMEs and large enterprises? (Case of Slovakia) In: Procedia - Social and Behavioral Sciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2016. - Vol. 235, S. 420-426 [online]. - ISSN 1877-0428, WOS.

o1 = 6 ohlasov

o2 = 0 ohlasov

o3 = 9 ohlasov

o4 = 2 ohlasy

n1 = 3 ohlasy

3

AFC07 Wojčák, Emil (25%) - Bajzíková, Ľubica (25%) - Šajgalíková, Helena (25%) - Poláková, Michaela (25%): How to achieve sustainable efficiency with teleworkers: leadership model in telework In: Procedia - Social and Behavioral S ciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam: Elsevier, 2016. - Vol. 229, S. 33-41 [online]. - ISSN 1877-0428 [International conference on leadership, technology, innovation and business management 2015. 5th, Istanbul, 10.- 12.12.2015]

o1 = 5 ohlasov

o2 = 0 ohlasov

o3 = 13 ohlasov

n1 = 7 ohlasov

n2 = 16 ohlasov

4

AFC02 Šajgalíková (25%), Helena, Bajzíková, Ľubica (25%), Poláková, Michaela (25%), Wojčák, Emil (25%). Revisiting new managerial competences : is there enough motivation to apply them? In: The proceedings of 8th international strategic management conference : New opportunities for global collaboration and strategic alliances in the era of "New Normal" [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier Science, 2012. - S. 865-872 [CD-ROM] [8th international strategic management conference. 8th, Barcelona, 21.-23.6.2012] Počet citácií: 9 Conferences and Proceedings. SJR Index 2012 = 0,222

n1 = 1 ohlas

o3 = 9 ohlasov


5

AFC Ľubica Bajzíková (25%), Helena Šajgalíková (25%), Emil Wojčák (25%), Michaela Poláková (25%). 2013. Are flexible work arrangements atractive enough for knowledge-intensive businesses? Procedia - Social and Behavioral Sciences. Amsterdam : ELSEVIER, 2013. Vol. 99, s. 771-783. Registrované v databáze: Web of Science. Počet citácií: 25 Conferences and Proceedings. SJR Index 2013 = 0,151

o1 = 12 ohlasov

o2 = 3 ohlasy

o3 = 9 ohlasov

o4 = 1 ohlas,

n1 = 2 ohlasy

VI.3 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov
1

ADC Poláková, M. (29%), Horváthová S., J. (29%), Madzík, P. (20%), Copuš, L. (20%), Molnárová, I. (1%)

Polednová, J. (1%).: Soft skills and their importance in the labour market under the conditions of Industry 5.0. Cell Press – Elsevier: Heliyon, roč. 9, č. 8, s. e187670,2023

Indexované: WoS (Q2; IF=4.0), Scopus (Q1; SNIP = 1.332)

n1 = 3 ohlasy

n2 = 14 ohlasov

2

AAB Horváthová Suleimanová, J. (33.334%), Wojčák, E. (33.333%), Poláková, M. (33.333%) 2019. Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov. [online]. 1. vyd. Košice: Elfa, 2019. s. 86. ISBN 978-80-8086-274-9.

n2 = 2 ohlasy

o4 = 1 ohlas

3

AFD Copuš L. (25%), Wojčák, E. (25%), Horváthová Suleimanová, J. (25%), , Poláková, M. (25%) 2021. Knowledge management in the context of industry 4.0 the case of Slovakia . [online]. The Poprad Economic and Management Forum 2021. VERBUM Publishing, 2021. - S. 507-516. ISBN 978-80-561-0888-8. Ohlasy: 1

n1 = 1 ohlas

4

V203 Horváthová Suleimanová, Juliet (aut) [UKOMAKMN] (50%) - Poláková, Michaela (aut) [UKOMAKMN] (50%): Žiadané charakteristiky pracovnej sily a trendy zmien na trhu práce

In: Generácia Z na trhu práce [elektronický dokument] : nekonferenčný zborník vedeckých prác. - Bratislava : Univerzita Komenského v Bratislave, 2023. - S. 83-124 [online]. - ISBN 978-80-223-5731-9

Ohlasy: 0

5

P208 Poláková, Michaela (aut) [UKOMAKMN] (50%) - Horváthová Suleimanová, Juliet (aut) [UKOMAKMN] (50%): Spôsobilosti manažérov v globálnom prostredí [elektronický dokument] : 15

In: Manažment v globálnom prostredí [elektronický dokument]. - Bratislava : Univerzita Komenského v Bratislave, 2022. - S. 286-299 [0,97 AH] [online]. - ISBN 978-80-223-5453-0 Ohlasy: 0

VI.4 - Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti
1

AFC03 Bajzíková, Ľubica (25%) - Šajgalíková, Helena (25%) - Wojčák, Emil (25%) - Poláková, Michaela (25%): Are flexible work arrangements attractive enough for knowledge-intensive businesses? Ohlasy: 5/27

[o1] 2016 Ceribeli, H.B.- Ferreira, F.J.R.: An analysis of the relationship between work flexibility, organizational commitment and intention to stay in the organization. In: Journal Globalization, Competitiveness and Governability, vol. 10,no. 3, 2016, s. 54 - SCOPUS

[o1] 2016 Marica, Mihaela-Emilia: The profound precariousness of work through temporary work agency. In: Tribuna Juridica, vol. 6, iss. 2, 2016, s. 226 - ESCI

[o1] 2019 Nitu, Maria - Marica, Mihaela-Emilia - Savin, Mihai: Teleworking - a new form of work developed in the context of globalisation. In: 2019 BASIQ International Conference on New Trends in Sustainable Business and Consumption. Bucuresti: Editura ASE, 2019, S. 400-406 - CPCI-SSH [o1] 2019 Ferreira, M.P.J. - Carreira, P.M.R.: The influence of work flexibility on organizational commitment and on turnover: a study with higher education student workers in Portugal. In: International journal of working conditions, iss. 18,2019, s. 145-169 – ESCI

[o1] 2021 Subramaniam, Geetha - Ramachandran, Jayalakshmy - Putit, Lennora - Shariff, Siti Halijjah: Exploring Malaysian academics' perception on working from home (wfh) as a flexible working arrangement during Covid-19 pandemic. In: Smart-journal of business management studies, vol. 17, iss. 2, 2021, s. 54-64 – ESC

[o1] 2021 ~ Ližbetinová, Lenka Hitka, Miloš Soušek, Radovan Caha, Zdeněk: Motivational preferences within job positions are different: empirical study from the Czech transport and logistics enterprises. In: Ekonomska istraživanja, vol.34, no. 1, 2021, s. 2404 -- SSCI

2

AFC07 How to achieve sustainable efficiency with teleworkers: leadership model in telework In: Procedia - Social and Behavioral S ciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2016. - Vol. 229, S. 33-41 [online]. - ISSN 1877-0428 [International conference on leadership, technology, innovation and business management 2015. 5th, Istanbul, 10.- 12.12.2015] Ohlasy: 5/41

[o1] 2019 ~ Dima, Alina-Mihaela - Tuclea, Claudia-Elena - Vranceanu, Diana-Maria - Tigu, Gabriela: Sustainable social and individual implications of telework: a new insight into the Romanian labor market. In: Sustainability, vol. 11, iss. 13,2019, art. no. 3506 -- SCIE ; SSCI

[o1] 2021 ~ Tanpipat, Waynika - Lim, Huey Wen - Deng, Xiaomei: Implementing remote working policy in corporate offices in Thailand: strategic facility management perspective. In: Sustainability, vol. 13, iss. 3, 2021, art. no. 1284, s. 21 --SCIE ; SSCI ; SCOPUS

[o1] 2021 ~ Leite, Ana Luiza - Lemos, Dannyela da Cunha: Gestao de pessoas e o teletrabalho: desafios e possibilidades. In: Revisto do servico público, vol. 72, no. 2, 2021, s. 359 -- ESCI

[o1] 2021 ~ Cuerdo-Vilches, Teresa - Angel Navas-Martin, Miguel - Oteiza, Ignacio: Working from home: is our housing ready?. In: International journal of environmental research and public health, vol. 18, iss. 14, 2021, art. no. 7329, s. 28 --SCIE ; SSCI

[o1] 2021 ~ Bjärntoft, Sofie - Hallman, David M. - Zetterberg, Camilla - Larsson, Johan - Edvinsson, Johanna - Jahncke, Helena: A participatory approach to identify key areas for sustainable work environment and health in employees with flexible work arrangements. In: Sustainability, vol. 13, iss. 24, 2021, art. no. 13593, s. 14 -- SCIE ; SSCI ; SCOPUS

3

AFC06 Bajzíková, Ľubica (25%) - Šajgalíková, Helena (25%) - Wojčák, Emil (25%) - Poláková, Michaela (25%): How far is the contract and employee telework implement in SMEs and large enterprises? (Case of Slovakia) In: Procedia - Social and Behavioral Sciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2016. - Vol. 235, S. 420-426 [online]. - ISSN 1877-0428, WOS Ohlasy: 5/20

[o1] 2021 Catana, Stefan-Alexandru – Toma, Sorin-George – Barbu, Andrea: The effects of the COVID-19 Pandemic on Teleworking and Education in Romanian higher Education Institution: An Internal Stakeholders Perspective. In: International Journal of Environmental research and public health. Vol. 18, no. 15. a.n. 8180. WOS

[o1] 2021 Cuerdo-Vilches, Teresa; Navas-Martín, Miguel Ángel; Oteiza, Ignacio. Working from Home: Is Our Housing Ready?. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2021, 18.14: 7329. WOS

[o1] 2019 Dima, Alina-Mihaela - Tuclea, Claudia-Elena - Vranceanu, Diana-Maria - Tigu, Gabriela: Sustainable social and individual implications of telework: a new insight into the Romanian labor market. In: Sustainability, vol. 11, iss. 13,2019, art. no. 3506 - SCIE ; SSCI

[o3] 2018 Wróbel, Piotr - Jendz, Dorota: Kontrowersje wokól definicji telepracy. In: Journal of management and finance, vol. 16, č. 1/2, 2018, s. 212

[o3] 2020 Martínez, Lina Paola Abril - Martínez, Mónica Catalina Abril - Martínez, Sandra Consuelo Abril: Seguridad y salud en el trabajo en teletrabajo autónomo en Colombia. In: Signos, vol. 12, núm. 1, 2020, s. 97

4

AFC02 Šajgalíková (25%), Helena, Bajzíková, Ľubica (25%), Poláková, Michaela (25%), Wojčák, Emil (25%). Revisiting new managerial competences : is there enough motivation to apply them? In: The proceedings of 8th international strategic management conference : New opportunities for global collaboration and strategic alliances in the era of "New Normal" [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier Science, 2012. - S. 865-872 [CD-ROM][8th international strategic management conference. 8th, Barcelona, 21.-23.6.2012]

Ohlasy: 5/10

[o3] Derakhsan, Mojgan, Zandi, Khalil. Designing a Model for Competencies of Department Chairs. Journal of Management and Planning In Educational System, 2018, 11.2: 105-126. [o3] Taherian, Seyedeh Aylar; Hossieni, Mohammad Ali; Ghourchian, Nader Gholi. Identifying and Ranking the Factors Affecting the Promotion of Competence of Training Managers in the Aviation Industry with the ORESTE Technique (Case Study of Aviation Training Centers in Tehran). Urban Management Studies, 2020, 12.43: 1-13.

[o3] 2016 Abbaspour, Abbas - Ahmadi, Manijeh - Rahimian, Hamid - Delawer, Ali: Quarterly journal of training and development of human resources, vol. 3, no. 10, 2016, s. 123

[o3] 2016 Lawicka, Karolina - Sitko-Lutek, Agnieszka: Managerial competences in international scope. In: International journal of synergy and research, vol. 5, 2016, s. 101

[o3] 2020 Mandičák, Tomáš - Mésároš, Peter - Behún, Marcel - Behúnová, Annamária: Development of Digital and Managerial Competencies and BIM Technology Skills in Construction Project Management. In: New Approaches in Management of SmartManufacturing Systems. Cham: Springer, 2020, S. 159-175

[n1] 2022 zz ~ Szromek, Adam R. - Polok, Grzegorz: A business model for spa tourism enterprises: transformation in a period of sustainable change and humanitarian crisis. In: Journal of open innovation: technology, market, and complexity, vol.8, iss. 2, 2022, art. no. 72, s. 14 -- SCOPUS

5

AFC04 Bajzíková, Ľubica (25%) - Šajgalíková, Helena (25%) - Wojčák, Emil (25%) - Poláková, Michaela (25%): Dynamics of changes toward knowledge[1]based economy in Slovak SMEs. In: Procedia - Social and Behavioral Sciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2014. - Vol. 150, S. 637-647 [online]. - ISSN 1877-0428 [International strategic management conference. 10th, Rím, 19-21.6.2014] URL: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042814051325 Registrované v: wos Ohlasy: 4/10

[o1] 2015 ~ Gil, A.J. - Garcia Alcaraz, J.L. - Mataveli, M.: The training demand in organizational changes processes in the Spanish wine sector. In: European Journal of Training and Development, Vol. 39, Iss. 4, 2015, s. 315-331 -- ESCI

[o3] 2020 ~ Klemens, Brygida: Economic development through clusters-understanding the idea of cooperation in the opinion of students: a case study. In: European research studies journal, vol. 23, iss. 4, 2020, s. 568

[o1] 2015 ~ Kangarloueia, Saeid Jabbarzadeh Alghyanib, Maryam Yokhaneh: Investigating the effect of value chain on knowledge application for economic development. In: Uncertain supply chain management, vol. 3, no. 2, 2015, s. 127 -- SCOPUS

[n2] 2022 zz ~ Aliabadian, Ali - Khamseh, Abbas - Moghadam, Afsaneh Zamani - Shakib, Mehrdad Hosseini: A system model of value acquisition based on innovative economics in knowledge-based businesses in the field of information technology. In: Journal of management and development process, vol. 34, iss. 4, 2022, s. 114

VI.5 - Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov
1

VEGA 1/0441/21 Analýza pracovných očakávaní generácie Z a predpokladov jej budúceho uplatnenia na trhu práce. Zástupca vedúceho projektu.

2

KEGA 074 UK-4/2023 Prierezová implementácia témy udržateľnosti v rámci manažérskeho vzdelávania na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave

VII. - Prehľad aktivít v organizovaní vysokoškolského vzdelávania a tvorivých činností

VII.a - Aktivita, funkcia VII.b - Názov inštitúcie, grémia VII.c - Časové vymedzenia pôsobenia
Členka AS FM UK Akademický senát FM UK 1.11.2015 – 31.10.2019

VIII. - Prehľad zahraničných mobilít a pôsobenia so zameraním na vzdelávanie a tvorivú činnosť v študijnom odbore

VIII.a - Názov inštitúcie VIII.b - Sídlo inštitúcie VIII.c - Obdobie trvania pôsobenia/pobytu (uviesť dátum odkedy dokedy trval pobyt) VIII.d - Mobilitná schéma, pracovný kontrakt, iné (popísať)
Technical University of Cluj-Napoca Faculty of Electrical Engineering Department of Electrical Machines, Marketing and Management G. Baritiu 26-28 400027 Cluj-Napoca, Romania 5.11. – 9.11.2012 Prednášková činnosť

IX. - Iné relevantné skutočnosti

Dátum poslednej aktualizácie
2025-02-24