I. - Základné údaje

I.1 - Priezvisko

Bajzíková

I.2 - Meno

Ľubica

I.3 - Tituly

prof. Ing., PhD.

I.4 - Rok narodenia

1954

I.5 - Názov pracoviska

Univerzita Komenského v Bratislave Fakulta managementu Katedra manažmentu

I.6 - Adresa pracoviska

Odbojárov 10, 820 05 Bratislava 25

I.7 - Pracovné zaradenie

Vysokoškolský učiteľ- profesor

I.8 - E-mailová adresa

bajzikova1@uniba.sk

I.9 - Hyperlink na záznam osoby v Registri zamestnancov vysokých škôl

https://www.portalvs.sk/regzam/detail/5025

I.10 - Názov študijného odboru, v ktorom osoba pôsobí na vysokej škole

Manažment

I.11 - ORCID iD

0000-0001-6286-470X

II. - Vysokoškolské vzdelanie a ďalší kvalifikačný rast

II.1 - Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

Vysoká škola ekonomická Bratislava

II.2 - Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

Vysoká škola ekonomická Bratislava

II.b - Rok

1976

II.c - Odbor a program

Ekonomika a riadenie zahraničného obchodu

II.3 - Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

Vysoká škola ekonomická v Bratislave

II.b - Rok

1980

II.c - Odbor a program

CSc. - kandidát ekonomických vied

II.4 - Titul docent

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

Univerzita Komenského v Bratislave

II.b - Rok

2000

II.c - Odbor a program

Manažment podnikov

II.5 - Titul profesor

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

Univerzita Komenského v Bratislave

II.b - Rok

2006

II.c - Odbor a program

Podnikový manažment

II.6 - Titul DrSc.

II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie

nemám

III. - Súčasné a predchádzajúce zamestnania

III.a - Zamestnanie-pracovné zaradenie	III.b - Inštitúcia	III.c - Časové vymedzenie
Vysokoškolský učiteľ/ profesor	Fakulta managementu, Univerzita Komenského v Bratislave	1994- súčasnosť
Asistent	PZO, Chemapol Bratislava	1976-1977
Odborný asistent	Vysoká škola ekonomická v Bratislave, FERVO	1979- 1994
Interná ašpirantúra	Vysoká škola ekonomická, Obchodná fakulta Bratislava	1977-1980

IV. - Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností

IV.a - Popis aktivity, názov kurzu (ak išlo o kurz), iné	IV.b - Názov inštitúcie	IV.c - Rok
Pedagogické minimum	VŠE Bratislava	1977-1979
Visiting Professor/ International Human Resource Management (vyučovanie)	Cornell University, USA, ILR	1999, zimný semester
Vyučovanie v programe MBA ( International Human Resource Managemen)	Manchester Metropolitan University, The Business School, Manchester, UK	1999
Fulbright Program ( výskum : HRM- Learning from Diversity)	Cornell University, USA, School of Industrial and Labor Relations (ILR)	2004
Štúdium francúzskeho jazyka	Prvá štátna jazyková škola, Palisády 38, Bratislava	1976- 1985
Štúdium talianskeho jazyka	Prvá štátna jazyková škola, Palisády, Bratislava	2010- súčasnosť

V. - Prehľad aktivít v rámci pedagogického pôsobenia na vysokej škole

V.1 - Prehľad zabezpečovaných profilových študijných predmetov v aktuálnom akademickom roku podľa študijných programov

V.1.a - Názov profilového predmetu	V.1.b - Študijný program	V.1.c - Stupeň	V.1.d - Študijný odbor
Personálny manažment	Manažment ľudských zdrojov	Bakalársky	Ekonómia a manažment
Personnel management in SMEs	Manažment	bakalársky	Ekonómia a manažment
Medzinárodný manažment ľudských zdrojov	Manažment ľudských zdrojov	magisterský	ekonómia a manažment
Efektívne systémy odmeňovania	Manažment ľudských zdrojov	magisterský	ekonómia a manažment
Personálna práca v malých a stredných podnikoch	manažment ľudských zdrojov	bakalársky	ekonómia a manažment
Manažment ľudských zdrojov	manažment	doktorandké štúdium	ekonómia a manažment
Human Resource Management	manažment	doktorandké štúdium	ekonómia a manažment

V.2 - Prehľad o zodpovednosti za uskutočňovanie, rozvoj a zabezpečenie kvality študijného programu alebo jeho časti na vysokej škole v aktuálnom akademickom roku

V.2.a - Názov študijného programu	V.2.b - Stupeň	V.2.c - Študijný odbor
Manažment	PhD., 3. stupeň štúdia	ekonómia a manažment

V.3 - Prehľad o zodpovednosti za rozvoj a kvalitu odboru habilitačného konania a inauguračného konania v aktuálnom akademickom roku

V.4 - Prehľad vedených záverečných prác

V.4.1 - Počet aktuálne vedených prác

V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)

V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)

V.4.c - Dizertačné (tretí stupeň)

V.4.2 - Počet obhájených prác

V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)

142

V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)

136

V.4.c - Dizertačné (tretí stupeň)

V.5 - Prehľad zabezpečovaných ostatných študijných predmetov podľa študijných programov v aktuálnom akademickom roku

V.5.a - Názov predmetu	V.5.b - Študijný program	V.5.c - Stupeň	V.5.d - Študijný odbor
Manažment ľudských zdrojov	manažment	PhD. 3 stupeň	Ekonómia a manažment

VI. - Prehľad výsledkov tvorivej činnosti

VI.1 - Prehľad výstupov tvorivej činnosti a ohlasov na výstupy tvorivej činnosti

VI.1.1 - Počet výstupov tvorivej činnosti

VI.1.a - Celkovo

169

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

159

VI.1.2 - Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus

VI.1.a - Celkovo

35 z toho SCOPUS: 16, WOS: 19

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

12 z toho SCOPUS: 6 WOS:6

VI.1.3 - Počet ohlasov na výstupy tvorivej činnosti

VI.1.a - Celkovo

623

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

496

VI.1.4 - Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti

VI.1.a - Celkovo

Celkovo 360 z toho SCOPUS:178, WOS: 182

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

Celkovo 178 z toho SCOPUS:68, WOS: 10

VI.1.5 - Počet pozvaných prednášok na medzinárodnej a národnej úrovni

VI.1.a - Celkovo

22/3

VI.1.b - Za posledných šesť rokov

17/4

VI.2 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti

ADC Lašáková, Anna(45%) - Bajzíková, Ľubica (45%)- Dedze, Indra(10%): Barriers and drivers of innovation in higher education: Case study-based evidence across ten European universities

In: International journal of educational development [elektronický zdroj]. - Vol. 55, (2017), s. 69-79

Indikátor časopisu:

IF (JCR) 2017=1,403

SJR (SCOPUS) 2017=0,822

SNIP (SCOPUS) 2017=1,225

Kvartil Q:

scimago-sjr -- Q1 [Development] -- 2017

scimago-sjr -- Q1 [Education] -- 2017

scimago-sjr -- Q1 [Sociology and political science] -- 2017

Registrované v: Scopus

Registrované v: WoS

Ohlasy (111):

o1=49 ohlasov

n1=56 ohlasov

n2=23 ohlasov

o3= 5 ohlasov

o4= bez ohlasov

AFC Wojčák, Emil (aut) [UKOMAKMN] (25%) - Bajzíková, Ľubica (aut) [UKOMAKMN] (25%) - Šajgalíková, Helena (aut) [UKOEXAM] (25%) - Poláková, Michaela (aut) [UKOMAKMN] (25%): How to achieve sustainable efficiency with teleworkers: leadership model in telework

Lit.23 zázn.ADE Lokar, L. Alessio(50%) - Bajzíková, Ľubica(50%): FDI Contribution to Transition development : Slovakia versus Slovenia In: Transition Studies Review. - Roč. 15, č. 2 (2008), s. 251-264

Registrované v: WOS CC Web of Science Core Collection

Ohlasy 62:

o1= 7 ohlasov

n1= 8 ohlasov

o2= bez ohlasov

n2= 26 ohlasov

o3= 13 ohlasov

o4= bez ohlasov

AFC Bajzíková, Ľubica(25%) - Šajgalíková, Helena(25%) - Wojčák, Emil(25%) - Poláková, Michaela(25%): How far is the contract and employee telework implement in SMEs and large enterprises? (Case of Slovakia) In: Procedia - Social and Behavioral Sciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2016. - Vol. 235, S. 420-426 [online]. - ISSN 1877-0428 [ISMC 2016 : International strategic management conference. 12th, Antalya, 28.-30.10.2016] URL: http://ac.els-cdn.com/S1877042816315865/1-s2.0-S1877042816315865-main.pdf?_tid=55a40da2-bbc1-11e6-a938-00000aacb361&acdnat=1481035152_59db9c7a3c160b96f92a8fac82090fa3 http://ac.els-cdn.com/S1877042816315865/1-s2.0-S1877042816315865-main.pdf?_tid=55a40da2-bbc1-11e6-a938-00000aacb361&acdnat=1481035152_59db9c7a3c160b96f92a8fac82090fa3

Registrované v: WoS

Ohlasy 20:

o1=5 ohlasy

n1= 3 ohlasy

o2=bez ohlasov

o3=8 ohlasov

o4=1 ohlas

AFC Bajzíková, Ľubica (aut) [UKOMAKMN] (25%) - Šajgalíková, Helena (aut) [UKOEXAM] (25%) - Wojčák, Emil (aut) [UKOMAKMN] (25%) - Poláková, Michaela (aut) [UKOMAKMN] (25%): Dynamics of changes toward knowledge-based economy in Slovak SMEs

Lit. 33 zázn.

In: Procedia - Social and Behavioral Sciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2014. - Vol. 150, S. 637-647 [online]. - ISSN 1877-0428

[International strategic management conference. 10th, Rím, 19-21.6.2014]

080 Ekonómia a manažment

URL: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042814051325

Registrované v: WOS CC Web of Science Core Collection

Ohlasy (15):

o1= 3 ohlas

n1=1 ohlas

n2= 2.ohlasov

o3= 2 ohlasy

V3_ Nguyen-Hadi Khorsand, Phuong Ngoc, Peráček, Tomáš, Bajzíková, Ľubica. The link between knowledge management and the implementation of a working time recording system in the home office [elektronický dokument]. DOI 10.1080/23311886.2023.2281287 In: Cogent Social Sciences. Abingdon: Taylor & Francis Group, 2023, Roč. 9, č. 2, art. no. 2281287, s. 1-12 [online]. ISSN (online) 2331-1886. https://doi.org/10.1080/23311886.2023.2281287. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85177026748&origin=inward. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001103444200001. [angličtina]

Ohlasy (05):

o1= 4 ohlas

o2=1 ohlas

VI.3 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov

ADM Bajzíková, Ľubica (aut) [UKOMAKMN] (50%) - Bajzík, Peter (aut) [UKOMACRM] (50%): Mobility and working opportunities in the EU and Slovakia [elektronický dokument]

Lit.: 32 zázn.

In: Management - Journal of Contemporary Management Issues [elektronický dokument]. - Roč. 25, č. 1 (2020), s. 103-115 [print]. - ISSN (print) 1331-0194

článok

080 Ekonómia a manažment

URL: https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=347143

Registrované v:

SCO SCOPUS

WOS CC Web of Science Core Collection

ESCI Emerging Sources Citation Index

Indikátor časopisu:

SJR (SCOPUS) 2020=0,196

SNIP (SCOPUS) 2020=0,72

CiteScore (SCOPUS) 2020=0,9

AIS (JCR) 2020=0.127

Kvartil Q:

scimago-sjr -- Q3 [Business, management and accounting (miscellaneous)] -- 2020

scimago-sjr -- Q4 [Strategy and management] -- 2020

wos-ais -- Q3 [Management] -- 2020

wos-jci -- Q4 [Management] -- 2022

Ohlasy (8):

n1= 7 ohlasy

n2= 1 ohlas

ADC_001 Lašáková, Anna, Remišová, Anna, Bajzíková, Ľubica. Differences in occurrence of unethical business practices in a post-transitional country in the CEE region [elektronický dokument]: the case of Slovakia. DOI 10.3390/su13063412 In: Sustainability. Bazilej: Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2021, Roč. 13, č. 6, art. no. 3412, s. 1-33 [online]. ISSN (online) 2071-1050. https://doi.org/10.3390/su13063412. https://www.webofscience.com/wos/ccc/full-record/CCC:000646054300001. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:000646054300001. https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85103157059&origin=resultslist. [angličtina]

scimago-sjr -- Q1 [Management, monitoring, policy and law] -- 2019

scimago-sjr -- Q1 [Management of technology and innovation] -- 2019

wos-ais -- Q3 [Business] -- 2022

wos-jci -- Q3 [Business] -- 2022

Total citations (8):

o1= 5 citations

o2= 3 citations

n1= 0 citations

2024 [01] Halder, Aritra, Batra, Sachin. Navigating the ethical discourse in construction: a state-of-the-art review of relevant literature [elektronický dokument]. DOI 10.1061/JCEMD4.COENG-13880 In: Journal of construction engineering and management. Reston: The American Society of Civil Engineers, 2024, Roč. 150, č. 3, art. no. 03124001, s. 1-24 [tlačená forma]. ISSN 0733-9364. ISSN (online) 1943-7862. https://ascelibrary.org/doi/10.1061/JCEMD4.COENG-13880. https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85182733021&origin=resultslist. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001142819900014. [angličtina]

2024 [01] Chen, Jieh Haur, Chou, Tien Sheng, Wang, Jui Pin, Wong, Qin Rui. Empirical study toward corporate legal compliance and anti-corruption for top construction engineering consulting firms [elektronický dokument]. DOI 10.3846/jcem.2024.19554 In: Journal of civil engineering and management: journal of Vilnius Gediminas technical university and Lithuanian academy of sciences . Vilnius: Vilniaus Gedimino technikos universitetas, 2024, Roč. 30, č. 2, s. 168-181 [tlačená forma]. ISSN 1392-3730. ISSN (online) 1822-3605. https://doi.org/10.3846/jcem.2024.19554. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85186540667&origin=inward. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001170840300001. [angličtina]

2024 [01] Belás, Jaroslav, Zvaríková, Katarína, Streimikis, Justas, Jakubčinová, Martina. Are there differences in business ethics within SMEs' most important business sectors in the V4 countries? [elektronický dokument]: Empirical researche. DOI 10.2478/ebce-2024-0006 In: Ethics & Bioethics: (in Central Europe). Varšava: De Gruyter, 2024, Roč. 14, č. 1-2, s. 124-136 [tlačená forma] [online]. ISSN 1338-5615. ISSN (online) 2453-7829. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85195867582&origin=inward. https://doi.org/10.2478/ebce-2024-0006. [angličtina]

2024 [02] Skaloš, Ivan. Internal whistleblowing - a fragile but powerful tool in the hands of slovak business leaders [elektronický dokument] In: Mladá veda. Prešov: Vydavateľstvo Universum EU, 2024, Roč. 12, č. 3, s. 189-197 [online]. ISSN (online) 1339-3189. https://www.mladaveda.sk/casopisy/2024/03/03_2024_17.pdf. [angličtina]

2024 [01] Sanghavi, Khush, Mehta, Heet, Pawade, Geet, Konde, Malhar, Singh, Shreyansh, Seetha, R. Applications of machine learning in detecting unethical sources of raw materials in supply chains in the cosmetic industry. DOI 10.1109/ICSES63445.2024.10763049 In: 4th International Conference on Sustainable Expert Systems, ICSES 2024 - Proceedings. Piscataway: Institute of Electrical and Electronics Engineers, 2024, s. 716-720. ISBN [9798331540364]. https://doi.org/10.1109/ICSES63445.2024.10763049. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85214830393&origin=inward. [angličtina]

2023 [01] Zvaríková, Katarína, Bařinová, Dagmar, Belás, Jaroslav, Palčák, Ľubomir. Empirical research on business ethics of SMEs in the V4 countries [elektronický dokument]. DOI 10.2478/ebce-2023-0007 In: Ethics & Bioethics: (in Central Europe). Varšava: De Gruyter, 2023, Roč. 13, č. 1-2, s. 51-63 [tlačená forma] [online]. ISSN 1338-5615. ISSN (online) 2453-7829. https://sciendo.com/es/article/10.2478/ebce-2023-0007. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85161585547&origin=inward. [angličtina]

2022 [02] Skaloš, Ivan. Enhancing the impact of business ethics professionals in Slovakia [elektronický dokument] In: MMK 2022: Mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky: recenzovaný sborník příspěvků mezinárodní vědecké konference. Hradec Králové: Magnanimitas akademické sdružení, 2022, s. 73-80 [online]. ISBN (online) 978-80-87952-37-5. [angličtina]

2022 [02] Huschbeck, Torsten, Horres, Christian, Markovič, Peter. Ethics as part of police management: Institutionalizing ethics in police organizational culture [elektronický dokument]. DOI 10.52514/sier.v1i2.24 In: Scentia: international economic review. Hamburg: Scentia, 2022, Roč. 1, č. 2, s. 242-262 [online]. ISSN (online) 2748-0089. https://doi.org/10.52514/sier.v1i2.24 . [angličtina]

V3_002 Nguyen-Hadi Khorsand, Phuong Ngoc, Peráček, Tomáš, Bajzíková, Ľubica. The link between knowledge management and the implementation of a working time recording system in the home office [elektronický dokument]. DOI 10.1080/23311886.2023.2281287 In: Cogent Social Sciences. Abingdon: Taylor & Francis Group, 2023, Roč. 9, č. 2, art. no. 2281287, s. 1-12 [online]. ISSN (online) 2331-1886. https://doi.org/10.1080/23311886.2023.2281287. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85177026748&origin=inward. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001103444200001. [angličtina]

Total citations (8):

o1= 5 citations

o2= 3 citations

n1= 0 citations

2024 [02] Jurníčková, Pavlína, Matulayová, Nataša, Olecká, Ivana, Šlechtová, Hana, Zatloukal, Leoš, Jurníček, Lukáš. Home-office managers should get ready for the “new normal”. DOI 10.3390/admsci14020034 In: Administrative Sciences. Basel: Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2024, Roč. 14, č. 2, art. no. 34, s. 1-18 [online] [tlačená forma]. ISSN 2076-3387. https://www.mdpi.com/2076-3387/14/2/34. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001168314600001. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85187296787&origin=inward. [angličtina]

2024 [01] Mutambik, Ibrahim, Almuqrin, Abdullah. Employee acceptance of digital transformation: a study in a smart city context [elektronický dokument]. DOI 10.3390/su16041398 In: Sustainability. Bazilej: Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2024, Roč. 16, č. 4, art. no. 1398, s. 1-21 [online]. ISSN (online) 2071-1050. https://www.mdpi.com/2071-1050/16/4/1398. https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85186122608&origin=resultslist&sort=. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001172388800001. [angličtina]

2024 [01] Binaku, Muhamet, Ismajli, Sedat. The respect for the rights of employees in the private and public sectors: evidence from a developing economy [elektronický dokument]. DOI 10.22495/clgrv6i1p8 In: Corporate Law and Governance Review. Sumy: Virtus Interpress, 2024, Roč. 6, č. 1, s. 77-84 [online]. ISSN 2707-1111. ISSN (online) 2664-1542. https://doi.org/10.22495/clgrv6i1p8. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85188933628&origin=inward. [angličtina]

2024 [01] Rymaniak, Janusz, Davidavičienė, Vida, Lis, Katarzyna. The basics of home office (re)institutionalisation from the perspective of experiences from the COVID-19 era [elektronický dokument]. DOI 10.3390/su16093606 In: Sustainability. Bazilej: Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2024, Roč. 16, č. 9, art. no. 3606, s. 1-17 [online]. ISSN (online) 2071-1050. https://doi.org/10.3390/su16093606. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85192752443&origin=inward. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001219817000001. [angličtina]

V3_003 Bajzíková, Ľubica, Nováčková, Daniela, Paškrtová, Lucia. New generation EU agreements - the basis for future world trade [elektronický dokument]. DOI 10.62768/TBJ/2024/14/1/07 In: Juridical tribune - review of comparative and international law. Bucharest: ADJURIS - International Academic Publisher, 2024, Roč. 14, č. 1, s. 116-129 [tlačená forma] [online]. ISSN (online) 3008-637X. https://www.tribunajuridica.eu/arhiva/y14v1/7.%20Novackova%20et%20all.pdf. https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85183409693&origin=resultslist. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001219026900010. [angličtina]

V2_007 Bajzíková, Ľubica, Smerdova, Tetiana. Improving the recruitment process in multinational organizations using robotic process automation and artificial intelligence [elektronický dokument]. DOI 10.1007/978-3-031-62213-7_3 In: Data-centric business and applications: Advancements in information and knowledge management, volume 1. Cham: Springer Nature. Springer, 2024, s. 29-60 [tlačená forma] [online]. ISBN 978-3-031-62212-0. ISBN (online) 978-3-031-62213-7. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-031-62213-7_3. https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85201972838&origin=resultslist. [angličtina]

VI.4 - Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti

ADC Lašáková, Anna [UKOMAKMN] (45%) - Bajzíková, Ľubica [UKOMAKMN] (45%) - Dedze, Indra (10%): Barriers and drivers of innovation in higher education: Case study-based evidence across ten European universities

Lit. 37 zázn.

In: International journal of educational development [elektronický zdroj]. - Vol. 55, (2017), s. 69-79 [online]. - ISSN 0738-0593

URL: http://ac.els-cdn.com/S0738059316300785/1-s2.0-S0738059316300785-main.pdf?_tid=2bafec1a-51c0-11e7-85b4-00000aacb35e&acdnat=1497527326_5f396003391631f871c3b14e0d1c88bc

Registrované v: scopus

Registrované v: wos

Indikátor časopisu:

IF (JCR) 2017=1,403

SJR (SCOPUS) 2017=0,822

SNIP (SCOPUS) 2017=1,225

Indikátor časopisu:

IF (JCR) 2017=1,403

SJR (SCOPUS) 2017=0,822

SNIP (SCOPUS) 2017=1,225

Kvartil Q:

scimago-sjr -- Q1 [Development] -- 2017

scimago-sjr -- Q1 [Education] -- 2017

scimago-sjr -- Q1 [Sociology and political science] -- 2017

Ohlasy (5/136):

[o1] 2018 Abdullah, M.S. - Toycan, M.: Analysis of the factors for the successful e-learning services adoption from education providers' and students' perspectives: A case study of private universities in Northern Iraq. In: Eurasia Journal ofMathematics, Science and Technology Education, vol. 14, iss. 3, 2018, s. 1097-1109 - SCOPUS ; SSCI

[o1] 2017 Sloka, Biruta - Dimants, Justs - Vidruska, Renate: Social networks for higher education export. In: New challenges of economic and business development - 2017: digital economy. Riga : University Latvia, 2017, S. 613-621 - CPCI-SSH

[o1] 2019 Cholewa, Mariusz - Helman, Joanna - Molasy, Mateusz - Rosienkiewicz, Maria: Identification of challenges to be overcome in the process of enhancing innovativeness based on implementation of central European projects funded frominterreg programme. In: Intelligent Systems in Production Engineering and Maintenance. Cham : Springer Nature, 2019, S. 185-194 - SCOPUS

[n1] 2022 zz ~ Riquelme, Galia Meneses - Balladares, Jaime: Challenges in curricular innovation in university training from the perspective of academics. In: Higher education research and development, roč. 47, č. 5, 2022, s. 181-190 -- SCIE ;SCOPUS

[n1] 2022 zz ~ Spada, Irene - Chiarello, Filippo - Curreli, Alessandra - Fantoni, Gualtiero: On the link between Education and Industry 4.0: a framework for a data-driven education design. In: IEEE Global Engineering Education Conference,EDUCON, vol. 2022. Washington : IEEE, S. 1670-1677 -- SCOPUS

AFC Bajzíková, Ľubica [UKOMAKMN] (25%) - Šajgalíková, Helena [UKOEXAM] (25%) - Wojčák, Emil [UKOMAKMN] (25%) - Poláková, Michaela [UKOMAKMN] (25%): Are flexible work arrangements attractive enough for knowledge-intensive businesses? Lit. 19 zázn. In: Procedia - Social and Behavioral Sciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2013. - Vol. 99, S. 771-783 [online]. - ISSN 1877-0428 [International strategic management conference. 9th, Riga, 27.-29.6.2013] URL: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042813039943 Registrované v: wos Ohlasy (5/12): Ohlasy (5/21):

[o1] 2020 Nicholls, J.F.G. - Garcia, M.R. - Castano, E.P. - Garcia, M.G. - Ruiz, P.P.: How students' perceptions of technological innovations in the university classroom affect their performance. In: Iberian Conference on Information Systemsand Technologies (CISTI). Los Alamitos : IEEE Computer Society, 2020, S. art. no. 9141144 - SCOPUS

[o1] 2020 Arancibia, M.L. - Cabero, J. - Marín, V.: Beliefs on teaching and the use of information and communication technologies (ICT) by higher education professors. In: Formacion Universitaria, vol. 13, iss. 3, 2020, s. 89-100 - SCOPUS

[o1] 2019 Nitu, Maria - Marica, Mihaela-Emilia - Savin, Mihai: Teleworking - a new form of work developed in the context of globalisation. In: 2019 BASIQ International Conference on New Trends in Sustainable Business and Consumption. Bucuresti: Editura ASE, 2019, S. 400-406 - CPCI-SSH

[o1] 2019 Ceribeli, Harrison Bachion - de Souza Rocha, Guilherme Barcellos: An analysis of the relationship between flexible work, emotional exhaustion and engagement of workers. In: Revista Ciencias Administrativas, vol. 25, iss. 1, 2019,DOI: 10.5020/2318-0722.2019.7420 - ESCI

[o1] 2020 Ližbetinová, Lenka - Hitka, Miloš: Gender motivation differences of Czech and Chinese employees. In: Periodica polytechnica social and management sciences, vol. 28, iss. 1, 2020, s. 56 - SCOPUS [o1] 2019 Ferreira, M.P.J. - Carreira, P.M.R.: The influence of work flexibility on organizational commitment and on turnover: a study with higher education student workers in Portugal. In: International journal of working conditions, iss. 18,2019, s. 145-169 - ESCI

Lit. 19 zázn.

In: Procedia - Social and Behavioral Sciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2013. - Vol. 99, S. 771-783 [online]. - ISSN 1877-0428

[International strategic management conference. 9th, Riga, 27.-29.6.2013]

URL: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042813039943

Registrované v: wos

Ohlasy (5/27):

[o1] 2016 ~ Ceribeli, H.B.- Ferreira, F.J.R.: An analysis of the relationship between work flexibility, organizational commitment and intention to stay in the organization. In: Journal Globalization, Competitiveness and Governability, vol. 10,no. 3, 2016, s. 54 -- SCOPUS

[o1] 2019 ~ Hitka, M. - Lorincová, S. - Gejdoš, M. - Klaric, K. - Weberová, D.: Management approach to motivation of white-collar employees in forest enterprises. In: BioResources, vol. 14, iss. 3, 2019, s. 5500 -- SCOPUS ; SCIE ; SSCI

[o1] 2019 ~ Nitu, Maria - Marica, Mihaela-Emilia - Savin, Mihai: Teleworking - a new form of work developed in the context of globalisation. In: 2019 BASIQ International Conference on New Trends in Sustainable Business and Consumption. Bucuresti : Editura ASE, 2019, S. 400-406 -- CPCI-SSH

[o1] 2019 ~ Ceribeli, Harrison Bachion - de Souza Rocha, Guilherme Barcellos: An analysis of the relationship between flexible work, emotional exhaustion and engagement of workers. In: Revista Ciencias Administrativas, vol. 25, iss. 1, 2019,DOI: 10.5020/2318-0722.2019.7420 -- ESCI

[o1] 2020 ~ Ližbetinová, Lenka - Hitka, Miloš: Gender motivation differences of Czech and Chinese employees. In: Periodica polytechnica social and management sciences, vol. 28, iss. 1, 2020, s. 56 -- SCOPUS

AFC Bajzíková, Ľubica [UKOMAKMN] (25%) - Šajgalíková, Helena [UKOEXAM] (25%) - Wojčák, Emil [UKOMAKMN] (25%) - Poláková, Michaela [UKOMAKMN] (25%): How far is the contract and employee telework implement in SMEs and large enterprises? (Case of Slovakia)

Lit. 17 zázn.

In: Procedia - Social and Behavioral Sciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2016. - Vol. 235, S. 420-426 [online]. - ISSN 1877-0428

[ISMC 2016 : International strategic management conference. 12th, Antalya, 28.-30.10.2016]

URL: http://ac.els-cdn.com/S1877042816315865/1-s2.0-S1877042816315865-main.pdf?_tid=55a40da2-bbc1-11e6-a938-00000aacb361&acdnat=1481035152_59db9c7a3c160b96f92a8fac82090fa3

Registrované v: wos

Ohlasy (5/21):

[o1] 2019 Dima, Alina-Mihaela - Tuclea, Claudia-Elena - Vranceanu, Diana-Maria - Tigu, Gabriela: Sustainable social and individual implications of telework: a new insight into the Romanian labor market. In: Sustainability, vol. 11, iss. 13,2019, art. no. 3506 - SCIE ; SSCI

[o1] 2021 Catana, Stefan-Alexandru - Toma, Sorin-George - Barbu, Andreea: The effects of the COVID-19 pandemic on teleworking and education in a Romanian higher education institution: an internal stakeholders perspective. In: Internationaljournal of environmental research and public health, vol. 18, iss. 15, 2021, art. no. 8180, s. 14 - SCIE ; SSCI

[o1] 2021 Cuerdo-Vilches, Teresa - Angel Navas-Martin, Miguel - Oteiza, Ignacio: Working from home: is our housing ready?. In: International journal of environmental research and public health, vol. 18, iss. 14, 2021, art. no. 7329, s. 26 -SCIE ; SSCI

[o3] 2021 Amorim, Vanessa - Sliusarenko, Anastasiia - Bernardes, Óscar: A Flexibilizaç?o do trabalho no contexto da pandemia SARS-CoV-2: o caso do teletrabalho em Portugal. In: European journal of applied business management, vol. 7, iss. 2,2021, s. 56

[o3] 2020 Abril-Martínez, Lina Paola - Abril-Martínez, Mónica Catalina - Abril-Martínez, Sandra Consuelo: Seguridad y salud en el trabajo en teletrabajo autónomo en Colombia. In: Signos, vol. 12, núm. 1, 2020, s. 97

ADM Lorincová, Silvia (39%) - Hitka, Miloš (30%) - Bajzíková, Ľubica [UKOMAKMN] (30%) - Weberová, Dagmar (1%): Are the motivational preferences of employees working in small enterprises in Slovakia changing in time? [elektronický dokument]

In: Entrepreneurship and Sustainability Issues [elektronický dokument]. - Roč. 6, č. 4 (2019), s. 1618-1635 [online]. - ISSN (online) 2345-0282

URL: https://jssidoi.org/jesi/article/308

Registrované v: scopus

Registrované v: wos

Indikátor časopisu:

SJR (SCOPUS) 2019=1,171

SNIP (SCOPUS) 2019=5,681

CiteScore (SCOPUS) 2019=7,0

Kvartil Q:

scimago-sjr -- Q1 [Business and international management] -- 2019

scimago-sjr -- Q1 [Economics, econometrics and finance (miscellaneous)] -- 2019

scimago-sjr -- Q1 [Management, monitoring, policy and law] -- 2019

scimago-sjr -- Q1 [Management of technology and innovation] -- 2019

Ohlasy (5/9):

[o1] 2019 ~ Vetráková, Milota - Šimočková, Ivana - Pompurová, Kristína: Age and educational diversification of hotel employees and its impact on turnover. In: Sustainability, vol. 11, č. 19, 2019, s. 14 -- SCOPUS ; SSCI ; SCI - Expanded ; CCC

[o1] 2019 ~ Skica, Tomasz - Rodzinka, Jacek - Lesniowska-Gontarz, Małgorzata: Assessment of use and the degree of effectiveness of LGU business support instruments in Poland. In: Transformations in Business & Economics, vol. 18, no. 3, 2019,s. 272-289 -- SCOPUS ; SSCI

[n1] 2019 zz ~ Antonova, Irina - Evgrafova, Olga - Kuts, Vasily - Kartamysheva, Natalia - Surkova, Ekaterina - Konovalova, Elena: Innovative factors of the human capital development. In: International journal of innovative technology andexploring engineering (IJITEE), vol. 9, iss. 1, 2019, s. 4290 -- SCOPUS

[n1] 2020 zz ~ Belás, Jaroslav - Gavurová, Beáta - Machová, Veronika - Mikoláš, Zdeněk: Selected Factors of Corporate Management in SMEs Sector. In: Polish journal of management studies, vol. 21, no. 1, 2020, s. 132 -- SCOPUS ; ESCI

2024 [01] CHE - Stachová, Katarína, Stacho, Zdenko, Šamalík, Peter, Sekan, Filip. The Impact of E-HRM Tools on Employee Engagement [elektronický dokument]. DOI 10.3390/admsci14110303 In: Administrative Sciences. Basel: Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2024, Roč. 14, č. 11, s. [1-14] [online]. ISSN (online) 2076-3387. https://www.mdpi.com/2076-3387/14/11/303. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001363491700001. https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85210245810&origin=resultslist. [angličtina], s. 13

VI.5 - Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov

Projekt APVV-16-0091 (obdobie 2017-2021) Rozvoj podnikateľskej etiky v slovenskom podnikateľskom prostredí, doba riešenia: 2017-2021. Riešiteľka. Cieľom projektu je analyzovať úroveň podnikateľskej etiky a identifikovať neetické formy správania sa podnikov

VEGA1/0024/16(1.1.2017-31.12.2019) Matematický model motivácie. Riešiteľka. Cieľom projektu je vypracovanie modelu motivácie zamestnancov podnikov na Slovensku a stanovenie úrovne motivácie zamestnancov, ako aj identifikácia hlavných motivačných faktorov

VEGA 1/0161/21 „Závislosť typu podnikovej kultúry od priemyselných odvetví slovenských podnikov a vybraných socio-demografických faktorov“ resp. v angličtine VEGA 1/0161/21 „Dependence of the type of corporate culture on the industries of Slovak enterprises and selected socio-demographic factors“.(riešiteľ) (2021-2023)

VEGA/21 Analýza pracovných očakávaní generácie Z.(riešiteľ) (2021-2023)

KEGA 012UCM-4/2022 Riadenie ľudí v digitálnom svete – bilingválna (slovensko-anglická) vysokoškolská učebnica s podporou e-learningových modulov s multimediálnym obsahom (riešiteľ)

VII. - Prehľad aktivít v organizovaní vysokoškolského vzdelávania a tvorivých činností

VII.a - Aktivita, funkcia	VII.b - Názov inštitúcie, grémia	VII.c - Časové vymedzenia pôsobenia
Prodekanka pre vedecko-výskumnú činnosť	FMUK	2010- 2018
Členka vedeckej rady	FMUK	2000-2021
Členka akademického senátu	FMUK,	1998- 2010
Šéfredaktorka časopisu Journal of Human Resource Management	FMUK www.jhrm.eu	1998- súčasnosť
Predseda odborovej komisie	FMUK	2021 – 2025
Členka odborovej komisie	STU/Ústav manažmentu (ekonómia a manažment)	od roku 2018
Vedúca katedry manažmentu	FMUK	1998-2020

VIII. - Prehľad zahraničných mobilít a pôsobenia so zameraním na vzdelávanie a tvorivú činnosť v študijnom odbore

VIII.a - Názov inštitúcie	VIII.b - Sídlo inštitúcie	VIII.c - Obdobie trvania pôsobenia/pobytu (uviesť dátum odkedy dokedy trval pobyt)	VIII.d - Mobilitná schéma, pracovný kontrakt, iné (popísať)
Cornell University, School of Industrial and Labor Relations	USA, Ithaca,N.Y	1999- 1 semester	Mellon Foundation, zmluva s CU a ILR
University of Padova	Italy, Padova	2014, 2015 október/ november 2 týždne	Dvojstranná dohoda s UK
Univesity of Udine	Udine, Via Tomadini 30 A, Italy	2009- 2015 , 2022, 2024 jún Erasmus plus	Vyučovanie predmetu Economia Aziendale, pracovný kontrakt, Erasmus plus
University of Novi Sad,	Subotica, Srbsko	2004-2010 v rámci programu Tempus,	Tempus projekty
University of Kragujevac	Kragujevac, Srbsko	2004-2010 semináre v rámci programu Tempus	EU Tempus projekty
Cornell University, ILR,	Ithaca, N.Y, USA	1996- 5 mesiacov	Mellon Foundation
Cornell University, ILR	Ithaca, N.Y., USA	2004	Visiting scholar , Fulbright program, vyučovanie predmetu IHRM, výskum
University of Pittsburgh, USA	USA, Pittsburgh	2016, 2017, 2018 , október/ november: 2 týždne	Dvojstranná dohoda s UK v Bratislave
Montclaire State University, School of Business	Normal Street 1, N.J., Montclaire, USA	2018, 2019, 2023, 2024 ( 2 týždne)	Dvojstranná dohoda s UK v Bratislave
Mendel University in Brno	Česká republika, Brno	Marec 2023 (týždeň), Apríl 2024, Október 2024, apríl, november 2025	International Week, Erasmus plus program

IX. - Iné relevantné skutočnosti

IX.a - Ak je to podstatné, uvádzajú sa iné aktivity súvisiace s vysokoškolským vzdelávaním alebo s tvorivou činnosťou

Šéfredaktorka vedeckého časopisu Journal of Human Resource Management (ISSN: 1335-3888), www.jhrm.eu, časopis je zaradený do databáz: Ebsco, RePEc, DOAJ, CEEOL, Ulrichsweb, Econbiz, Erihplus, Google Scholar.

Člen redakčnej rady časopisu Economic Horizons eISSN 2217-9232 (časopis je registrovaný v SCOPUS )

ŠTATISTIKA OHLASOV: 623

Počet publikácií s ohlasom: 67

Podľa kategórie ohlasov

Počet ohlasov kategorizovaných podľa vyhlášky č. 456/2012: 279

Z toho bez autocitácií: 279

01 Citácie v zahraničných publikáciách registrované v citačných indexoch WOS CC a SCOPUS: 49

Z toho bez autocitácií: 49

02 Citácie v domácich publikáciách registrované v citačných indexoch WOS CC a SCOPUS: 8

Z toho bez autocitácií: 8

03 Citácie v zahraničných publikáciách neregistrované v citačných indexoch: 67

Z toho bez autocitácií: 67

04 Citácie v domácich publikáciách neregistrované v citačných indexoch: 154

Z toho bez autocitácií: 154

06 Recenzie v domácich publikáciách: 1

Z toho bez autocitácií: 1

Počet ohlasov kategorizovaných podľa vyhlášky č. 397/2020: 344

Z toho bez autocitácií: 344

01 Citácia v publikácii registrovaná v citačných indexoch: 183

Z toho bez autocitácií: 183

02 Citácia v publikácii vrátane citácie v publikácii registrovanej v iných databázach okrem citačných indexov: 160

Z toho bez autocitácií: 160

03 Recenzia a umelecká kritika v publikácii: 1

Z toho bez autocitácií: 1

Počet indexovaných ohlasov

CCC Current Content Connect: 34

SCO SCOPUS: 178

WOS CC Web of Science Core Collection: 182

BKCI-SSH Book Citation Index Social - Sciences & Humanities: 3

CPCI-S Conference Proceedings Citation Index - Science: 17

CPCI-SSH Conference Proceedings Citation Index - Social Science & Humanities: 50

ESCI Emerging Sources Citation Index: 57

SCIE Science Citation Index Expanded: 31

SSCI Social Sciences Citation Index: 52

Ostatné: Ostatné: 4

Počet ohlasov podľa teritoriality

Počet domácich vydaní: 88

Počet zahraničných vydaní: 339

Počet bez krajiny vydania: 196

Hodnoty h-indexov: h-index (Scopus): 7, h-index (WoS):6

Dátum poslednej aktualizácie

2026-02-19

Meno a priezvisko:	prof. Ing. Ľubica Bajzíková, PhD.
Typ dokumentu:	Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby
Názov vysokej školy:	Univerzita Komenského v Bratislave
Sídlo vysokej školy:	Šafárikovo námestie 6, 818 06 Bratislava