Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby
Meno a priezvisko:
doc. PhDr. Lukáš Copuš, PhD.
Typ dokumentu:
Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby
Názov vysokej školy:
Univerzita Komenského v Bratislave
Sídlo vysokej školy:
Šafárikovo námestie 6, 818 06 Bratislava

I. - Základné údaje

I.1 - Priezvisko
Copuš
I.2 - Meno
Lukáš
I.3 - Tituly
doc., PhDr., PhD.
I.4 - Rok narodenia
1988
I.5 - Názov pracoviska
Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu
I.6 - Adresa pracoviska
Odbojárov 10, P.O.BOX 95, 820 05 Bratislava 25
I.7 - Pracovné zaradenie
docent, vedúci katedry
I.8 - E-mailová adresa
lukas.copus@fm.uniba.sk
I.9 - Hyperlink na záznam osoby v Registri zamestnancov vysokých škôl
https://www.portalvs.sk/regzam/detail/25879
I.10 - Názov študijného odboru, v ktorom osoba pôsobí na vysokej škole
Ekonómia a manažment
I.11 - ORCID iD
https://orcid.org/0000-0002-9502-830X

II. - Vysokoškolské vzdelanie a ďalší kvalifikačný rast

II.1 - Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu
II.b - Rok
2011
II.c - Odbor a program
Manažment/manažment
II.2 - Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu
II.b - Rok
2013
II.c - Odbor a program
Manažment/manažment
II.3 - Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu
II.b - Rok
2017
II.c - Odbor a program
Podnikový manažment/podnikový manažment
II.4 - Titul docent
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu
II.b - Rok
2021
II.c - Odbor a program
Manažment
II.5 - Titul profesor
II.6 - Titul DrSc.

III. - Súčasné a predchádzajúce zamestnania

III.a - Zamestnanie-pracovné zaradenie III.b - Inštitúcia III.c - Časové vymedzenie
Docent na Katedre manažmentu Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu 2021 - súčasnosť
Vedúci Katedry manažmentu Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu 2021 - súčasnosť
Živnostník a slobodné povolanie 2017 - súčasnosť
Odborný asistent na Katedre manažmentu Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu 2017 - 2021
Mentor detí zo sociálne znevýhodneného prostredia Divé maky, o.z. 2019 - 2021
Pracovník pre marketing a nákup MajTech IT, s.r.o. 2013 - 2015
Stáž na oddelení ľudských zdrojov Chemosvit, a.s. 2013
Asistent pre marketing G&M Dynamics, s.r.o. 2012

IV. - Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností

IV.a - Popis aktivity, názov kurzu (ak išlo o kurz), iné IV.b - Názov inštitúcie IV.c - Rok
Positive Education for Well-Being and Life-Skills Development Converzum, Budapešť, Maďarsko 2025
Leadership and Management in Educational Establishments ShipCon, Praha, Česká republika 2023
Flipped Classroom and Distance Learning: Following Finland Europass Teacher Academy, Helsinki, Fínsko 2022
Imagining Southern Europe: Culture and Populism University of Valencia, Španielsko 2019
Teaching Critical Thinking University of Groningen, Holandsko 2019
Case Study Research: Design, Execution and Publication University of Ljubljana, Slovinsko 2019
Cross Cultural Intelligence in Academic Environments Ghent University, Belgicko 2019
Grounded Theory and Qualitative Methods University of Pisa, Taliansko 2019
Qualitative Comparative Analysis Higher School of Economics, Petrohrad, Rusko 2018
Doplňujúce pedagogické štúdium Žilinská univerzita v Žiline, Slovensko 2015

V. - Prehľad aktivít v rámci pedagogického pôsobenia na vysokej škole

V.1 - Prehľad zabezpečovaných profilových študijných predmetov v aktuálnom akademickom roku podľa študijných programov
V.1.a - Názov profilového predmetu V.1.b - Študijný program V.1.c - Stupeň V.1.d - Študijný odbor
Manažment I Manažment, Športový manažment 1. Ekonómia a manažment
Manažment II Manažment, Športový manažment 1. Ekonómia a manažment
Základy manažmentu I Manažment a právo 1. Ekonómia a manažment
Základy manažmentu II Manažment a právo 1. Ekonómia a manažment
Manažment Manažment 3. Ekonómia a manažment
V.2 - Prehľad o zodpovednosti za uskutočňovanie, rozvoj a zabezpečenie kvality študijného programu alebo jeho časti na vysokej škole v aktuálnom akademickom roku
V.2.a - Názov študijného programu V.2.b - Stupeň V.2.c - Študijný odbor
Manažment a právo 1. Ekonómia a manažment
Športový manažment 1. Ekonómia a manažment
V.3 - Prehľad o zodpovednosti za rozvoj a kvalitu odboru habilitačného konania a inauguračného konania v aktuálnom akademickom roku
V.4 - Prehľad vedených záverečných prác
V.4.1 - Počet aktuálne vedených prác
V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)
5
V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)
5
V.4.c - Dizertačné (tretí stupeň)
4
V.4.2 - Počet obhájených prác
V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)
46
V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)
32
V.5 - Prehľad zabezpečovaných ostatných študijných predmetov podľa študijných programov v aktuálnom akademickom roku
V.5.a - Názov predmetu V.5.b - Študijný program V.5.c - Stupeň V.5.d - Študijný odbor
Manažment I Medzinárodný manažment, Podnikanie, Manažérska matematika 1. Ekonómia a manažment
Manažment II Medzinárodný manažment, Podnikanie, Manažérska matematika 1. Ekonómia a manažment
Organizačné kultúry (európske špecifiká) Manažment 2. Ekonómia a manažment

VI. - Prehľad výsledkov tvorivej činnosti

VI.1 - Prehľad výstupov tvorivej činnosti a ohlasov na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.1 - Počet výstupov tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
39
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
22
VI.1.2 - Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus
VI.1.a - Celkovo
18
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
9
VI.1.3 - Počet ohlasov na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
524
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
502
VI.1.4 - Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
237
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
220
VI.1.5 - Počet pozvaných prednášok na medzinárodnej a národnej úrovni
VI.1.a - Celkovo
2
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
2
VI.2 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti
1

V3 (ADC) Copuš, L. (25%), Madzík, P. (25%), Šajgalíková, H. (25%), Čarnogurský, K. (25%): Is There a Possibility to Characterize an Organizational Culture by Its Selected Cultural Dimensions? Sage: SAGE open, roč. 13, č. 4, s. 1-20, 2023.

  • Indexácia: WoS (Q1; IF=2.0), Scopus (Q1; SNIP=1.034)
  • Ohlasy (4): n1 = 2, n2 = 2
2

V3 (ADC) Reisberger, T. (25%), Reisberger, P. (25%), Copuš, L. (20%), Madzík, P. (15%), Falát, L. (15%): The Linkage between Digital Transformation and Organizational Culture: Novel Machine Learning Literature Review based on Latent Dirichlet Allocation. Springer: Journal of the Knowledge Economy, roč. 16, č. 1, s. 2082-2118, 2025.

  • Indexácia: WoS (Q1; IF=4.0), Scopus (Q2; SNIP=1.395)
  • Ohlasy (9): n1 = 6, n2 = 3
3

ADM (V3) Copuš, L. (50%), Čarnogurský, K. (50%): Intercultural marketing: Culture and its influence on the efficiency of Facebook marketing communication. De Gruyter: Management & Marketing. Challenges for the Knowledge Society, roč. 12, č. 2, s. 189-207, 2017.

  • Indexácia: WoS, Scopus (Q3; SNIP=0.439)
  • Ohlasy (33): o1 = 7, o2 = 1, o3 = 6, n1 = 2, n2 = 17
4

AFC (V2) Copuš, L. (34%), Šajgalíková, H. (33%), Wojčák, E. (33%): Organizational Culture and its Motivational Potential in Manufacturing Industry (Subculture Perspective). Elsevier: Procedia Manufacturing, roč. 32, s. 360-367, 2019.

  • Indexácia: WoS, Scopus (Q2, SNIP=0.990)
  • Ohlasy (48): o1 = 1, o2 = 1, o3 = 14, n1 = 9, n2 = 21
5

AFC (V2) Šajgalíková, H. (50%) - Copuš, L. (50%): Heroes as predictors of future employees behaviour. Atlantis Press: Advances in Economics, Business and Management Research, č. 56, s. 388-391, 2018.

  • Indexácia: WoS
  • Ohlasy (1): o4 = 1
VI.3 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov
1

V3 (ADC) Poláková, M. (29%), Horváthová Suleimanová, J. (29%), Madzík, P. (20%), Copuš, L. (20%), Molnárová, I. (1%), Polednová, J. (1%): Soft skills and their importance in the labour market under the conditions of Industry 5.0. Cell Press - Elsevier: Heliyon, roč. 9, č. 8, s. e18670, 2023.

  • Indexácia: WoS (Q1; IF=3.4), Scopus (Q1; SNIP=1.257)
  • Ohlasy (283): n1 = 131, n2 = 152
2

V3 (ADC) Madzík, P. (25%), Falát, L. (25%), Copuš, L. (25%), Valeri, M. (25%): Digital Transformation in Tourism - Bibliometric Literature Review Based on Machine Learning Approach. Emerald: European Journal of Innovation Management, roč. 26, č. 7, s. 177-205, 2023.

  • Indexácia: WoS (Q1; IF=5.0), Scopus (Q1; SNIP=1.766)
  • Ohlasy (87): n1 = 46, n2 = 41
3

V3 (ADC) Madzík, P. (25%), Falát, L. (25%), Copuš, L. (25%), Čarnogurský, K. (25%): Resilience in Supply Chain Risk Management in Disruptive World - Rerouting Research Directions During and After Pandemic. Springer: Annals of Operations Research, roč. v tlači, č. v tlači, s. v tlači, 2025.

  • Indexácia: WoS (Q1; IF=4.5), Scopus (Q1; SNIP=1.618)
  • Ohlasy (4): n1 = 3, n2 = 1
4

V3 (ADM) Angielsky, M. (35%), Copuš, L. (25%), Madzík, P. (20%), Falát, L. (20%): Navigating the human element: Unveiling insights into workforce dynamics in supply chain automation through smart bibliometric analysis. E&M Economics and Management, roč. 27, č. 3, s. 72-87, 2024.

  • Indexácia: WoS (Q3; IF=1.2), Scopus (Q2; SNIP=0.464)
  • Ohlasy (3): n1 = 3
5

ADM (V3) Šajgalíková, H. (80%), Copuš, L. (20%): Can HRM Utilize Hero Analyses in Identifying Employees’ Profiles? The Case of the Slovak and Czech Republics. Journal of Eastern European and Central Asian Research, roč. 7, č. 1, s. 61-71, 2020.

  • Indexácia: WoS, Scopus (Q3; SNIP=0.751)
  • Ohlasy (2): n2 = 2
VI.4 - Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti
1

Výstup: Copuš, L., Čarnogurský, K.: Intercultural marketing: Culture and its influence on the efficiency of Facebook marketing communication. De Gruyter: Management & Marketing. Challenges for the Knowledge Society, roč. 12, č. 2, 2017, s. 189-207. Indexované: WoS, Scopus.

Ohlasy (5/33):

  • [n1] Rashkova, Y. - Moi, L. - Marku, E. - Cabiddu, F.: Online integrated marketing communication strategies of international brands: standardization vs. adaptation approaches. In: Journal of Marketing Communications. 2023. - SCOPUS
  • [o1] Margariti, K. - Boutsouki, C. - Hatzithomas, L. - Zotos, Y.: Visual metaphors in food advertising: A cross-cultural study. In: Food Research International, 115. Amsterdam : Elsevier, 2019, S. 338-351 - SCOPUS ; SCIE; SSCI; WOS CC.
  • [o1] Sukawati, T. G. R. - Astawa, I. P.: Improving performance by harmonious culture approach in internal marketing. In: Polish journal of management studies, vol. 16, no. 1, 2017, s. 226-223 - SCOPUS; ESCI.
  • [o1] Olah, Serban : Social values, economic freedom and economic growth. - In: Journal of community positive practices, vol. 21, iss. 4, 2021 ; s. 123 - SCOPUS.
  • [o1] Stamate-Ștefan, Andreas - Apăvăloaei, Matei-Alexandru - Roşca, Vlad I. - Iacob, Mihaela - Jora, Octavian-Dragomir : “The price of everything and the value of nothing!?”– what cultural capitalism is and what it cannot be accused of being. - In: Proceedings of the international conference on business excellence, vol.15 . - Warsaw: De Gruyter, 2021 ; S. 871. SCOPUS; CPCI-S
2

Výstup: Copuš, L., Šajgalíková, H., Wojčák, E.: Organizational Culture and its Motivational Potential in Manufacturing Industry (Subculture Perspective). Elsevier: Procedia Manufacturing, roč. 32, 2019, s. 360-367. Indexované: WoS, Scopus.

Ohlasy (5/48):

  • [n1] El-Khatib, Samah, Aboeldahab, Mohammed, Hegazy, Hosam. Impact of organizational culture and workforce diversity on management practices. Employee Responsibilities and Rights Journal. 2025. ESCI, SCOPUS
  • [n1] Muna, Ibrahim – Esther, Cuadrado : The Impact of Corporate Culture on Employee Performance: A Scoping Review. Migration Letters, vol. 20, no. S5, s. 1267–1284. ESCI ; SCOPUS
  • [n1] Pshembayeva, Elmira - Pfeyfer, Nellie - Uaikhanova, Meruyert - Bubenchikova, Anastasiia : Career success: analysis and development of career opportunities in students. - In: Frontiers in education, vol. 7, 2022 ; art. no. 999541, s. 11. - ESCI ; SCOPUS
  • [n1] Pauliene, Rasa - Miha, Kasnauskiene, Gindrute - Raudone, Odeta - Liubauskiene, Vaida - Vrontis, Demetris: Employee motivation and professional burnout as impacts of organizational culture on medical institutions. In: International Journal of Organizational Analysis, 2024 - ESCI ; SCOPUS
  • [n1] Tri, Nguyen Giac. : Impacto de la cultura corporativa en el compromiso de los empleados que trabajan en pequeñas y medianas empresas del Delta del Mekong, Vietnam - In: Interacción y pespectiva, vol. 13, no. 2, 2023 ; s. 286; ESCI
3

Výstup: Reisberger, T., Reisberger, P., Copuš, L., Madzík, P., Falát, L.: The Linkage between Digital Transformation and Organizational Culture: Novel Machine Learning Literature Review based on Latent Dirichlet Allocation. Springer: Journal of the Knowledge Economy, roč. 16, č. 1, s. 2082-2118, 2025. Indexované: WoS, Scopus.

Ohlasy (5/9):

  • [n1] Setiawati, Rini - Amirudin, Rifai - Clark, David: Sustainable Business Transformation: Integration of SHRM, Innovation Culture, and Digital Intrapreneurship, 2024 3rd International Conference on Creative Communication and Innovative Technology (ICCIT), Tangerang, Indonesia, 2024, pp. 1-8, doi: 10.1109/ICCIT62134.2024.10701246. SCOPUS
  • [n1] Gul Saliha, Abbasi - Mazhar, Abbas, Muhammad Awais, Ilyas: Enhancing Organizational Learning Capabilities through Digital Transformation: Role of Perceived Organizational Support and Knowledge Oriented Leadership. Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences, vol. 18, isue 3, pp 703-728, 2024. SCOPUS
  • [n1] Zhou, Baojing - Norazlan, Alias - Yaacob, Mohd Hasimi: The relationship between organizational culture and digital transformation in SMEs: a systematic review. Multidisciplinary Reviews, roč. v tlači, č. v tlači, s. v tlači, 2024. SCOPUS
  • [n1] Ode, H., Dara, S., Khatib, R. Job Transformation in the Digital Era: Social and Economic Perspectives. Journal of Social Science Utilizing Technology, 3(1), 2025. SCOPUS
  • [n1] Begum, N., Hasan Hriday, M. S., Haque, S. A., & Riipa, M. B.Enhancing Energy Management in Industries through MIS and Data Analytics Integration. Letters in High Energy Physics, 2024. SCOPUS
4

Výstup: Poláková, M., Horváthová Suleimanová, J., Madzík, P., Copuš, L., Molnárová, I., Polednová, J.: Soft skills and their importance in the labour market under the conditions of Industry 5.0. Cell Press - Elsevier: Heliyon, roč. 9, č. 8, s. e18670, 2023. Indexované: WoS, Scopus.

Ohlasy (5/283):

  • [n1] Lee, Yi-Fang, - Altschuld, James W. - Tseng, Pi-Kuang - Hung, Hsinling Sonya: Assessing Study Skill Needs for Information Technology and Computer Science Students in Technical and Vocational Universities. Heliyon, roč. 9, č. 10, s. e20915, 2023. – SCIE, WOS CC, SCOPUS
  • [n1] Tikhonova, Elena – Kosycheva, Marina – Kasatkin, Petr: Exploring Academic Culture: Unpacking its Definition and Structure (A Systematic Scoping Review). Journal of Language and Education, roč. 9, č. 4, s. 151-162, 2023. – ESCI, SCOPUS
  • [n1] Lim-U-Sanno, Kulwadee - Hungsapruek, Theerawat - Wiroonratch, Banpot. : Perception of support for robot-based teaching and learning innovation: a case study of vocational college students - In: Przestrzeń społeczna, vol. 23, iss. 2, 2023 ; s. 459 ;SCOPUS
  • [n1] Kumisheva, Zalina - Mambetova, Fatimat. : Human capital and employment transformation in the context of digitalisation - In: 11. international scientific and practical conference innovative technologies in environmental science and education (ITSE-2023) . -Les Ulis : Édition Diffusion Presse Sciences, 2023 ; art. no. 07032, S. 8. SCOPUS
  • [n1] Mau, Martin - Roessler, Kirsten - Andersen, Lotte - Vang, Maria: Self-Perceived Interpersonal Problems Among Long-Term Unemployed Individuals, and Vocational Rehabilitation Programs (In)ability to Change Them. Journal of Occupational Rehabilitation, 2024. ESCI SCOPUS
5

Výstup: Madzík, P., Falát, L., Copuš, L., Valeri, M.: Digital Transformation in Tourism - Bibliometric Literature Review Based on Machine Learning Approach. Emerald: European Journal of Innovation Management, roč. 26, č. 7, s. 177-205, 2023. Indexované: WoS, Scopus.

Ohlasy (5/87):

  • [n1] Yong Huang, Xiangfeng He, Zhiguang Lian, Zhirong Yang, Qingbo Jiang: Mapping the landscape of marine cultural heritage research from 2000 to 2023: A bibliometric analysis. In Marine Policy, Volume 163, 2024, SSCI, SCOPUS; WOS CC.
  • [n1] Nguyen Van, It, Kotaskova, Anna, Ferraris, Alberto, Le, Thanh Tiep.. : Linking innovation and firm performance in an emerging market: does supply chain play a mediation role? - In: European Journal of Innovation Management, vol. Ahead of print, iss. Ahead of print, 2023; CCC ; SSCI ; SCOPUS
  • [n1] Cardamone, Ernesto - Miceli, Gaetano - Raimondo, Maria Antonietta : Better abstract or concrete, narrating or not: optimal strategies for the communication of innovation, European Journal of Innovation Management, roč. 27, č. 9, s. 73-93. 2024; CCC ; SSCI ; SCOPUS; WOS CC.
  • [n1] Suryana, Ino - Chaerani, Diah - Muslihin, Khoirunnisa Rohadatul Aisy - Irmansyah, Athaya Zahrani - Hadi, Setiawan - Prabuwono, Anton Satria. : Systematic literature review on optimization and exploration of retrieval methods digital image of ancient manuscript as an attempt conservation of cultural heritage - In: International journal of data and network science, vol. 8, iss. 1, 2024 ; s. 460 ; SCOPUS
  • [n1] Resmi, Prasiwi Citra - Ihalauw, John J. O. I. - Susanto, Dwiyono Rudi - Damiasih, Damiasih - Suhendroyono, Suhendroyono - Herawan, Tutut. : The role of mass media as a communications distributor for tourism villages in Indonesia - In: Advances in visual informatics . -Singapore : Springer Nature Singapore, 2024 ; S. 367 - SCOPUS
VI.5 - Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov
1

VEGA 1/0330/25: Humanocentrizmus, odolnosť a udržateľnosť organizácií v digitálnej ére: Rola organizačnej kultúry vo funkciách manažmentu ľudských zdrojov (vedúci riešiteľského kolektívu, 2025 - súčasnosť).

2

VEGA 1/0614/23: Pripravenosť podnikov na výzvy spojené s priemyslom 4.0 z pohľadu podnikových procesov a procesného manažmentu (člen riešiteľského kolektívu, 2023 - súčasnosť).

3

VEGA 1/0792/20: Skúmanie zmien v manažmente podnikov na Slovensku v súvislosti s prechodom na priemysel 4.0 (člen riešiteľského kolektívu, 2020 - 2022).

4

APVV-17-0656: Transformácia paradigmy manažmentu organizácií v kontexte priemyslu 4.0 (člen riešiteľského kolektívu, 2018 - 2021).

VII. - Prehľad aktivít v organizovaní vysokoškolského vzdelávania a tvorivých činností

VII.a - Aktivita, funkcia VII.b - Názov inštitúcie, grémia VII.c - Časové vymedzenia pôsobenia
Člen Vedeckej rady Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu 2021 - súčasnosť
Člen Akademického senátu Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu 2020 - súčasnosť
Člen redakčnej rady časopisu International Journal of Complexity in Leadership and Management Inderscience Publishers 2024 - súčasnosť
Člen redakčnej rady časopisu Journal of Human Resource Management Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu 2022 - súčasnosť
Koordinátor FMUK pre kontakt vzdelávania a praxe s IBM Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu 2017 - súčasnosť
Predseda organizačného výboru medzinárodnej vedeckej konferencie PEMF 2024, Poprad 2024
Predseda pracovnej komisie pre účely posúdenia súladu ŠP Manažment Katolícka univerzita v Ružomberku 2022
Vedecký tajomník Katedry manažmentu Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu 2018 - 2021
Člen organizačného výboru medzinárodnej vedeckej konferencie Days of Management and Economics Students 2020, Bratislava 2020
Člen organizačného výboru medzinárodnej vedeckej konferencie Quality Assurance of Language Programmes at European Higher Education Institutions 2016

VIII. - Prehľad zahraničných mobilít a pôsobenia so zameraním na vzdelávanie a tvorivú činnosť v študijnom odbore

VIII.a - Názov inštitúcie VIII.b - Sídlo inštitúcie VIII.c - Obdobie trvania pôsobenia/pobytu (uviesť dátum odkedy dokedy trval pobyt) VIII.d - Mobilitná schéma, pracovný kontrakt, iné (popísať)
Rajagiri Business School India, Kochi 23.06.2025 – 28.06.2025 výučba (pracovná mobilita)
West University of Timisoara Rumunsko, Temešvár 06.04.2025 – 11.04.2025 výučba (mobilita Erasmus+)
University of Bordeaux Francúzsko, Bordeaux 17.11.2024 – 21.11.2024 výučba (mobilita Erasmus+)
Technical University of Liberec Česko, Liberec 22.10.2024 – 25.10.2024 výučba (mobilita Erasmus+)
Kaunas University of Technology Litva, Kaunas 23.04.2024 – 26.04.2024 výučba (mobilita Erasmus+)
Jagiellonian University Poľsko, Krakov 15.04.2024 – 19.04.2024 výučba (mobilita Erasmus+)
University of Warsaw Poľsko, Varšava 05.06.2023 – 09.06.2023 výučba (mobilita Erasmus+)
University of Niccolò Cusano Taliansko, Rím 14.05.2023 – 19.05.2023 výučba (mobilita Erasmus+)
European University Cyprus Cyprus, Nikózia 08.04.2019 – 12.04.2019 výučba (mobilita Erasmus+)

IX. - Iné relevantné skutočnosti

IX.a - Ak je to podstatné, uvádzajú sa iné aktivity súvisiace s vysokoškolským vzdelávaním alebo s tvorivou činnosťou

RECENZOVANIE VO VEDECKÝCH ČASOPISOCH:

  • European Journal of Innovation Management (Emerald) - WoS (Q1), Scopus (Q1)
  • Business Process Management Journal (Emerald) - WoS (Q1), Scopus (Q1)
  • Humanities and Social Sciences Communications (Springer) - WoS (Q1), Scopus (Q1)
  • SAGE Open (SAGE) - WoS (Q1), Scopus (Q1)
  • Journal of the Knowledge Economy (Springer) - WoS (Q1), Scopus (Q2)
  • European Business Review (Emerald) - WoS (Q2), Scopus (Q1)
  • International Journal of Quality and Reliability Management (Emerald) - WoS (Q2), Scopus (Q2)
  • Management and Marketing (De Gruyter) - WoS (Q3), Scopus (Q2)
  • Management (University of Zielona Góra) - WoS
  • SN Business & Economics (Springer)
  • International Journal of Complexity in Leadership and Management (Inderscience)
  • Journal of Human Resource Management (Univerzita Komenského v Bratislave)
  • Reflexie (Katolícka Univerzita v Ružomberku)

ŠTATISTIKA PUBLIKAČNÝCH KATEGÓRIÍ - (Záznamov spolu: 39):

  • AAB Vedecké monografie vydané v domácich vydavateľstvách (1)
  • ACB Vysokoškolské učebnice vydané v domácich vydavateľstvách (1)
  • ADE Vedecké práce v ostatných zahraničných časopisoch (2)
  • ADM Vedecké práce v zahraničných časopisoch registrovaných v databázach Web of Science alebo SCOPUS (2)
  • AED Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách (1)
  • AFC Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách (8)
  • AFD Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách (7)
  • P2 Pedagogický výstup publikačnej činnosti ako časť učebnice alebo skripta (7)
  • V2 Vedecký výstup publikačnej činnosti ako časť editovanej knihy alebo zborníka (4)
  • V3 Vedecký výstup publikačnej činnosti z časopisu (6)

ŠTATISTIKA OHLASOV (523):

  • [o1] Citácie v zahraničných publikáciách registrované v citačných indexoch (16)
  • [o2] Citácie v domácich publikáciách registrované v citačných indexoch (9)
  • [o3] Citácie v zahraničných publikáciách neregistrované v citačných indexoch (28)
  • [o4] Citácie v domácich publikáciách neregistrované v citačných indexoch (8)
  • [n1] Citácia v publikácii registrovaná v citačných indexoch (212)
  • [n2] Citácia v publikácii vrátane citácie v publikácii registrovanej v iných databázach okrem citačných indexov (251)

H-INDEX:

  • Scopus: 5
  • Web of Science: 6
  • Google Scholar: 8
  • ResearchGate: 8
Dátum poslednej aktualizácie
2025-07-31