Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby
Meno a priezvisko:
prof. Ing. Ľubica Bajzíková, PhD.
Typ dokumentu:
Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby
Názov vysokej školy:
Univerzita Komenského v Bratislave
Sídlo vysokej školy:
Šafárikovo námestie 6, 818 06 Bratislava

I. - Základné údaje

I.1 - Priezvisko
Bajzíková
I.2 - Meno
Ľubica
I.3 - Tituly
prof; Ing; CSc.
I.4 - Rok narodenia
1954
I.5 - Názov pracoviska
Univerzita Komenského v Bratislave Fakulta managementu Katedra manažmentu
I.6 - Adresa pracoviska
Odbojárov 10, 820 05 Bratislava 25
I.7 - Pracovné zaradenie
Vysokoškolský učiteľ- profesor
I.8 - E-mailová adresa
bajzikova1@uniba.sk
I.9 - Hyperlink na záznam osoby v Registri zamestnancov vysokých škôl
https://www.portalvs.sk/regzam/detail/5025
I.10 - Názov študijného odboru, v ktorom osoba pôsobí na vysokej škole
Manažment
I.11 - ORCID iD
0000-0001-6286-470X

II. - Vysokoškolské vzdelanie a ďalší kvalifikačný rast

II.1 - Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Vysoká škola ekonomická Bratislava
II.2 - Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Vysoká škola ekonomická Bratislava
II.b - Rok
1976
II.c - Odbor a program
Ekonomika a riadenie zahraničného obchodu
II.3 - Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Vysoká škola ekonomická v Bratislave
II.b - Rok
1980
II.c - Odbor a program
CSc. - kandidát ekonomických vied
II.4 - Titul docent
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Univerzita Komenského v Bratislave
II.b - Rok
2000
II.c - Odbor a program
Manažment podnikov
II.5 - Titul profesor
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Univerzita Komenského v Bratislave
II.b - Rok
2006
II.c - Odbor a program
Podnikový manažment
II.6 - Titul DrSc.
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
nemám

III. - Súčasné a predchádzajúce zamestnania

III.a - Zamestnanie-pracovné zaradenie III.b - Inštitúcia III.c - Časové vymedzenie
Vysokoškolský učiteľ/ profesor Fakulta managementu, Univerzita Komenského v Bratislave 1994- súčasnosť
Asistent PZO, Chemapol Bratislava 1976-1977
Odborný asistent Vysoká škola ekonomická v Bratislave, FERVO 1979- 1994
Interná ašpirantúra Vysoká škola ekonomická, Obchodná fakulta Bratislava 1977-1980

IV. - Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností

IV.a - Popis aktivity, názov kurzu (ak išlo o kurz), iné IV.b - Názov inštitúcie IV.c - Rok
Pedagogické minimum VŠE Bratislava 1977-1979
Visiting Professor/ International Human Resource Management (vyučovanie) Cornell University, USA, ILR 1999, zimný semester
Vyučovanie v programe MBA ( International Human Resource Managemen) Manchester Metropolitan University, The Business School, Manchester, UK 1999
Fulbright Program ( výskum : HRM- Learning from Diversity) Cornell University, USA, School of Industrial and Labor Relations (ILR) 2004
Štúdium francúzskeho jazyka Prvá štátna jazyková škola, Palisády 38, Bratislava 1976- 1985
Štúdium talianskeho jazyka Prvá štátna jazyková škola, Palisády, Bratislava 2010- súčasnosť

V. - Prehľad aktivít v rámci pedagogického pôsobenia na vysokej škole

V.1 - Prehľad zabezpečovaných profilových študijných predmetov v aktuálnom akademickom roku podľa študijných programov
V.1.a - Názov profilového predmetu V.1.b - Študijný program V.1.c - Stupeň V.1.d - Študijný odbor
Personálny manažment Manažment ľudských zdrojov Bakalársky Ekonómia a manažment
Personnel management in SMEs Manažment bakalársky Ekonómia a manažment
Medzinárodný manažment ľudských zdrojov Manažment ľudských zdrojov magisterský ekonómia a manažment
Efektívne systémy odmeňovania Manažment ľudských zdrojov magisterský ekonómia a manažment
Personálna práca v malých a stredných podnikoch manažment ľudských zdrojov bakalársky ekonómia a manažment
Manažment ľudských zdrojov manažment doktorandké štúdium ekonómia a manažment
Human Resource Management manažment doktorandké štúdium ekonómia a manažment
V.2 - Prehľad o zodpovednosti za uskutočňovanie, rozvoj a zabezpečenie kvality študijného programu alebo jeho časti na vysokej škole v aktuálnom akademickom roku
V.2.a - Názov študijného programu V.2.b - Stupeň V.2.c - Študijný odbor
Manažment PhD., 3. stupeň štúdia ekonómia a manažment
V.3 - Prehľad o zodpovednosti za rozvoj a kvalitu odboru habilitačného konania a inauguračného konania v aktuálnom akademickom roku
V.4 - Prehľad vedených záverečných prác
V.4.1 - Počet aktuálne vedených prác
V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)
6
V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)
10
V.4.c - Dizertačné (tretí stupeň)
5
V.4.2 - Počet obhájených prác
V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)
137
V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)
128
V.4.c - Dizertačné (tretí stupeň)
16
V.5 - Prehľad zabezpečovaných ostatných študijných predmetov podľa študijných programov v aktuálnom akademickom roku
V.5.a - Názov predmetu V.5.b - Študijný program V.5.c - Stupeň V.5.d - Študijný odbor
Manažment ľudských zdrojov manažment PhD. 3 stupeň Ekonómia a manažment

VI. - Prehľad výsledkov tvorivej činnosti

VI.1 - Prehľad výstupov tvorivej činnosti a ohlasov na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.1 - Počet výstupov tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
153
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
151
VI.1.2 - Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus
VI.1.a - Celkovo
24 z toho SCOPUS: 10, WOS: 14
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
12 z toho SCOPUS: 6 WOS:6
VI.1.3 - Počet ohlasov na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
579
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
496
VI.1.4 - Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
Celkovo 99 z toho SCOPUS:80, WOS: 23
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
Celkovo 78 z toho SCOPUS:68, WOS: 10
VI.1.5 - Počet pozvaných prednášok na medzinárodnej a národnej úrovni
VI.1.a - Celkovo
22/3
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
17/4
VI.2 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti
1

ADC Lašáková, Anna(45%) - Bajzíková, Ľubica (45%)- Dedze, Indra(10%): Barriers and drivers of innovation  in higher education: Case study-based evidence across ten European universities

In: International journal of educational development [elektronický zdroj]. - Vol. 55, (2017), s. 69-79

Indikátor časopisu:

IF (JCR) 2017=1,403

SJR (SCOPUS) 2017=0,822

SNIP (SCOPUS) 2017=1,225

Kvartil Q:

scimago-sjr -- Q1 [Development] -- 2017

scimago-sjr -- Q1 [Education] -- 2017

scimago-sjr -- Q1 [Sociology and political science] -- 2017


Registrované v: Scopus

Registrované v: WoS

Ohlasy (111):

o1=39 ohlasov

n1=36 ohlasov

n2=23 ohlasov

o3= 5 ohlasov

o4= bez ohlasov

2

AFC Wojčák, Emil (aut) [UKOMAKMN] (25%) - Bajzíková, Ľubica (aut) [UKOMAKMN] (25%) - Šajgalíková, Helena (aut) [UKOEXAM] (25%) - Poláková, Michaela (aut) [UKOMAKMN] (25%): How to achieve sustainable efficiency with teleworkers: leadership model in telework

Lit.23 zázn.ADE Lokar, L. Alessio(50%) - Bajzíková, Ľubica(50%): FDI Contribution to Transition development : Slovakia versus Slovenia In: Transition Studies Review. - Roč. 15, č. 2 (2008), s. 251-264

Registrované v: WOS CC Web of Science Core Collection

Ohlasy 44:

o1= 5 ohlasov

n1= 8 ohlasov

o2= bez ohlasov

n2= 16 ohlasov

o3= 13 ohlasov

o4= bez ohlasov

3

AFC Bajzíková, Ľubica(25%) - Šajgalíková, Helena(25%) - Wojčák, Emil(25%) - Poláková, Michaela(25%): How far is the contract and employee telework implement in SMEs and large enterprises? (Case of Slovakia) In: Procedia - Social and Behavioral Sciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2016. - Vol. 235, S. 420-426 [online]. - ISSN 1877-0428 [ISMC 2016 : International strategic management conference. 12th, Antalya, 28.-30.10.2016] URL: http://ac.els-cdn.com/S1877042816315865/1-s2.0-S1877042816315865-main.pdf?_tid=55a40da2-bbc1-11e6-a938-00000aacb361&acdnat=1481035152_59db9c7a3c160b96f92a8fac82090fa3 http://ac.els-cdn.com/S1877042816315865/1-s2.0-S1877042816315865-main.pdf?_tid=55a40da2-bbc1-11e6-a938-00000aacb361&acdnat=1481035152_59db9c7a3c160b96f92a8fac82090fa3

Registrované v: WoS

Ohlasy 20:

o1=5 ohlasy

n1= 3 ohlasy

o2=bez ohlasov

o3=8 ohlasov

o4=1 ohlas

4

AFC Bajzíková, Ľubica (aut) [UKOMAKMN] (25%) - Šajgalíková, Helena (aut) [UKOEXAM] (25%) - Wojčák, Emil (aut) [UKOMAKMN] (25%) - Poláková, Michaela (aut) [UKOMAKMN] (25%): Dynamics of changes toward knowledge-based economy in Slovak SMEs

Lit. 33 zázn.

In: Procedia - Social and Behavioral Sciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2014. - Vol. 150, S. 637-647 [online]. - ISSN 1877-0428

[International strategic management conference. 10th, Rím, 19-21.6.2014]

080 Ekonómia a manažment

URL: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042814051325

Registrované v: WOS CC Web of Science Core Collection

Ohlasy (12):

o1= 1 ohlas

n1=1 ohlas

n2= 2.ohlasov

o3= 2 ohlasy


5

V3_ Nguyen-Hadi Khorsand, Phuong Ngoc, Peráček, Tomáš, Bajzíková, Ľubica. The link between knowledge management and the implementation of a working time recording system in the home office [elektronický dokument]. DOI 10.1080/23311886.2023.2281287 In: Cogent Social Sciences. Abingdon: Taylor & Francis Group, 2023, Roč. 9, č. 2, art. no. 2281287, s. 1-12 [online]. ISSN (online) 2331-1886. https://doi.org/10.1080/23311886.2023.2281287. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85177026748&origin=inward. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001103444200001. [angličtina]

Ohlasy (04):

o1= 3ohlas

o2=1 ohlas

VI.3 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov
1

ADM Bajzíková, Ľubica (aut) [UKOMAKMN] (50%) - Bajzík, Peter (aut) [UKOMACRM] (50%): Mobility and working opportunities in the EU and Slovakia [elektronický dokument]

Lit.: 32 zázn.

In: Management - Journal of Contemporary Management Issues [elektronický dokument]. - Roč. 25, č. 1 (2020), s. 103-115 [print]. - ISSN (print) 1331-0194

článok

080 Ekonómia a manažment

URL: https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=347143

Registrované v:

SCO SCOPUS

WOS CC Web of Science Core Collection

ESCI Emerging Sources Citation Index

Indikátor časopisu:

SJR (SCOPUS) 2020=0,196

SNIP (SCOPUS) 2020=0,72

CiteScore (SCOPUS) 2020=0,9

AIS (JCR) 2020=0.127

Kvartil Q:

scimago-sjr -- Q3 [Business, management and accounting (miscellaneous)] -- 2020

scimago-sjr -- Q4 [Strategy and management] -- 2020

wos-ais -- Q3 [Management] -- 2020

wos-jci -- Q4 [Management] -- 2022

Ohlasy (6):

n1= 5 ohlasy

n2= 1 ohlas

2

ADC_001 Lašáková, Anna, Remišová, Anna, Bajzíková, Ľubica. Differences in occurrence of unethical business practices in a post-transitional country in the CEE region [elektronický dokument]: the case of Slovakia. DOI 10.3390/su13063412 In: Sustainability. Bazilej: Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2021, Roč. 13, č. 6, art. no. 3412, s. 1-33 [online]. ISSN (online) 2071-1050. https://doi.org/10.3390/su13063412. https://www.webofscience.com/wos/ccc/full-record/CCC:000646054300001. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:000646054300001. https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85103157059&origin=resultslist. [angličtina]

scimago-sjr -- Q1 [Management, monitoring, policy and law] -- 2019

scimago-sjr -- Q1 [Management of technology and innovation] -- 2019

wos-ais -- Q3 [Business] -- 2022

wos-jci -- Q3 [Business] -- 2022

Total citations (8):

o1= 5 citations

o2= 3 citations

n1= 0 citations

2024 [01] Halder, Aritra, Batra, Sachin. Navigating the ethical discourse in construction: a state-of-the-art review of relevant literature [elektronický dokument]. DOI 10.1061/JCEMD4.COENG-13880 In: Journal of construction engineering and management. Reston: The American Society of Civil Engineers, 2024, Roč. 150, č. 3, art. no. 03124001, s. 1-24 [tlačená forma]. ISSN 0733-9364. ISSN (online) 1943-7862. https://ascelibrary.org/doi/10.1061/JCEMD4.COENG-13880. https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85182733021&origin=resultslist. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001142819900014. [angličtina]

2024 [01] Chen, Jieh Haur, Chou, Tien Sheng, Wang, Jui Pin, Wong, Qin Rui. Empirical study toward corporate legal compliance and anti-corruption for top construction engineering consulting firms [elektronický dokument]. DOI 10.3846/jcem.2024.19554 In: Journal of civil engineering and management: journal of Vilnius Gediminas technical university and Lithuanian academy of sciences . Vilnius: Vilniaus Gedimino technikos universitetas, 2024, Roč. 30, č. 2, s. 168-181 [tlačená forma]. ISSN 1392-3730. ISSN (online) 1822-3605. https://doi.org/10.3846/jcem.2024.19554. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85186540667&origin=inward. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001170840300001. [angličtina]

2024 [01] Belás, Jaroslav, Zvaríková, Katarína, Streimikis, Justas, Jakubčinová, Martina. Are there differences in business ethics within SMEs' most important business sectors in the V4 countries? [elektronický dokument]: Empirical researche. DOI 10.2478/ebce-2024-0006 In: Ethics & Bioethics: (in Central Europe). Varšava: De Gruyter, 2024, Roč. 14, č. 1-2, s. 124-136 [tlačená forma] [online]. ISSN 1338-5615. ISSN (online) 2453-7829. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85195867582&origin=inward. https://doi.org/10.2478/ebce-2024-0006. [angličtina]

2024 [02] Skaloš, Ivan. Internal whistleblowing - a fragile but powerful tool in the hands of slovak business leaders [elektronický dokument] In: Mladá veda. Prešov: Vydavateľstvo Universum EU, 2024, Roč. 12, č. 3, s. 189-197 [online]. ISSN (online) 1339-3189. https://www.mladaveda.sk/casopisy/2024/03/03_2024_17.pdf. [angličtina]

2024 [01] Sanghavi, Khush, Mehta, Heet, Pawade, Geet, Konde, Malhar, Singh, Shreyansh, Seetha, R. Applications of machine learning in detecting unethical sources of raw materials in supply chains in the cosmetic industry. DOI 10.1109/ICSES63445.2024.10763049 In: 4th International Conference on Sustainable Expert Systems, ICSES 2024 - Proceedings. Piscataway: Institute of Electrical and Electronics Engineers, 2024, s. 716-720. ISBN [9798331540364]. https://doi.org/10.1109/ICSES63445.2024.10763049. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85214830393&origin=inward. [angličtina]

2023 [01] Zvaríková, Katarína, Bařinová, Dagmar, Belás, Jaroslav, Palčák, Ľubomir. Empirical research on business ethics of SMEs in the V4 countries [elektronický dokument]. DOI 10.2478/ebce-2023-0007 In: Ethics & Bioethics: (in Central Europe). Varšava: De Gruyter, 2023, Roč. 13, č. 1-2, s. 51-63 [tlačená forma] [online]. ISSN 1338-5615. ISSN (online) 2453-7829. https://sciendo.com/es/article/10.2478/ebce-2023-0007. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85161585547&origin=inward. [angličtina]

2022 [02] Skaloš, Ivan. Enhancing the impact of business ethics professionals in Slovakia [elektronický dokument] In: MMK 2022: Mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky: recenzovaný sborník příspěvků mezinárodní vědecké konference. Hradec Králové: Magnanimitas akademické sdružení, 2022, s. 73-80 [online]. ISBN (online) 978-80-87952-37-5. [angličtina]

2022 [02] Huschbeck, Torsten, Horres, Christian, Markovič, Peter. Ethics as part of police management: Institutionalizing ethics in police organizational culture [elektronický dokument]. DOI 10.52514/sier.v1i2.24 In: Scentia: international economic review. Hamburg: Scentia, 2022, Roč. 1, č. 2, s. 242-262 [online]. ISSN (online) 2748-0089. https://doi.org/10.52514/sier.v1i2.24 . [angličtina]

3

V3_002 Nguyen-Hadi Khorsand, Phuong Ngoc, Peráček, Tomáš, Bajzíková, Ľubica. The link between knowledge management and the implementation of a working time recording system in the home office [elektronický dokument]. DOI 10.1080/23311886.2023.2281287 In: Cogent Social Sciences. Abingdon: Taylor & Francis Group, 2023, Roč. 9, č. 2, art. no. 2281287, s. 1-12 [online]. ISSN (online) 2331-1886. https://doi.org/10.1080/23311886.2023.2281287. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85177026748&origin=inward. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001103444200001. [angličtina]

Total citations (4):

o1= 3 citations

o2= 1 citations

n1= 0 citations

2024 [02] Jurníčková, Pavlína, Matulayová, Nataša, Olecká, Ivana, Šlechtová, Hana, Zatloukal, Leoš, Jurníček, Lukáš. Home-office managers should get ready for the “new normal”. DOI 10.3390/admsci14020034 In: Administrative Sciences. Basel: Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2024, Roč. 14, č. 2, art. no. 34, s. 1-18 [online] [tlačená forma]. ISSN 2076-3387. https://www.mdpi.com/2076-3387/14/2/34. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001168314600001. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85187296787&origin=inward. [angličtina]

2024 [01] Mutambik, Ibrahim, Almuqrin, Abdullah. Employee acceptance of digital transformation: a study in a smart city context [elektronický dokument]. DOI 10.3390/su16041398 In: Sustainability. Bazilej: Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2024, Roč. 16, č. 4, art. no. 1398, s. 1-21 [online]. ISSN (online) 2071-1050. https://www.mdpi.com/2071-1050/16/4/1398. https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85186122608&origin=resultslist&sort=. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001172388800001. [angličtina]

2024 [01] Binaku, Muhamet, Ismajli, Sedat. The respect for the rights of employees in the private and public sectors: evidence from a developing economy [elektronický dokument]. DOI 10.22495/clgrv6i1p8 In: Corporate Law and Governance Review. Sumy: Virtus Interpress, 2024, Roč. 6, č. 1, s. 77-84 [online]. ISSN 2707-1111. ISSN (online) 2664-1542. https://doi.org/10.22495/clgrv6i1p8. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85188933628&origin=inward. [angličtina]

2024 [01] Rymaniak, Janusz, Davidavičienė, Vida, Lis, Katarzyna. The basics of home office (re)institutionalisation from the perspective of experiences from the COVID-19 era [elektronický dokument]. DOI 10.3390/su16093606 In: Sustainability. Bazilej: Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2024, Roč. 16, č. 9, art. no. 3606, s. 1-17 [online]. ISSN (online) 2071-1050. https://doi.org/10.3390/su16093606. https://www.scopus.com/inward/record.uri?partnerID=HzOxMe3b&scp=85192752443&origin=inward. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001219817000001. [angličtina]

4

V3_003 Bajzíková, Ľubica, Nováčková, Daniela, Paškrtová, Lucia. New generation EU agreements - the basis for future world trade [elektronický dokument]. DOI 10.62768/TBJ/2024/14/1/07 In: Juridical tribune - review of comparative and international law. Bucharest: ADJURIS - International Academic Publisher, 2024, Roč. 14, č. 1, s. 116-129 [tlačená forma] [online]. ISSN (online) 3008-637X. https://www.tribunajuridica.eu/arhiva/y14v1/7.%20Novackova%20et%20all.pdf. https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85183409693&origin=resultslist. https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:001219026900010. [angličtina]

5

V2_007 Bajzíková, Ľubica, Smerdova, Tetiana. Improving the recruitment process in multinational organizations using robotic process automation and artificial intelligence [elektronický dokument]. DOI 10.1007/978-3-031-62213-7_3 In: Data-centric business and applications: Advancements in information and knowledge management, volume 1. Cham: Springer Nature. Springer, 2024, s. 29-60 [tlačená forma] [online]. ISBN 978-3-031-62212-0. ISBN (online) 978-3-031-62213-7. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-031-62213-7_3. https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85201972838&origin=resultslist. [angličtina]

VI.4 - Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti
1

ADC Lašáková, Anna [UKOMAKMN] (45%) - Bajzíková, Ľubica [UKOMAKMN] (45%) - Dedze, Indra (10%): Barriers and drivers of innovation in higher education: Case study-based evidence across ten European universities

Lit. 37 zázn.

In: International journal of educational development [elektronický zdroj]. - Vol. 55, (2017), s. 69-79 [online]. - ISSN 0738-0593

URL: http://ac.els-cdn.com/S0738059316300785/1-s2.0-S0738059316300785-main.pdf?_tid=2bafec1a-51c0-11e7-85b4-00000aacb35e&acdnat=1497527326_5f396003391631f871c3b14e0d1c88bc

Registrované v: scopus

Registrované v: wos

Indikátor časopisu:

IF (JCR) 2017=1,403

SJR (SCOPUS) 2017=0,822

SNIP (SCOPUS) 2017=1,225

Indikátor časopisu:

IF (JCR) 2017=1,403

SJR (SCOPUS) 2017=0,822

SNIP (SCOPUS) 2017=1,225

Kvartil Q:

scimago-sjr -- Q1 [Development] -- 2017

scimago-sjr -- Q1 [Education] -- 2017

scimago-sjr -- Q1 [Sociology and political science] -- 2017

Ohlasy (5/116):

[o1] 2018 Abdullah, M.S. - Toycan, M.: Analysis of the factors for the successful e-learning services adoption from education providers' and students' perspectives: A case study of private universities in Northern Iraq. In: Eurasia Journal ofMathematics, Science and Technology Education, vol. 14, iss. 3, 2018, s. 1097-1109 - SCOPUS ; SSCI

[o1] 2017 Sloka, Biruta - Dimants, Justs - Vidruska, Renate: Social networks for higher education export. In: New challenges of economic and business development - 2017: digital economy. Riga : University Latvia, 2017, S. 613-621 - CPCI-SSH

[o1] 2019 Cholewa, Mariusz - Helman, Joanna - Molasy, Mateusz - Rosienkiewicz, Maria: Identification of challenges to be overcome in the process of enhancing innovativeness based on implementation of central European projects funded frominterreg programme. In: Intelligent Systems in Production Engineering and Maintenance. Cham : Springer Nature, 2019, S. 185-194 - SCOPUS

[n1] 2022 zz ~ Riquelme, Galia Meneses - Balladares, Jaime: Challenges in curricular innovation in university training from the perspective of academics. In: Higher education research and development, roč. 47, č. 5, 2022, s. 181-190 -- SCIE ;SCOPUS

[n1] 2022 zz ~ Spada, Irene - Chiarello, Filippo - Curreli, Alessandra - Fantoni, Gualtiero: On the link between Education and Industry 4.0: a framework for a data-driven education design. In: IEEE Global Engineering Education Conference,EDUCON, vol. 2022. Washington : IEEE, S. 1670-1677 -- SCOPUS

2

AFC Bajzíková, Ľubica [UKOMAKMN] (25%) - Šajgalíková, Helena [UKOEXAM] (25%) - Wojčák, Emil [UKOMAKMN] (25%) - Poláková, Michaela [UKOMAKMN] (25%): Are flexible work arrangements attractive enough for knowledge-intensive businesses? Lit. 19 zázn. In: Procedia - Social and Behavioral Sciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2013. - Vol. 99, S. 771-783 [online]. - ISSN 1877-0428 [International strategic management conference. 9th, Riga, 27.-29.6.2013] URL: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042813039943 Registrované v: wos Ohlasy (5/12): Ohlasy (5/19):

[o1] 2020 Nicholls, J.F.G. - Garcia, M.R. - Castano, E.P. - Garcia, M.G. - Ruiz, P.P.: How students' perceptions of technological innovations in the university classroom affect their performance. In: Iberian Conference on Information Systemsand Technologies (CISTI). Los Alamitos : IEEE Computer Society, 2020, S. art. no. 9141144 - SCOPUS

[o1] 2020 Arancibia, M.L. - Cabero, J. - Marín, V.: Beliefs on teaching and the use of information and communication technologies (ICT) by higher education professors. In: Formacion Universitaria, vol. 13, iss. 3, 2020, s. 89-100 - SCOPUS

[o1] 2019 Nitu, Maria - Marica, Mihaela-Emilia - Savin, Mihai: Teleworking - a new form of work developed in the context of globalisation. In: 2019 BASIQ International Conference on New Trends in Sustainable Business and Consumption. Bucuresti: Editura ASE, 2019, S. 400-406 - CPCI-SSH

[o1] 2019 Ceribeli, Harrison Bachion - de Souza Rocha, Guilherme Barcellos: An analysis of the relationship between flexible work, emotional exhaustion and engagement of workers. In: Revista Ciencias Administrativas, vol. 25, iss. 1, 2019,DOI: 10.5020/2318-0722.2019.7420 - ESCI

[o1] 2020 Ližbetinová, Lenka - Hitka, Miloš: Gender motivation differences of Czech and Chinese employees. In: Periodica polytechnica social and management sciences, vol. 28, iss. 1, 2020, s. 56 - SCOPUS [o1] 2019 Ferreira, M.P.J. - Carreira, P.M.R.: The influence of work flexibility on organizational commitment and on turnover: a study with higher education student workers in Portugal. In: International journal of working conditions, iss. 18,2019, s. 145-169 - ESCI

3

AFC Bajzíková, Ľubica [UKOMAKMN] (25%) - Šajgalíková, Helena [UKOEXAM] (25%) - Wojčák, Emil [UKOMAKMN] (25%) - Poláková, Michaela [UKOMAKMN] (25%): Are flexible work arrangements attractive enough for knowledge-intensive businesses?

Lit. 19 zázn.

In: Procedia - Social and Behavioral Sciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2013. - Vol. 99, S. 771-783 [online]. - ISSN 1877-0428

[International strategic management conference. 9th, Riga, 27.-29.6.2013]

URL: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877042813039943

Registrované v: wos

Ohlasy (5/27):

[o1] 2016 ~ Ceribeli, H.B.- Ferreira, F.J.R.: An analysis of the relationship between work flexibility, organizational commitment and intention to stay in the organization. In: Journal Globalization, Competitiveness and Governability, vol. 10,no. 3, 2016, s. 54 -- SCOPUS

[o1] 2019 ~ Hitka, M. - Lorincová, S. - Gejdoš, M. - Klaric, K. - Weberová, D.: Management approach to motivation of white-collar employees in forest enterprises. In: BioResources, vol. 14, iss. 3, 2019, s. 5500 -- SCOPUS ; SCIE ; SSCI

[o1] 2019 ~ Nitu, Maria - Marica, Mihaela-Emilia - Savin, Mihai: Teleworking - a new form of work developed in the context of globalisation. In: 2019 BASIQ International Conference on New Trends in Sustainable Business and Consumption. Bucuresti : Editura ASE, 2019, S. 400-406 -- CPCI-SSH

[o1] 2019 ~ Ceribeli, Harrison Bachion - de Souza Rocha, Guilherme Barcellos: An analysis of the relationship between flexible work, emotional exhaustion and engagement of workers. In: Revista Ciencias Administrativas, vol. 25, iss. 1, 2019,DOI: 10.5020/2318-0722.2019.7420 -- ESCI

[o1] 2020 ~ Ližbetinová, Lenka - Hitka, Miloš: Gender motivation differences of Czech and Chinese employees. In: Periodica polytechnica social and management sciences, vol. 28, iss. 1, 2020, s. 56 -- SCOPUS

4

AFC Bajzíková, Ľubica [UKOMAKMN] (25%) - Šajgalíková, Helena [UKOEXAM] (25%) - Wojčák, Emil [UKOMAKMN] (25%) - Poláková, Michaela [UKOMAKMN] (25%): How far is the contract and employee telework implement in SMEs and large enterprises? (Case of Slovakia)

Lit. 17 zázn.

In: Procedia - Social and Behavioral Sciences [elektronický zdroj]. - Amsterdam : Elsevier, 2016. - Vol. 235, S. 420-426 [online]. - ISSN 1877-0428

[ISMC 2016 : International strategic management conference. 12th, Antalya, 28.-30.10.2016]

URL: http://ac.els-cdn.com/S1877042816315865/1-s2.0-S1877042816315865-main.pdf?_tid=55a40da2-bbc1-11e6-a938-00000aacb361&acdnat=1481035152_59db9c7a3c160b96f92a8fac82090fa3

Registrované v: wos

Ohlasy (5/15):

[o1] 2019 Dima, Alina-Mihaela - Tuclea, Claudia-Elena - Vranceanu, Diana-Maria - Tigu, Gabriela: Sustainable social and individual implications of telework: a new insight into the Romanian labor market. In: Sustainability, vol. 11, iss. 13,2019, art. no. 3506 - SCIE ; SSCI

[o1] 2021 Catana, Stefan-Alexandru - Toma, Sorin-George - Barbu, Andreea: The effects of the COVID-19 pandemic on teleworking and education in a Romanian higher education institution: an internal stakeholders perspective. In: Internationaljournal of environmental research and public health, vol. 18, iss. 15, 2021, art. no. 8180, s. 14 - SCIE ; SSCI

[o1] 2021 Cuerdo-Vilches, Teresa - Angel Navas-Martin, Miguel - Oteiza, Ignacio: Working from home: is our housing ready?. In: International journal of environmental research and public health, vol. 18, iss. 14, 2021, art. no. 7329, s. 26 -SCIE ; SSCI

[o3] 2021 Amorim, Vanessa - Sliusarenko, Anastasiia - Bernardes, Óscar: A Flexibilizaç?o do trabalho no contexto da pandemia SARS-CoV-2: o caso do teletrabalho em Portugal. In: European journal of applied business management, vol. 7, iss. 2,2021, s. 56

[o3] 2020 Abril-Martínez, Lina Paola - Abril-Martínez, Mónica Catalina - Abril-Martínez, Sandra Consuelo: Seguridad y salud en el trabajo en teletrabajo autónomo en Colombia. In: Signos, vol. 12, núm. 1, 2020, s. 97

5

ADM Lorincová, Silvia (39%) - Hitka, Miloš (30%) - Bajzíková, Ľubica [UKOMAKMN] (30%) - Weberová, Dagmar (1%): Are the motivational preferences of employees working in small enterprises in Slovakia changing in time? [elektronický dokument]

In: Entrepreneurship and Sustainability Issues [elektronický dokument]. - Roč. 6, č. 4 (2019), s. 1618-1635 [online]. - ISSN (online) 2345-0282

URL: https://jssidoi.org/jesi/article/308

Registrované v: scopus

Registrované v: wos

Indikátor časopisu:

SJR (SCOPUS) 2019=1,171

SNIP (SCOPUS) 2019=5,681

CiteScore (SCOPUS) 2019=7,0

Kvartil Q:

scimago-sjr -- Q1 [Business and international management] -- 2019

scimago-sjr -- Q1 [Economics, econometrics and finance (miscellaneous)] -- 2019

scimago-sjr -- Q1 [Management, monitoring, policy and law] -- 2019

scimago-sjr -- Q1 [Management of technology and innovation] -- 2019

Ohlasy (5/7):

[o1] 2019 ~ Vetráková, Milota - Šimočková, Ivana - Pompurová, Kristína: Age and educational diversification of hotel employees and its impact on turnover. In: Sustainability, vol. 11, č. 19, 2019, s. 14 -- SCOPUS ; SSCI ; SCI - Expanded ; CCC

[o1] 2019 ~ Vinichenko, Mikhail V. - Klementyev, Dmitry S. - Rybakova, Marina, V. - Malyshev, Maksim A. - Bondaletova, Natalia F. - Chizhankova, Inna, V.: Improving the efficiency of the negotiation process in the social partnership system.In: Entrepreneurship and Sustainability Issues, vol. 7, no. 1, 2019, s. 102 -- SCOPUS ; ESCI

[o1] 2019 ~ Skica, Tomasz - Rodzinka, Jacek - Lesniowska-Gontarz, Małgorzata: Assessment of use and the degree of effectiveness of LGU business support instruments in Poland. In: Transformations in Business & Economics, vol. 18, no. 3, 2019,s. 272-289 -- SCOPUS ; SSCI

[n1] 2019 zz ~ Antonova, Irina - Evgrafova, Olga - Kuts, Vasily - Kartamysheva, Natalia - Surkova, Ekaterina - Konovalova, Elena: Innovative factors of the human capital development. In: International journal of innovative technology andexploring engineering (IJITEE), vol. 9, iss. 1, 2019, s. 4290 -- SCOPUS

[n1] 2020 zz ~ Belás, Jaroslav - Gavurová, Beáta - Machová, Veronika - Mikoláš, Zdeněk: Selected Factors of Corporate Management in SMEs Sector. In: Polish journal of management studies, vol. 21, no. 1, 2020, s. 132 -- SCOPUS ; ESCI

VI.5 - Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov
1
Projekt APVV-16-0091 (obdobie 2017-2021) Rozvoj podnikateľskej etiky v slovenskom podnikateľskom prostredí, doba riešenia: 2017-2021. Riešiteľka. Cieľom projektu je analyzovať úroveň podnikateľskej etiky a identifikovať neetické formy správania sa podnikov
2
VEGA1/0024/16(1.1.2017-31.12.2019) Matematický model motivácie. Riešiteľka. Cieľom projektu je vypracovanie modelu motivácie zamestnancov podnikov na Slovensku a stanovenie úrovne motivácie zamestnancov, ako aj identifikácia hlavných motivačných faktorov
3
VEGA 1/0161/21 „Závislosť typu podnikovej kultúry od priemyselných odvetví slovenských podnikov a vybraných socio-demografických faktorov“ resp. v angličtine VEGA 1/0161/21 „Dependence of the type of corporate culture on the industries of Slovak enterprises and selected socio-demographic factors“.(riešiteľ) (2021-2023)
4
VEGA/21 Analýza pracovných očakávaní generácie Z.(riešiteľ) (2021-2023)
5

KEGA 012UCM-4/2022 Riadenie ľudí v digitálnom svete – bilingválna (slovensko-anglická) vysokoškolská učebnica s podporou e-learningových modulov s multimediálnym obsahom (riešiteľ)


VII. - Prehľad aktivít v organizovaní vysokoškolského vzdelávania a tvorivých činností

VII.a - Aktivita, funkcia VII.b - Názov inštitúcie, grémia VII.c - Časové vymedzenia pôsobenia
Prodekanka pre vedecko-výskumnú činnosť FMUK 2010- 2018
Členka vedeckej rady FMUK 2000-2021
Členka akademického senátu FMUK, 1998- 2010
Šéfredaktorka časopisu Journal of Human Resource Management FMUK www.jhrm.eu 1998- súčasnosť
Predseda odborovej komisie FMUK 2021 – súčasnosť
Členka odborovej komisie STU/Ústav manažmentu (ekonómia a manažment) od roku 2018
Vedúca katedry manažmentu FMUK 1998-2020

VIII. - Prehľad zahraničných mobilít a pôsobenia so zameraním na vzdelávanie a tvorivú činnosť v študijnom odbore

VIII.a - Názov inštitúcie VIII.b - Sídlo inštitúcie VIII.c - Obdobie trvania pôsobenia/pobytu (uviesť dátum odkedy dokedy trval pobyt) VIII.d - Mobilitná schéma, pracovný kontrakt, iné (popísať)
Cornell University, School of Industrial and Labor Relations USA, Ithaca,N.Y 1999- 1 semester Mellon Foundation, zmluva s CU a ILR
University of Padova Italy, Padova 2014, 2015 október/ november 2 týždne Dvojstranná dohoda s UK
Univesity of Udine Udine, Via Tomadini 30 A, Italy 2009- 2012 , 2022, 2024 jún Erasmus plus Vyučovanie predmetu Economia Aziendale, pracovný kontrakt, Erasmus plus
University of Novi Sad, Subotica, Srbsko 2004-2010 v rámci programu Tempus, Tempus projekty
University of Kragujevac Kragujevac, Srbsko 2004-2010 semináre v rámci programu Tempus EU Tempus projekty
Cornell University, ILR, Ithaca, N.Y, USA 1996- 5 mesiacov Mellon Foundation
Cornell University, ILR Ithaca, N.Y., USA 2004 Visiting scholar , Fulbright program, vyučovanie predmetu IHRM
University of Pittsburgh, USA USA, Pittsburgh 2016, 2018 , október/ november: 2 týždne Dvojstranná dohoda s UK v Bratislave
Montclaire State University, School of Business Normal Street 1, N.J., Montclaire, USA 2018, 2019, 2023, 2024 ( 2 týždne) Dvojstranná dohoda s UK v Bratislave
Mendel University in Brno Česká republika, Brno Marec 2023 (týždeň), Apríl 2024, Október 2024 International Week, Erasmus plus program

IX. - Iné relevantné skutočnosti

IX.a - Ak je to podstatné, uvádzajú sa iné aktivity súvisiace s vysokoškolským vzdelávaním alebo s tvorivou činnosťou

Šéfredaktorka vedeckého časopisu Journal of Human Resource Management (ISSN: 1335-3888), www.jhrm.eu, časopis je zaradený do databáz: Ebsco, RePEc, DOAJ, CEEOL, Ulrichsweb, Econbiz, Erihplus, Google Scholar. 

Člen redakčnej rady časopisu Economic Horizons eISSN 2217-9232 (časopis je registrovaný v SCOPUS ) 

Predseda odborovej komisie na FM UK pre vedný odbor: ekonómia a manažment. 

Štatistika kategórií (Záznamov spolu: 161):

AAB Vedecké monografie vydané v domácich vydavateľstvách (6)

ACB Vysokoškolské učebnice vydané v domácich vydavateľstvách (10)

ACD Kapitoly vo vysokoškolských učebniciach vydané v domácich vydavateľstvách (2)

ADC Vedecké práce v zahraničných karentovaných časopisoch (2)

ADE Vedecké práce v ostatných zahraničných časopisoch (3)

ADF Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch (7)

ADM Vedecké práce v zahraničných časopisoch registrovaných v databázach Web of Science alebo SCOPUS (4)

ADN Vedecké práce v domácich časopisoch registrovaných v databázach Web of Science alebo SCOPUS (1)

AEC Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách (10)

AED Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách (4)

AFA Publikované pozvané príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách (4)

AFC Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách (42)

AFD Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách (12)

AFE Abstrakty pozvaných príspevkov zo zahraničných konferencií (1)

AFG Abstrakty príspevkov zo zahraničných vedeckých konferencií (3)

AGI Správy o vyriešených vedeckovýskumných úlohách (20)

BAB Odborné knižné publikácie vydané v domácich vydavateľstvách (2)

BCI Skriptá a učebné texty (7)

BEE Odborné práce v zahraničných zborníkoch (konferenčných aj nekonferenčných) (1)

GAI Správy (2)

GII Rôzne publikácie a dokumenty, ktoré nemožno zaradiť do žiadnej z predchádzajúcich kategórií (2)

V2 Vedecký výstup publikačnej činnosti ako časť editovanej knihy alebo zborníka (7)

V3 Vedecký výstup publikačnej činnosti z časopisu (3)

O2 Odborný výstup publikačnej činnosti ako časť knižnej publikácie alebo zborníka (1)

P1 Pedagogický výstup publikačnej činnosti ako celok (3)

P2 Pedagogický výstup publikačnej činnosti ako časť učebnice alebo skripta (2)

 

Štatistika ohlasov (570):

[o1] Citácie v zahraničných publikáciách registrované v citačných indexoch (99)

[o2] Citácie v domácich publikáciách registrované v citačných indexoch (13)

[o3] Citácie v zahraničných publikáciách neregistrované v citačných indexoch (124)

[o4] Citácie v domácich publikáciách neregistrované v citačných indexoch (194)

[o6] Recenzie v domácich publikáciách (1)

[n1] Citácia v publikácii registrovaná v citačných indexoch (72)

[n2] Citácia v publikácii vrátane citácie v publikácii registrovanej v iných databázach okrem citačných indexov (67)

Štatistika kategórií (Záznamov spolu: 161):

AAB Vedecké monografie vydané v domácich vydavateľstvách (6)

ACB Vysokoškolské učebnice vydané v domácich vydavateľstvách (10)

ACD Kapitoly vo vysokoškolských učebniciach vydané v domácich vydavateľstvách (2)

ADC Vedecké práce v zahraničných karentovaných časopisoch (2)

ADE Vedecké práce v ostatných zahraničných časopisoch (3)

ADF Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch (7)

ADM Vedecké práce v zahraničných časopisoch registrovaných v databázach Web of Science alebo SCOPUS (4)

ADN Vedecké práce v domácich časopisoch registrovaných v databázach Web of Science alebo SCOPUS (1)

AEC Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách (10)

AED Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách (4)

AFA Publikované pozvané príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách (4)

AFC Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách (42)

AFD Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách (12)

AFE Abstrakty pozvaných príspevkov zo zahraničných konferencií (1)

AFG Abstrakty príspevkov zo zahraničných vedeckých konferencií (3)

AGI Správy o vyriešených vedeckovýskumných úlohách (20)

BAB Odborné knižné publikácie vydané v domácich vydavateľstvách (2)

BCI Skriptá a učebné texty (7)

BEE Odborné práce v zahraničných zborníkoch (konferenčných aj nekonferenčných) (1)

GAI Správy (4)

V2 Vedecký výstup publikačnej činnosti ako časť editovanej knihy alebo zborníka (7)

O2 Odborný výstup publikačnej činnosti ako časť knižnej publikácie alebo zborníka (1)

P1 Pedagogický výstup publikačnej činnosti ako celok (6)

P2 Pedagogický výstup publikačnej činnosti ako časť učebnice alebo skripta (2)

 

Hodnoty h-indexov: h-index (Scopus): 7, h-index (WoS):6

 

Dátum poslednej aktualizácie
2025-02-23