Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby
Meno a priezvisko:
prof. Mgr. Anna Lašáková, PhD.
Typ dokumentu:
Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby
Názov vysokej školy:
Univerzita Komenského v Bratislave
Sídlo vysokej školy:
Šafárikovo námestie 6, 818 06 Bratislava

I. - Základné údaje

I.1 - Priezvisko
Lašáková
I.2 - Meno
Anna
I.3 - Tituly
prof., Mgr., PhD.
I.4 - Rok narodenia
1979
I.5 - Názov pracoviska
Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu
I.6 - Adresa pracoviska
Odbojárov 10, 820 05 Bratislava
I.7 - Pracovné zaradenie
profesor
I.8 - E-mailová adresa
anna.lasakova@fm.uniba.sk
I.9 - Hyperlink na záznam osoby v Registri zamestnancov vysokých škôl
https://www.portalvs.sk/regzam/detail/5298
I.10 - Názov študijného odboru, v ktorom osoba pôsobí na vysokej škole
Ekonómia a manažment
I.11 - ORCID iD
https://orcid.org/0000-0002-5076-9868

II. - Vysokoškolské vzdelanie a ďalší kvalifikačný rast

II.1 - Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa
II.2 - Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Univerzita Komenského v Bratislave, Filozofická fakulta
II.b - Rok
2004
II.c - Odbor a program
kulturológia
II.3 - Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Univerzita Komenského v Bratislave, Filozofická fakulta
II.b - Rok
2007
II.c - Odbor a program
kulturológia
II.4 - Titul docent
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu
II.b - Rok
2013
II.c - Odbor a program
manažment
II.5 - Titul profesor
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu
II.b - Rok
2019
II.c - Odbor a program
manažment
II.6 - Titul DrSc.

III. - Súčasné a predchádzajúce zamestnania

III.a - Zamestnanie-pracovné zaradenie III.b - Inštitúcia III.c - Časové vymedzenie
profesor Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu 10. 12. 2019 – trvá
profesor (funkčné miesto) Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu 1. 12. 2018 – 9. 12. 2019
docent Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu 1. 1. 2014 – 30. 11. 2018
odborný asistent Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu 1. 9. 2007 – 31. 12. 2013

IV. - Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností

IV.a - Popis aktivity, názov kurzu (ak išlo o kurz), iné IV.b - Názov inštitúcie IV.c - Rok
New Models of Business in Society (kurz o teoretických základoch vednej disciplíny Podnikateľskej etiky) University of Virginia, Coursera 2014
The Role of Warrants in Transforming Data into Theory (metodologiký webinár) Journal of Operational Management 2021
Foundations of Diversity and Inclusion at Work (kurz k etike v personálnom manažmente) University of Virginia, Coursera 2020
Qualitative Data Analysis using MAXQDA: Scratch to Advanced (kurz pre prácu s kvalitatívnymi dátami) Scholarsight Learning, Udemy 2019
Case Method Workshop (Case Teaching workshop and Case Writing workshop) Interný workshop Fakulty managementu UK, lektor: Joan Winn, PhD. Daniels College of Business, University of Denver 2010
Train the Trainer: HR Topics (kurz pre VŠ pedagógov) AmCham Slovakia 2012
Deep Dive Into Case Teaching Online (webinár) Harvard Business Publishing 2020
ENLIGHT Challenge Based Education training Enlight consortium, tréning vedený členmi združenia z University of Groningen, University of Ghent a University of Bordeaux 2023
Power and Responsibility: Teaching Ethics and Adaptive Leadership in a Time of Crisis (webinár) Harvard Business Publishing 2020
Making Online Classrooms Work for You (and Your Students) (webinár) Harvard Business Publishing 2020

V. - Prehľad aktivít v rámci pedagogického pôsobenia na vysokej škole

V.1 - Prehľad zabezpečovaných profilových študijných predmetov v aktuálnom akademickom roku podľa študijných programov
V.1.a - Názov profilového predmetu V.1.b - Študijný program V.1.c - Stupeň V.1.d - Študijný odbor
Organizačné správanie manažment, medzinárodný manažment Mgr. Ekonómia a manažment
Business Ethics manažment (anglický jazyk poskytovania) Mgr. Ekonómia a manažment
Organizational Behavior manažment (anglický jazyk poskytovania) Mgr. Ekonómia a manažment
V.2 - Prehľad o zodpovednosti za uskutočňovanie, rozvoj a zabezpečenie kvality študijného programu alebo jeho časti na vysokej škole v aktuálnom akademickom roku
V.2.a - Názov študijného programu V.2.b - Stupeň V.2.c - Študijný odbor
Manažment PhD. Ekonómia a manažment
Manažment Mgr. Ekonómia a manažment
Manažment Bc. Ekonómia a manažment
V.3 - Prehľad o zodpovednosti za rozvoj a kvalitu odboru habilitačného konania a inauguračného konania v aktuálnom akademickom roku
V.3.a - Názov odboru habilitačného konania a inauguračného konania V.3.b - Študijný odbor, ku ktorému je priradený
Manažment Ekonómia a manažment
V.4 - Prehľad vedených záverečných prác
V.4.1 - Počet aktuálne vedených prác
V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)
5
V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)
5
V.4.c - Dizertačné (tretí stupeň)
2
V.4.2 - Počet obhájených prác
V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)
115
V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)
154
V.4.c - Dizertačné (tretí stupeň)
8
V.5 - Prehľad zabezpečovaných ostatných študijných predmetov podľa študijných programov v aktuálnom akademickom roku
V.5.a - Názov predmetu V.5.b - Študijný program V.5.c - Stupeň V.5.d - Študijný odbor
Podnikateľská etika manažment Mgr. Ekonómia a manažment
Manažérska etika manažment Bc. Ekonómia a manažment
Vedenie ľudí manažment Mgr. Ekonómia a manažment
Organizačné správanie manažment PhD. Ekonómia a manažment
Manažérska etika manažment PhD. Ekonómia a manažment

VI. - Prehľad výsledkov tvorivej činnosti

VI.1 - Prehľad výstupov tvorivej činnosti a ohlasov na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.1 - Počet výstupov tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
108
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
33
VI.1.2 - Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus
VI.1.a - Celkovo
28
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
13
VI.1.3 - Počet ohlasov na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
420
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
282
VI.1.4 - Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
242
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
188
VI.1.5 - Počet pozvaných prednášok na medzinárodnej a národnej úrovni
VI.1.a - Celkovo
10
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
5
VI.2 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti
1

Lašáková, Anna (aut) [UKOMAKMN] (45%, corresponding author) - Bajzíková, Ľubica (aut) [UKOMAKMN] (45%) - Dedze, Indra (aut) (10%): Barriers and drivers of innovation in higher education: Case study-based evidence across ten European universities

In: International journal of educational development [elektronický zdroj]. - Vol. 55, (2017), s. 69-79 [online]. - ISSN 0738-0593

080 Ekonómia a manažment

URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0738059316300785

Registrované v:

WOS CC Web of Science Core Collection

SCOPUS SCOPUS

Indikátor časopisu:

IF (JCR) 2017=1,403

SJR (SCOPUS) 2017=0,822

SNIP (SCOPUS) 2017=1,225

Kvartil Q:

scimago-sjr -- Q1 [Development] -- 2017

scimago-sjr -- Q1 [Education] -- 2017

scimago-sjr -- Q1 [Sociology and political science] -- 2017

Ohlasy: 116, z toho 81 citácií registrovaných v citačných indexoch WoS/Scopus a 35 citácií registrovaných v iných databázach okrem citačných indexov (všetky ohlasy sú bez autocitácií)

2

Remišová, Anna (aut) [UKOMAKMN] (45%) - Lašáková, Anna (aut) [UKOMAKMN] (45%, corresponding author) - Schaefer-Krzykala, Renata (aut) (10%): Corporate social responsibility in European countries: The keystones of the concept and intercultural connotations

In: Journal for East European Management Studies. - vol. 18, no. 4 (2013), s. 512-543. - ISSN 0949-6181

080 Ekonómia a manažment

Registrované v:

WOS CC Web of Science Core Collection

SCOPUS SCOPUS

Indikátor časopisu:

IF (JCR) 2013=0,406

SJR (SCOPUS) 2013=0,218

SNIP (SCOPUS) 2013=0,818

Ohlasy: 16, z toho 11 citácií registrovaných v citačných indexoch WoS/Scopus a 5 citácií registrovaných v iných databázach okrem citačných indexov (všetky ohlasy sú bez autocitácií)

3

Lašáková, Anna (aut) [UKOMAKMN] (34%, corresponding author) - Remišová, Anna (aut) [UKOMAKMN] (33%) - Kirchmayer, Zuzana (aut) [UKOMAKMN] (33%): Are managers in Slovakia ethical leaders? Key findings on the level of ethical leadership in the Slovak business environment

In: Periodica Polytechnica Social and Management Sciences [elektronický zdroj]. - Roč. 25, č. 2 (2017), s. 87-96 [online]. - ISSN 1587-3803

080 Ekonómia a manažment

URL: https://pp.bme.hu/so/article/view/9758/7231

Registrované v:

SCOPUS SCOPUS

Indikátor časopisu:

SJR (SCOPUS) [2017-0,274]

SNIP (SCOPUS) [2017-0,715]

Kvartil Q:

scimago-sjr -- Q2 [Social Sciences (miscellaneous)] -- 2017

scimago-sjr -- Q2 [Engineering (miscellaneous)] -- 2017

scimago-sjr -- Q3 [Decision Sciences (miscellaneous)] -- 2017

a -- Q3 [Strategy and management] -- 2017

Ohlasy: 11, z toho 7 citácií registrovaných v citačných indexoch WoS/Scopus a 4 citácie registrované v iných databázach okrem citačných indexov (všetky ohlasy sú bez autocitácií)

4

Lašáková, Anna (aut) [UKOMAKMN] (50%, corresponding author) - Remišová, Anna (aut) [UKOMAKMN] (50%): Unethical leadership: current theoretical trends and conceptualization

In: Procedia Economics and Finance [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2015. - Vol. 34 , S. 319-328 [online]. - ISSN 2212-5671

[BEM2015 : International Scientific Conference. 9th, Zvolen, 15.-16.10.2015]

080 Ekonómia a manažment

URL: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2212567115016366

Registrované v:

WOS CC Web of Science Core Collection 

Ohlasy: 27, z toho 8 citácií registrovaných v citačných indexoch WoS/Scopus a 19 citácií registrovaných v iných databázach okrem citačných indexov (všetky ohlasy sú bez autocitácií)

5

Lašáková, Anna (aut) [UKOMAKMN] (50%, corresponding author) - Remišová, Anna (aut) [UKOMAKMN] (50%): The relationship between demographic factors and managers perception of unethical tone at the top

In: Journal of Management Development. - Roč. 38, č. 1 (2019), s. 25-45. - ISSN (online) 0262-1711

080 Ekonómia a manažment

URL: https://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/JMD-07-2018-0213

Registrované v:

SCO SCOPUS

WOS CC Web of Science Core Collection

ESCI Emerging Sources Citation Index

Indikátor časopisu:

SJR (SCOPUS) 2019=0,516

SNIP (SCOPUS) 2019=1,207

CiteScore (SCOPUS) 2019=3,2

Kvartil Q:

scimago-sjr -- Q1 [History] -- 2019

scimago-sjr -- Q2 [Business, management and accounting (miscellaneous)] -- 2019

scimago-sjr -- Q2 [Organizational behavior and human resource management] -- 2019

wos-ais -- Q1 [Management] -- 2022

wos-jci -- Q3 [Management] -- 2022

Ohlasy: 4, z toho 2 citácie registrované v citačných indexoch WoS/Scopus a 2 citácie registrované v iných databázach okrem citačných indexov (všetky ohlasy sú bez autocitácií)

VI.3 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov
1

Remišová, Anna (aut) [UKOMAKMN] (45%) - Lašáková, Anna (aut) [UKOMAKMN] (45%, corresponding author) - Kirchmayer, Zuzana (aut) [UKOMAKMN] (10%): Influence of formal ethics program components on managerial ethical behavior

In: Journal of business ethics. - Roč. 160, č. 1 (2019), s. 151-166. - ISSN (print) 0167-4544

080 Ekonómia a manažment

URL: https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs10551-018-3832-3

Registrované v:

SCO SCOPUS

WOS CC Web of Science Core Collection

CCC Current Content Connect

SSCI Social Sciences Citation Index

Indikátor časopisu:

SJR (SCOPUS) 2019=1,972

SNIP (SCOPUS) 2019=2,7

CiteScore (SCOPUS) 2019=7,0

IF (JCR) 2019=4,141

Kvartil Q:

wos-jcr -- Q1 [Ethics] -- 2019

wos-jcr -- Q2 [Business] -- 2019

scimago-sjr -- Q1 [Arts and humanities (miscellaneous)] -- 2019

scimago-sjr -- Q1 [Business and international management] -- 2019

scimago-sjr -- Q1 [Business, management and accounting (miscellaneous)] -- 2019

scimago-sjr -- Q1 [Economics and econometrics] -- 2019

scimago-sjr -- Q1 [Law] -- 2019

wos-ais -- Q2 [Business] -- 2022

wos-ais -- Q1 [Ethics] -- 2022

wos-jci -- Q1 [Business] -- 2022

wos-jci -- Q1 [Ethics] -- 2022

Ohlasy: 64, z toho 46 citácií registrovaných v citačných indexoch WoS/Scopus a 18 citácií registrovaných v iných databázach okrem citačných indexov (všetky ohlasy sú bez autocitácií)

2

Lašáková, Anna (aut) [UKOMAKMN] (60%, corresponding author) - Remišová, Anna (aut) [UKOMAKMN] (30%) - Bohinská, Alexandra (aut) [UKOMAKMN] (10%): Best practices in ethics management: insights from a qualitative study in Slovakia

In: Business ethics [elektronický dokument]. - Roč. 30, č. 1 (2021), s. 54-75 [print]. - ISSN (print) 0962-8770

článok

080 Ekonómia a manažment

URL: https://doi.org/10.1111/beer.12316

Registrované v:

SCO SCOPUS

CCC Current Content Connect

WOS CC Web of Science Core Collection

SSCI Social Sciences Citation Index

Indikátor časopisu:

SJR (SCOPUS) 2021=0,925

SNIP (SCOPUS) 2020=2,082

CiteScore (SCOPUS) 2020=5,9

IF (JCR) 2021=5.056

AIS (JCR) 2021=0.839

Kvartil Q:

wos-jcr -- Q1 [Ethics] -- 2021

wos-jcr -- Q2 [Business] -- 2021

scimago-sjr -- Q1 [Business and international management] -- 2021

scimago-sjr -- Q2 [Economics and econometrics] -- 2021

wos-ais -- Q2 [Ethics] -- 2021

wos-ais -- Q3 [Business] -- 2021

wos-jci -- Q1 [Business] -- 2022

wos-jci -- Q1 [Ethics] -- 2022

Ohlasy: 6, z toho 4 citácie registrované v citačných indexoch WoS/Scopus a 2 citácie registrované v iných databázach okrem citačných indexov (všetky ohlasy sú bez autocitácií)

3

Remišová, Anna (aut) [UKOMAKMN] (20%) - Lašáková, Anna (aut) [UKOMAKMN] (50%) - Stankovičová, Iveta (aut) [UKOMAKIS] (20%) - Mihaľová, Paulína (aut) [UKOMAKFE] (10%): Unethical Practices in the Slovak Business Environment

In: Ekonomický časopis. - Roč. 69, č. 1 (2021), s. 59-87. - ISSN (print) 0013-3035

080 Ekonómia a manažment

URL: http://www.ekonom.sav.sk/sk/casopis/rocnik/1-2021

Registrované v:

SCO SCOPUS

WOS CC Web of Science Core Collection

CCC Current Content Connect

Indikátor časopisu:

SJR (SCOPUS) 2021=0,2

SNIP (SCOPUS) 2021=0,446

CiteScore (SCOPUS) 2021=1,3

IF (JCR) 2021=0.544

AIS (JCR) 2021=0.103

Kvartil Q:

wos-jcr -- Q4 [Economics] -- 2021

scimago-sjr -- Q4 [Economics and econometrics] -- 2021

wos-ais -- Q4 [Economics] -- 2021

wos-jci -- Q4 [Economics] -- 2022

Ohlasy: 3, z toho 2 citácie registrované v citačných indexoch WoS/Scopus a 1 citácia registrovaná v iných databázach okrem citačných indexov (všetky ohlasy sú bez autocitácií)

4

Lašáková, Anna (aut) [UKOMAKMN] (60%, corresponding author) - Remišová, Anna (aut) [UKOMAKMN] (30%) - Bohinská, Alexandra (aut) [UKOMAKMN] (10%): Barriers to ethical business in Slovakia: An exploratory study based on insights of top representatives of business and employer organisations

In: European journal of international management [elektronický dokument]. - Roč. 17, č. 1 (2022), 86-113 [print]. - ISSN (print) 1751-6757

080 Ekonómia a manažment

6213 sociálne, ekonomické a právne vedy ekonómia a manažment

URL: https://www.inderscienceonline.com/doi/abs/10.1504/EJIM.2022.119742

Registrované v:

WOS CC Web of Science Core Collection

SCO SCOPUS

SSCI Social Sciences Citation Index

Indikátor časopisu:

SJR (SCOPUS) 2022=0,38

SNIP (SCOPUS) 2022=0,495

CiteScore (SCOPUS) 2022=2,2

IF (JCR) 2022=1.8

AIS (JCR) 2022=0.362

Kvartil Q:

wos-jcr -- Q4 [Management] -- 2022

scimago-sjr -- Q2 [Business and international management] -- 2022

scimago-sjr -- Q2 [Education] -- 2022

scimago-sjr -- Q3 [Organizational behavior and human resource management] -- 2022

wos-ais -- Q4 [Management] -- 2022

wos-jci -- Q3 [Management] -- 2022

Ohlasy: 1, z toho 0 citácií registrovaných v citačných indexoch WoS/Scopus a 1 citácia registrovaná v iných databázach okrem citačných indexov (všetky ohlasy sú bez autocitácií)

5

Lašáková, Anna (aut) [UKOMAKMN] (50%, corresponding author) - Vojteková, Monika (aut) [UKOMAKMN] (25%) - Procházková, Lenka (aut) [UKOMAKIS] (25%): What (de)motivates Gen Z women and Gen Z men at work?: Comparative study of gender differences in the young generation's motivation

In: Journal of business economics and management [elektronický dokument]. - Roč. 24, č. 4 (2023), s. 771-796 [print]. - ISSN (print) 1611-1699

080 Ekonómia a manažment

6213 sociálne, ekonomické a právne vedy ekonómia a manažment

URL: https://doi.org/10.3846/jbem.2023.20439

Registrované v:

SCO SCOPUS

WOS CC Web of Science Core Collection

SSCI Social Sciences Citation Index

Indikátor časopisu:

SJR (SCOPUS) 2022=0,499

SNIP (SCOPUS) 2022=0,96

CiteScore (SCOPUS) 2022=4,9

IF (JCR) 2022=2,600

AIS (JCR) 2022=0.352

Nordic List Level (Norwegian Register for Scientific Journals, Series and Publishers) 2022=1

Kvartil Q:

wos-jcr -- Q4 [Business] -- 2022

wos-jcr -- Q2 [Economics] -- 2022

scimago-sjr -- Q2 [Business, management and accounting (miscellaneous)] -- 2022

scimago-sjr -- Q2 [Economics and econometrics] -- 2022

wos-jci -- Q2 [Business] -- 2022

wos-jci -- Q2 [Economics] -- 2022

wos-ais -- Q4 [Business] -- 2022

wos-ais -- Q4 [Economics] -- 2022

VI.4 - Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti
1

Lašáková, Anna [UKOMAKMN] (45%) - Bajzíková, Ľubica [UKOMAKMN] (45%) - Dedze, Indra (10%): Barriers and drivers of innovation in higher education: Case study-based evidence across ten European universities In: International journal of educational development [elektronický zdroj]. - Vol. 55, (2017), s. 69-79 [online]. - ISSN 0738-0593, URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0738059316300785

Ohlasy (5/111):

[o1] 2019 Nieto, Y.V. - Gacia-Diaz, V. - Montenegro, C.: Decision-making model at higher educational institutions based in machine learning. In: Journal of universal computer science, vol. 25, iss. 10, 2019, s. 1301-1322 - SCIE ; SSCI

[n1] 2021 Brewer, Margo - van Kessel, Gisela - Sanderson, Brooke - Carter, Alice: Enhancing student resilience by targeting staff resilience, attitudes and practices. In: Higher education research and development, roč. 41, č. 4, 2021, s.1013-1027 - SSCI

[n1] 2021 Iqbal, Amjad: Innovation speed and quality in higher education institutions: the role of knowledge management enablers and knowledge sharing process. In: Journal od knowledge management, roč. 25, č. 9, 2021, s. 2334-2360 - SSCI

[n1] 2022 zz ~ Bjorkman, I. - Feldthusen, C. - Forsgren, E. - Jonnergard, A. - Lindstrom Kjellberg, I. - Wallengren Gustafsson, C. - Lundberg, M.: Person-centred care on the move - an interview study with programme directors in Swedish highereducation. In: BMC Medical education, vol. 22, iss. 1, 2022, s. 1-11 -- SCI ; SSCI

[n1] 2023 zz ~ Sanchez, Victor Valdes - Gutierrez-Esteban, Prudencia: Challenges and enablers in the advancement of educational innovation. The forces at work in the transformation of education. In: Teaching and teacher education, roč. 135,2023, s. 1-12 -- SSCI ; SCOPUS

2

Lašáková, Anna [UKOMAKMN] (50%) - Remišová, Anna [UKOMAKMN] (50%): Unethical leadership: current theoretical trends and conceptualization In: Procedia Economics and Finance [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2015. - Vol. 34 , S. 319-328 [online]. - ISSN 2212-5671 URL: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2212567115016366

Ohlasy (5/27):

[o1] 2020 Chakrabarti, G. - Chatterjea, T.: Being (Un)Ethical in Workplaces: The Theories and the Empirics. In: Asian Business & Management, 2020, S. 13-80 - BCI ; SSH

[n1] 2020 Benlahcenea, Abderrahmane - Meddour, Houcine: The Prevalence of Unethical Leadership Behaviour: The Role of Organisational Oversight. In: International Journal of Innovation, Creativity and Change, vol. 13, iss. 4, 2020, s. 310-325 -SCOPUS

[n1] 2022 Bellou, Victoria - Dimou, Maria: The Impact of Destructive Leadership on Public Servants' Performance: The Mediating Role of Leader-member Exchange, Perceived Organizational Support and Job Satisfaction. In: International journal ofpublic administration, vol. 45, iss. 9, 2022, s. 155-165 - ESCI

[n1] 2022 Wittrich, Agnes: Ethical decision-making in the work of project leaders why ethics gains in importance in future project management. In: 12th International scientific conference business and management 2022. Lituania : VilniusGediminas Technical Univ Press, 2022, S. 1-10 - CPCI-SSH 

[n1] 2023 zz ~ Fayyaz, Hina - Waheed, Ajmal: Organization-set high-performance goals and employee expediency syndrome: an underlying mechanism of supervisor expediency and illegitimate tasks. In: Sage open, vol. 13, iss. 2, 2023, art. no.21582440231164564, s. 14 -- SSCI

3

Remišová, Anna [UKOMAKMN] (45%) - Lašáková, Anna [UKOMAKMN] (45%) - Kirchmayer, Zuzana [UKOMAKMN] (10%): Influence of formal ethics program components on managerial ethical behavior In: Journal of business ethics. - Roč. 160, č. 1 (2019), s. 151-166. - ISSN (print) 0167-4544 URL: https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs10551-018-3832-3

Ohlasy (5/64):

[o1] 2020 Sartor, Michael A. - Beamish, Paul W.: Private sector corruption, public sector corruption and the organizational structure of foreign subsidiaries. In: Journal of business ethics, vol. 167, iss. 4, 2020, s. 743 - SSCI ; SCOPUS

[o1] 2021 Hogenbirk, Sjoerd - van Dun, Desiree H.: Innovative ethics officers as drivers of effective ethics programs: an empirical study in the Netherlands. In: Business ethics, vol. 30, iss. 1, 2021, s. 88 - SSCI ; SCOPUS

[n1] 2022 Luo, Min - Hwang, Bon-Gang - Deng, Xiaopeng - Zhang, Na - Chang, Tengyuan: Major Barriers and Best Solutions to the Adoption of Ethics and Compliance Program in Chinese International Construction Companies: A Sustainable DevelopmentPerspective?. In: Buildings, vol. 12, iss. 3, 2022, s. 1-19 - SSCI ; SCIE

[n1] 2022 Sarfo, Christian Agyapong - Zhang, Jing A. - O'Kane, Paula - Podgorodnichenko, Nataliya - Osei-Fosu, Kizito Kwabena: Perceived corporate social responsibility and employee ethical behaviour: do employee commitment and co-workerethicality matter?. In: Journal of Management and Organization, vol. 28, iss. 1, 2022, s. 184-201 - SSCI

[n1] 2023 zz ~ Kim, Jihye - Kim, Minseong: Influences of Ethical Values of e-Travel Agents on Authenticity and Trust Formations: The Moderating Role of Privacy Concerns. In: International journal of human-computer interaction, vol. 2023, 2023,s. [nestr.] -- SCOPUS ; SSCI ; SCIE

4

Remišová, Anna [UKOMAKMN] (45%) - Lašáková, Anna [UKOMAKMN] (45%) - Schaefer-Krzykala, Renata (10%): Corporate social responsibility in European countries : The keystones of the concept and intercultural connotations In: Journal for East European Management Studies. - vol. 18, no. 4 (2013), s. 512-543. - ISSN 0949-6181

Ohlasy (5/16):

[o1] 2015 Penger, S. - Dimovski, V. - Peterlin, J.: Rethinking dialogue and education between Slovenia and China: Sustainability - our common language?. In: Journal of East European Management Studies, vol. 20, iss. 2, 2015, s. 153-173 - SSCI

[o1] 2017 Lang, Rainhart - Rybnikova, Irma: Corporate social responsibility values of managers in transforming societies. In: Exploring the influence of personal values and cultures in the workplace. Hershey : IGI Global, 2017, S. 161 - SCOPUS

[o1] 2016 Pfajfar, Gregor - Uhan, Miha - Fang, Tony - Redek, Tjasa: Slovenian business culture - How proverbs shape dynamic leadership styles. In: Journal of East European Management Studies, vol. 21, iss. 4, 2016, s. 433-457 - SSCI

[o1] 2020 Raskovic, Matevz - Vuchkovski, Davor: A Decade of Impact: A JEEMS Bibliometric Science Map. In: Journal of East European management studies, vol. 25, iss. 1, 2020, s. 194-209 - SSCI ; SCOPUS

[o1] 2020 Bataeva, B. S. - Cheglakova, L. M. - Melitonyan, O. A.: Socially responsible behavior of SMEs in Russia: Cross-cultural coordinates of G. Hofstede. In: Russian management journal, vol. 18, iss. 2, 2020, s. 155-188 - ESCI

5

Lašáková, Anna (aut) [UKOMAKMN] (60%) - Remišová, Anna (aut) [UKOMAKMN] (30%) - Bohinská, Alexandra (aut) [UKOMAKMN] (10%): Best practices in ethics management [elektronický dokument] : insights from a qualitative study in Slovakia. In: Business ethics. - Roč. 30, č. 1 (2021), s. 54-75 [print]. - ISSN (print) 0962-8770

Ohlasy (4/6):

[n1] 2022 zz ~ Jamshed, Samia - Majeed, Nauman: Framing evolution and knowledge domain visualization of business ethics research (1975 2019): a large-scale scientometric analysis. In: Quality and quantity, roč. 56, č. 6, 2022, s. 4269-4294 --SCOPUS

[n1] 2023 zz ~ Horz, Vagner - Frare, Anderson Betti - da Cruz, Ana Paula Capuano - Barbosa, Marco Aurélio Gomes: Compliance programs and ethics management in oil refineries: is there an effect on the compliance knowledge and intentions ofemployees?. In: Revista de Contabilidade e Organizacoes, roč. 17, 2023, s. 1-14 -- SCOPUS

[n1] 2023 zz ~ Tadesse Bogale, Addisalem - Ayenew Birbirsa, Zerihun: HR system and work ethics: A systematic review. In: Cogent Business and Management, roč. 10, č. 3, 2023, s. 1-26 -- SCOPUS ; ESCI

[n1] 2023 zz ~ Hadházi, Edit Barizsné [Autor, 16.667%] ; Filep, Roland [Autor, 16.667%] ; Kőmíves, Péter Miklós [Autor, 16.666%] ; Kun, András István [Autor, 16.667%] ; Ujhelyi, Mária [Autor, 16.666%] ; Dajnoki, Krisztina [Autor, 16.667%]. – text. – [angličtina]. – [článok]. – DOI 10.7160/eriesj.2023.160301. – ESCI ; WOS CC ; SCO

VI.5 - Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov
1

APVV-16-0091: Rozvoj podnikateľskej etiky v slovenskom podnikateľskom prostredí. Pozícia: člen riešiteľského tímu. Webstránka projektu: https://www.fm.uniba.sk/veda-a-vyskum/vedecke-projekty-granty-a-spolupraca/ukoncene-projekty/apvv-16-0091/

2

VEGA 1/0419/22: Vedenie ľudí, dôvera a kultúra v slovenskom pracovnom prostredí – Projekt GLOBE 2020 Slovensko. Pozícia: vedúci riešiteľského tímu. Anotácia projektu: https://www.fm.uniba.sk/veda-a-vyskum/vedecke-projekty-granty-a-spolupraca/narodne-projekty/vega-1041922/

3

VEGA 1/0441/21: Analýza pracovných očakávaní generácie Z a predpokladov jej budúceho uplatnenia na trhu práce. Pozícia: člen riešiteľského tímu. Anotácia projektu: https://www.fm.uniba.sk/veda-a-vyskum/vedecke-projekty-granty-a-spolupraca/narodne-projekty/vega-1044121/

VII. - Prehľad aktivít v organizovaní vysokoškolského vzdelávania a tvorivých činností

VII.a - Aktivita, funkcia VII.b - Názov inštitúcie, grémia VII.c - Časové vymedzenia pôsobenia
Členka poradného výboru Slovak Compliance Circle Slovak Compliance Circle, http://www.slovakcompliancecircle.sk/ Od 2015 - trvá
Členka Vedeckej rady Univerzity Komenského v Bratislave, Fakulty managementu FM UK v Bratislave, https://www.fm.uniba.sk/o-fakulte/vedecka-rada-fm-uk/ Od 2015 - trvá
Členka Akademického senátu Univerzity Komenského v Bratislave Univerzita Komenského v Bratislave, https://uniba.sk/o-univerzite/organy-uk/akademicky-senat-uk/ Od 2023 - trvá
Členka Etickej rady Univerzity Komenského v Bratislave Univerzita Komenského v Bratislave, https://uniba.sk/o-univerzite/organy-uk/eticka-rada-uk/ Od 2022 - trvá
Členka Rady študijného programu Univerzity Komenského v Bratislave, Fakulty managementu FM UK v Bratislave, https://www.fm.uniba.sk/studium/studijne-programy/manazment/rada-studijneho-programu/ Od 2022 - trvá
Senior editorka vedeckého časopisu Journal of Human Resource Management, www.jhrm.eu 2014 - 2020
Riaditeľka Centra pre podnikateľskú etiku pri FM UK v Bratislave Vzdelávacia a poradenská činnosť, https://www.fm.uniba.sk/pracoviska/odborne-a-administrativne-pracoviska/centrum-pre-podnikatelsku-etiku-cepe/ Od 2022 - trvá
Členka Akademického senátu Univerzity Komenského v Bratislave, Fakulty managementu a Predsedníčka volebnej komisie FM UK v Bratislave FM UK v Bratislave 2015 - 2019
Predsedníčka Etickej rady Fakulty managementu UK v Bratislave ER FM UK, https://www.fm.uniba.sk/o-fakulte/eticka-rada-fm-uk/ Od 2023 - trvá
Členka Management Committee za Slovensko v ReMO, Researcher Mental Health Observatory, COST Action 19117 ReMO, https://www.cost.eu/actions/CA19117/ Od 2022 - 2024

VIII. - Prehľad zahraničných mobilít a pôsobenia so zameraním na vzdelávanie a tvorivú činnosť v študijnom odbore

VIII.a - Názov inštitúcie VIII.b - Sídlo inštitúcie VIII.c - Obdobie trvania pôsobenia/pobytu (uviesť dátum odkedy dokedy trval pobyt) VIII.d - Mobilitná schéma, pracovný kontrakt, iné (popísať)
Corvinus University of Budapest, Faculty of Business Administration, Department of Organizational Behavior Fóvám tér 8, 1093 Budapest, Hungary zimný semester 2006 Doktorandský štipendijný študijný pobyt, SAIA
Chemnitz University of Technology, Faculty of Economics and Business Administration Thüringer Weg 7, 09126 Chemnitz, Germany 7. 11 – 10. 11. 2010 Erasmus (STA)
Technical University of Cluj-Napoca, Faculty of Electrical Engineering, Department of Electrical Machines, Marketing and Management Str. G. Baritiu nr. 26-28, 400027 Cluj-Napoca, Romania 5. 11. – 9. 11. 2012 Erasmus (STA)
Poznan School of Banking, Faculty of Management Al. Niepodleglosci 2 61-874 Poznan, Poland 17. 3. – 22. 3. 2013 Erasmus (STA)
Vysoká škola ekonomická v Prahe, Fakulta podnikovohospodárska Nám. W. Churchilla 4, 130 67 Praha 3, Česká republika 27. 3. – 29. 3. 2017 Erasmus (STA)
University of the Aegean, Deparment of Business Administration Michalon street 8, Chios, Greece 20. 5. - 26. 5. 2023 Erasmus (STA)
International Business School Budapest Tárogató út 2-4, Budapest, Hungary 25. 10. - 27. 10. 2023 Erasmus (STA)
University of Regensburg, Chair of Leadership and Organization Universitätsstraße 31, Regensburg, Germany 10. 6 - 14. 6. 2024 Erasmus (STA)

IX. - Iné relevantné skutočnosti

IX.a - Ak je to podstatné, uvádzajú sa iné aktivity súvisiace s vysokoškolským vzdelávaním alebo s tvorivou činnosťou
  1. Získala ocenenie za pedagogickú prácu podľa hodnotenia študentov v UniValue ako aj ocenenie rektora UK v Bratislave za výborné pedagogické výsledky.
  2. (Spolu)autorka viacerých knižných publikácií: vedecké monografie (3), štúdie charakteru vedeckej monografie v časopisoch a zborníkoch (1), kapitoly vo vedeckých monografiách (2),vysokoškolské učebnice (3), kapitoly vo vysokoškolských učebniciach (10).
  3. Vytvorila vlastnú koncepciu pre predmety na FM UK v Bratislave: Vedenie ľudí a Manažment expatriotov..
  4. Vyučovala predmety Organizational Behavior a Corporate Responsibility and Society v programe Weekend Executive Master in Business Administration v spolupr. s Webster University, St. Louis, Missouri.
  5. Viedla záverečné práce, ktoré získali ocenenia (súťaž „Najdiplomovka” spol. Slovnaft, Cena rektora UK za vynikajúcu diplomovú prácu, „ŠVOČ – Mladé talenty vede“ na FM UK).
  6. Pracuje ako koordinátorka Etickej poradne pre študentov FM UK.
  7. Členka EBEN - European Business Ethics Network.
  8. Členka edičnej rady v Journal of East European Management Studies.
  9. Členstvo v ukončených projektoch: GAIHE Governance and adaptation to innovative modes of higher education provision (LLP, European Commission); VEGA 1/0333/13 Kritická analýza vplyvu kultúrnych a etických faktorov na vedenie ľudí v slovenskom podnikateľskom prostredí; VEGA 1/3799/06 Rozvoj ľudského kapitálu pre znalostnú spoločnosť; Grant UK 43/2008 Vzťah organizačnej kultúry a spoločenskej zodpovednosti podnikov.
  10. Je angažovaná v celosvetovo najväčšom a najprestížnejšom výskumnom programe v rámci spoločenských vied GLOBE 2020 (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness).na pozícii country co-investigator za Slovensko.
Dátum poslednej aktualizácie
2025-01-31