I. - Základné údaje

I.1 - Priezvisko

Čarnogurský

I.2 - Meno

Karol

I.3 - Tituly

Mgr., PhD.

I.4 - Rok narodenia

1985

I.5 - Názov pracoviska

Fakulta managementu, Katedra manažmentu

I.6 - Adresa pracoviska

Odbojárov 10, P. O. Box 95, 820 18 Bratislava 218

I.7 - Pracovné zaradenie

Odborný asistent

I.8 - E-mailová adresa

karol.carnogursky@fm.uniba.sk

I.9 - Hyperlink na záznam osoby v Registri zamestnancov vysokých škôl

https://www.portalvs.sk/regzam/detail/17175

I.10 - Názov študijného odboru, v ktorom osoba pôsobí na vysokej škole

Ekonómia a manažment

I.11 - ORCID iD

0000-0001-9086-4686

II. - Vysokoškolské vzdelanie a ďalší kvalifikačný rast

II.1 - Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

Katolícka univerzita v Ružomberku, Pedagogická fakulta

II.b - Rok

2003

II.c - Odbor a program

Manažment

II.2 - Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

Katolícka univerzita v Ružomberku, Pedagogická fakulta

II.b - Rok

2008

II.c - Odbor a program

Manažment

II.3 - Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

Katolícka univerzita v Ružomberku, Pedagogická fakulta

II.b - Rok

2013

II.c - Odbor a program

Sociálna práca

II.4 - Titul docent

II.5 - Titul profesor

II.6 - Titul DrSc.

III. - Súčasné a predchádzajúce zamestnania

III.a - Zamestnanie-pracovné zaradenie	III.b - Inštitúcia	III.c - Časové vymedzenie
Odborný asistent	Univerzita Komenského v Bratislave Fakulta managementu	2026 - trvá
Funkčné miesto docent	Katolícka univerzita v Ružomberku, Pedagogická fakulta, Katedra manažmentu	2022 - trvá

IV. - Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností

IV.a - Popis aktivity, názov kurzu (ak išlo o kurz), iné	IV.b - Názov inštitúcie	IV.c - Rok
Microsoft Office Speciatist (Word + Excel)	Microsoft	2015
Jazykový kurz	HARMONY ACADEMY, s.r.o.	2026
Google Digitálna Garáž	Google (online)	2016
Jazykový kurz	Jazyková škola - VISTA, Poprad	2013

V. - Prehľad aktivít v rámci pedagogického pôsobenia na vysokej škole

V.1 - Prehľad zabezpečovaných profilových študijných predmetov v aktuálnom akademickom roku podľa študijných programov

V.1.a - Názov profilového predmetu	V.1.b - Študijný program	V.1.c - Stupeň	V.1.d - Študijný odbor
Manažment II.	Manažment	I.	ekonómia a manažment

V.2 - Prehľad o zodpovednosti za uskutočňovanie, rozvoj a zabezpečenie kvality študijného programu alebo jeho časti na vysokej škole v aktuálnom akademickom roku

V.3 - Prehľad o zodpovednosti za rozvoj a kvalitu odboru habilitačného konania a inauguračného konania v aktuálnom akademickom roku

V.4 - Prehľad vedených záverečných prác

V.4.1 - Počet aktuálne vedených prác

V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)

V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)

V.4.2 - Počet obhájených prác

V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)

V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)

V.5 - Prehľad zabezpečovaných ostatných študijných predmetov podľa študijných programov v aktuálnom akademickom roku

VI. - Prehľad výsledkov tvorivej činnosti

VI.1 - Prehľad výstupov tvorivej činnosti a ohlasov na výstupy tvorivej činnosti

VI.1.1 - Počet výstupov tvorivej činnosti

VI.1.a - Celkovo

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

VI.1.2 - Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus

VI.1.a - Celkovo

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

VI.1.3 - Počet ohlasov na výstupy tvorivej činnosti

VI.1.a - Celkovo

208

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

132

VI.1.4 - Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti

VI.1.a - Celkovo

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

VI.1.5 - Počet pozvaných prednášok na medzinárodnej a národnej úrovni

VI.2 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti

MADZÍK, P., FALÁT, L., YADAV, N., LIZARELLI, F. L., & ČARNOGURSKÝ, K. (2024). Exploring uncharted territories of sustainable manufacturing: A cutting-edge AI approach to uncover hidden research avenues in green innovations. Journal of Innovation & Knowledge, 9(3), 100498. https://doi.org/10.1016/j.jik.2024.100498

COPUŠ, L., MADZÍK, P., ŠAJGALÍKOVÁ, H., & ČARNOGURSKÝ, K. (2023). Is There a Possibility to Characterize an Organizational Culture by Its Selected Cultural Dimensions? Sage Open, 13(4). https://doi.org/10.1177/21582440231204842

ČARNOGURSKÝ, K., MADZÍK, P., DIAČIKOVÁ, A. and BERČÍK, J. (2022), "Influence of aromatization on the perception of work environment and job satisfaction", The TQM Journal, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/TQM-11-2021-0324

ČARNOGURSKÝ, K., DIAČIKOVÁ, A. & MADZÍK, P., (2021). The Impact of the Aromatization of Production Environment on Workers: A Systematic Literature Review. Applied Sciences, 11(12), p.5600. Available at: http://dx.doi.org/10.3390/app11125600.

UBREZIOVA, IVETA; ČARNOGURSKÝ, KAROL; JANOŠKOVÁ, MÁRIA (2025) : Beyond the crisis: Role and effects of corporate social responsibility during the COVID-19 Pandemic, Entrepreneurial Business and Economics Review (EBER), ISSN 2353-8821, Krakow University of Economics, Centre for Strategic and International Entrepreneurship, Krakow, Vol. 13, Iss. 2, pp. 30-46, https://doi.org/10.15678/EBER.2025.130202

VI.3 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov

ČARNOGURSKÝ, K.: (2023). Výzvy v marketingu a marketingovej komunikácii v digitálnej ére1. vyd.– Ružomberok (Slovensko) : Katolícka univerzita v Ružomberku. VERBUM - vydavateľstvo KU, 2023. 137 s. [tlačená forma] [online]. – ISBN 978-80-561-1024-9

MADZÍK, P., ČARNOGURSKÝ, K, HRNČIAR, M., ZIMON, D. (2021). Comparison of demographic, geographic, psychographic and behavioural approach to customer segmentation. DOI 10.1504/IJSOM.2021.119802. – SCO In: International Journal of Services and Operations Management: Inderscience Publishers. – ISSN 1744 2370. – ISSN (online) 1744-2389. – Roč. 40, č. 3 (2021), s. 346-371

VI.4 - Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti

COPUŠ, L., & ČARNOGURSKÝ, K. (2017). Intercultural marketing: Culture and its influence on the efficiency of Facebook marketing communication. Management & Marketing, 12(2), 189–207. doi:10.1515/mmcks-2017-0012. [o1] 2017 ~ Sukawati, T. G. R. - Astawa, I. P.. : Improving performance by harmonious culture approach in internal marketing - In: Polish journal of management studies, vol. 16, no. 1, 2017 ; s. 226-223 ;SCOPUS; ESCI

Mavragani, E., Nikolaidou, P., & Theodoraki, E. (2019). Traveler segmentation through Social Media for intercultural marketing purposes: The case of Halkidiki. Journal of Tourism, Heritage & Services Marketing, 5(1), 15-23.
Margariti, K., Boutsouki, C., Hatzithomas, L., & Zotos, Y. (2019). Visual metaphors in food advertising: A cross-cultural study. Food research international, 115, 338-351.
Sukawati, T. G. R., & Astawa, I. P. (2017). Improving performance by harmonious culture approach in internal marketing. Polish Journal of Management Studies, 16.
Križo, P., Madzík, P., Vilgová, Z., & Sirotiaková, M. (2018, August). Evaluation of the most frequented forms of customer feedback acquisition and analysis. In International Conference on Knowledge Management in Organizations (pp. 562-573). Springer, Cham.
Hyder, A. S., Lilja, A., & Paag, J. (2019). Is social media necessary for recruitment of international students?. In Message from the Conference Chairs (p. 94).
Benischke, A. (2019). Truly global, proudly Scandinavian: exploring Swedish nation branding on Volvo’s international Instagram channel.
Droppa, M., Birknerová, Z., Frankovský, M., & Križo, P. (2018). Assessment of bossing in secondary school environment in the Slovak Republic, depending on the length of practice of the respondents. TEM Journal, 7(2), 355.
Lilja, A., & Pååg, J. (2018). Att marknadsföra ett land, en stad och en framtid: En kvalitativ studie om rekrytering av internationella studenter via sociala medier.
Soares Silva, L. (2019). Estudio comparativo entre España y Brasil de las estrategias de relaciones públicas e interacción de sus publicos en el entorno digital.
Olah, S. (2021). Social values, economic freedom and economic growth. a comparative analysis. Journal of Community Positive Practices, (4), 116-124.
[ȚENESCU, A. PERSPECTIVES ON INTERCULTURAL ADVERTISING AND MARKETING. RECENT TRENDS IN SOCIAL SCIENCES, 77.
[Copuš, H. Š. L. Organizačná kultúra a jej motivačný potenciál.
Stamate-Ștefan, A., Apăvăloaei, M. A., Roşca, V. I., Iacob, M., & Jora, O. D. (2021, December). “The Price of Everything and the Value of Nothing!?”–What Cultural Capitalism Is and What It Cannot Be Accused of Being. In Proceedings of the International Conference on Business Excellence (Vol. 15, No. 1, pp. 861-872).
Moravcová, J. (2018). Komparace zájmu o podnikové sociální sítě v letech 2014 a 2017. Scientific papers of the University of Pardubice. Series D, Faculty of Economics and Administration. 44/2018.
Tsiotsou, R. H., & Mavragani, E. Delineating User Generated Content to Profile Travelers: A Cross-National Approach.
Hebben, M. (2021). Digital Content Marketing in the Global Environment. Evaluation of Global Companies in the Chemical Industry: The Markets of China and USA. GRIN Verlag.
Wiberg, J., & Månsson, J. (2019). Consumers' perceptions of social media advertisements: a cross-cultural comparison among Sweden, India, and Japan.
Jenčo, M. (2017, October). Evaluation of production processes performance. In The Poprad Economic and Management Forum 2017 (Vol. 19, p. 80).
Rashkova, Y., Moi, L., Marku, E., & Cabiddu, F. (2024). Online integrated marketing communication strategies of international brands: standardization vs. adaptation approaches. Journal of Marketing Communications, 30(7), 810-833.
Černák, I., Rojček, M., & Jenčo, M. (2023). Analysis of Sustainability of IT Team Development in an Organization. TEM Journal, 12(1), 43
Hinson, R. E., Twum, K. K., & Arhin, E. (2022). Ethical Social Media Marketing in Africa. Digital Business in Africa: Social Media and Related Technologies, 17-39.

(1) Muren, P. D., Marinšek, D., Arsenijević, A., Ilić, A., & Lotrič, M. MACHINE MANUFACTURING FOR A GREEN AND SUSTAINABLE FUTURE. ENGINEERING THE INDUSTRIAL TRANSFORMATION.

(2) Mirzazadeh, E., & Rostami, M. R. (2024). AI Adoption in Production: Encouraging and Discouraging Factors in Swedish Manufacturing Firms as Case Study.

(3) Gutierrez, D. C. P., & Valderrama, J. A. A. (2024). Predicción de la productividad de empleados en la industria de la confección mediante random forest. Latam: revista latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, 5(6), 10.

(4) Vrablikova, M., Ubreziova, I., Kubickova, M., & Skodova, L. (2024). Sustainable Clothing Buying Behavior of Generations X and Y.

(5) Khalfallah, A., & Leitão, C. (2024). Sustainable Manufacturing and Green Processing Methods. Machines, 12(11), 815.

(6) Byeon, H., Alsaadi, M., Quraishi, A., Shabaz, M., Ahanger, T. A., Keshta, I., ... & Karumuri, S. R. (2024). Edge AI-Based Dynamic Treatment Strategy Generation Model for Consumer Healthcare Technology. IEEE Transactions on Consumer Electronics.

(7) Latifi, A., Lenz, D., & Winker, P. (2025). Identification of innovation drivers based on technology-related news articles. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 11(1), 100475.

(8) Chen, Y., Huang, D., & Wang, L. (2025). A Study on the Application of the Latent Dirichlet Allocation Model in Production Optimization. Results in Engineering, 104920.

(9) Jiang, L., Xuan, Y., & Zhang, K. (2024). Unlocking innovation potential: the impact of artificial intelligence transformation on enterprise innovation capacity. European Journal of Innovation Management, (ahead-of-print).

(10) Huang, Y., Zhang, J., Xu, Y., & Bu, Y. (2024). How can digital innovation capabilities of Chinese college students be cultivated?. The International Journal of Management Education, 22(3), 101085.

(11) Wang, S., & Zhang, H. (2025). Generative Artificial Intelligence and Internationalization Green Innovation: Roles of Supply Chain Innovations and AI Regulation for SMEs. Technology in Society, 102898.

(12) Helfaya, A., & Bui, P. (2025). Pursuing a corporate sustainable identity: Green governance strategy, hybrid vehicle development, knowledge and sustainability performance. Journal of Innovation & Knowledge, 10(2), 100660.

(13) Zhang, W., Xu, H., Grebinevych, O., & Chen, M. (2025). Sustainable development with Artificial Intelligence: Examining the absorptive capacity pathways to green innovation. Journal of Environmental Management, 381, 125219.

(14) Borges-Tiago, M. T., Almeida, A., Tiago, F. G. B., & Avelar, S. M. M. (2024). Bridging the innovative Attitude–Behavior Gap: A dual-level analysis. Journal of Innovation & Knowledge, 9(4), 100561.

(15) Gandía, J. A. G., Gavrila, S. G., de Lucas Ancillo, A., & del Val Núñez, M. T. (2025). Towards sustainable business in the automation era: Exploring its transformative impact from top management

KRIŽO, P., ČARNOGURSKÝ, K., SIROTIAKOVÁ, M. (2018). Using the Concept of SoLoMo Marketing in Digital Environment to Increase Brand Awareness and Communication with Customers. Knowledge Management in Organizations, 551–561. doi:10.1007/978-3-319-95204-846.

(1) Krajčovič, P., & Čábyová, Ľ. (2020, July). Use of Social Media for Marketing Communication of Socially Responsible Business Activities in Slovakia. In 7th European Conference on Social Media ECSM 2020 (p. 135).

(2) KUBOVİCS, M., & ZAUŠKOVÁ, A. (2021). POSSIBILITIES FOR DATA COLLECTION AND EXAMPLES OF VISUALISATION OF ENVIRONMENTAL ACTIVITIES OF BUSINESSES IN THE SOLOMO ENVIRONMENT. Economics Business and Organization Research, 3(2), 132-154.

(3) Kubovics, M., & Zaušková, A. (2020, July). Possibilities of Display and Collection of Marketing Data From the Social Media. In 7th European Conference on Social Media ECSM 2020 (p. 144).

(4) Stacho, Z., Hamar, M., Stachová, K., & Varečková, Ľ. (2022). The Utilization of Digital Tools and Gamification in the Adaptation Process of Z Generation Emloyees. The poprad economic and management, 10, 30.

(5) Hegedűs, E., Stachová, K., Stacho, Z., & Matúšová, J. G. (2022). Possibilities of Influencing Organisational Culture by Means of Employee Recruitment. THE POPRAD ECONOMIC AND MANAGEMENT, 10, 41.

(6) OANCEA, O. MARKETING COMMUNICATION IN THE DIGITAL AGE.

(7) Stacho, Z., Hamar, M., Stachová, K., Švecová, M., & Kabát, M. Gamefikácia v procese adaptácie zamestnancov Gamification in the adaptation process of emloyees. REFLEXIE REFLEXIE, 78.

MADZIK, P., CHOCHOLAKOVA, A., CARNOGURSKY, K., et al. (2017). Is Quality a Philosophy or rather a Mind-set? Empirical Study By: QUALITY-ACCESS TO SUCCESS Volume: 18 Issue: 161 Pages: 116-125.

(1) Copuš, L., Wojčák, E., Suleimanová, J. H., & Poláková, M. (2021). Knowledge Management in the Context of Industry 4.0: The Case of Slovakia. THE POPRAD ECONOMIC AND MANAGEMENT, 507.

(2) Čepelová, A., & Koreňová, D. (2019). Optimizing the Education Process of a Company Employees by BPMN (Business Process Modeling & Notation). Calitatea, 20(171), 21-26."

(3) Copuš, L., Šajgalíková, H., & Wojčák, E. (2019). Organizational Culture and its Motivational Potential in Manufacturing Industry: Subculture Perspective. Procedia Manufacturing, 32, 360-367.

(4) Kuběnka, M., Varmus, M., Kubina, M., & Tumová, D. (2023). The analysis and prediction of sports clubs' funding via the assignation tax in Slovakia. International Journal of Sport Management and Marketing, 23(5), 419-441.

(5) KOMAN, G., JANKAL, R., & MIČIAK, M. The Future Course and Application of Big Data Solutions in the Support of Decision-making in Businesses.

ČARNOGURSKÝ, K., MADZÍK, P., DIAČIKOVÁ, A., & Bercik, J. (2022). Influence of aromatization on the perception of work environment and job satisfaction. The TQM Journal, 35(7), 1887–1916. https://doi.org/10.1108/tqm-11-2021-0324

(1) Yildirim, M., Globa, A., Gocer, O., & Brambilla, A. Multisensory Virtual Reality Environments in Architecture: The Impact of Smell on Presence, Engagement, and User Experience. Engagement, and User Experience.

(2) Yildirim, M., Globa, A., Gocer, O., & Brambilla, A. Designing Multisensory User Experiences in Immersive Virtual Reality Systems: A Mixed-Method Approach for Human-Built Environment Interactions. Available at SSRN 4979287.

(3) Yildirim, M., Globa, A., Gocer, O., & Brambilla, A. (2025). Digital Smell Technologies for the Built Environment: Evaluating Human Responses to Multisensory Stimuli in Immersive Virtual Reality. Building and Environment, 112608.

(4) Qiaoling, L., Mohammadi, A., Meihua, C., Yiman, S., & Jantan, A. H. (2024). Intervening Role of Emotional Exhaustion and Perceived Organizational Support between Customer Mistreatment and Employee Turnover Intention in Star-Rated Hotels. Journal of International Business and Management, 7(3), 01-18.

(5) Yildirim, M., Globa, A., Gocer, O., & Brambilla, A. (2024). Multisensory nature exposure in the workplace: Exploring the restorative benefits of smell experiences. Building and Environment, 262, 111841.

VI.5 - Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov

Erasmus+ Cooperation partnerships in higher education Increasing the visibility and knowledge base on air quality with big data and its impact on the population health (VISIONAIR), riešiteľ KA220-HED-939E4724 01/09/2023 – 31/08/2026 (36 months)

APVV-23-0244 Využitie spotrebiteľskej neurovedy a inovatívnych výskumných riešení v zmyslovej percepcii audio stimulov a ich aplikácia vo výrobe, obchode a službách (NEUROSOUND), riešiteľ, 2024 2028

APVV-17-0564 Využitie spotrebiteľskej neurovedy a inovatívnych výskumných riešení v aromachológii a jej aplikácie vo výrobe, obchode a službách (NEUROSMELL). Fakulta ekonomiky a manažmentu, Slovenská poľnohospodárska univerzita, 2018-2022. riešiteľ

Erasmus + 2018-1-SK01-KA203-046324 Implementation of Consumer Neuroscience and Smart Research Solutions in Aromachology (NEUROSMARTOLOGY) Fakulta ekonomiky a manažmentu, Slovenská poľnohospodárska univerzita, 2018-2021. riešiteľ

VEGA č. 0663/18 Nelinearita požiadaviek a jej integrácia do procesu riadenia kvality. Pedagogická fakulta, Katolícka univerzita v Ružomberku, 2018-2020. riešiteľ 6. KEGA č. 030SPU-4/2021 Implementácia nových technológií v obsahovej inovácii predmetu E obchodovanie v oblasti užívateľskej skúsenosti (UX) a rozhrania (UI). Fakulta ekonomiky a manažmentu, Slovenská poľnohospodárska univerzita, 2021-2023. riešiteľ

VEGA č. 1/0773/2 Manažment intelektuálneho kapitálu a meranie inovatívnosti podnikov na Slovensku, Fakulta managementu UK, 2020-2022, riešiteľ

VII. - Prehľad aktivít v organizovaní vysokoškolského vzdelávania a tvorivých činností

VII.a - Aktivita, funkcia	VII.b - Názov inštitúcie, grémia	VII.c - Časové vymedzenia pôsobenia
Člen Redakčnej rady vedeckého časopisu Reflexie ISSN 2585-7428	Katolícka univerzita v Ružomberku	2017 - doteraz
Recenzent odborných článkov na medzinárodnej konferencii MEDZINÁRODNÉ VEDECKÉ DNI 2018 "Smerom k produktívnemu a udržateľnému svetovému poľnohospodárstvu a potravinovým zdrojom"	Fakulta ekonomiky a manažmentu SPU v Nitre	2018
Člen organizačného a vedeckého výboru konferencie Popradské ekonomické a manažérske fórum – PEMF	Katolícka univerzita v Ružomberku	2017, 2019, 2021, 2022, 2024, 2025
Recenzent odborných článkov na medzinárodnej konferencii INTERNATIONAL SCIENTIFIC DAYS 2020 "Innovative approaches for sustainable agriculture and food systems development"	Fakulta ekonomiky a manažmentu SPU v Nitre	2020
Člen pracovnej skupiny v oblasti spoločenskej zodpovednosti	Úrad pre normalizáciu, metrológiu a skúšobníctvo Slovenskej republiky	2020 - 2022
Recenzent odborných publikácií	Internet Research	2024 - doteraz
Recenzent odborných publikácií	International Journal of Quality & Reliability Management	2024 - doteraz

VIII. - Prehľad zahraničných mobilít a pôsobenia so zameraním na vzdelávanie a tvorivú činnosť v študijnom odbore

VIII.a - Názov inštitúcie	VIII.b - Sídlo inštitúcie	VIII.c - Obdobie trvania pôsobenia/pobytu (uviesť dátum odkedy dokedy trval pobyt)	VIII.d - Mobilitná schéma, pracovný kontrakt, iné (popísať)
Medzinárodná spolupráca v rámci projektu Implementation of Consumer Neuroscience and Smart Research Solutions in Aromachology (NEUROSMARTOLOGY), no. 2018-1-SK01- KA203-046324.	Hotel Meerane GmbH & Co. KG, An der Hohen Straße 3, 08393 Meerane, Germany	2.3.2020 - 6.3.2020	Erasmus+ KA2 Strategic Partnerships for Higher Education
Technická univerzita v Liberci, Ekonomická fakulta, Katedra marketingu a obchodu	Voroněžská 13, 460 01 Liberec 1, Česká republika	8.11.2021 - 10.11.2021	Erasmus+ KA107
Technická univerzita v Liberci, Ekonomická fakulta, Katedra marketingu a obchodu	Voroněžská 13, 460 01 Liberec 1, Česká republika	22.10.2024 - 25.10.2024	Erasmus+ KA107
VŠCHT Praha	Technická 5, 166 28 Praha 6, Česká republika	2.12.2024 - 5.12.2024	Erasmus+ KA220
Miguel Hernández University of Elche	Avenida de la Universidad, s/n 03202 Elche, Alicante, Španielsko	3.11.2025 - 7.11.2025	Erasmus+ KA220

IX. - Iné relevantné skutočnosti

IX.a - Ak je to podstatné, uvádzajú sa iné aktivity súvisiace s vysokoškolským vzdelávaním alebo s tvorivou činnosťou

Externý poradca v optimalizácií marketingových stratégií v online prostredí (e-shopy)

Dátum poslednej aktualizácie

2026-02-26

Meno a priezvisko:	Mgr. Karol Čarnogurský, PhD.
Typ dokumentu:	Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby
Názov vysokej školy:	Univerzita Komenského v Bratislave
Sídlo vysokej školy:	Šafárikovo námestie 6, 818 06 Bratislava