[1] ALEXANDER, M. – DECKER, J. – WEHBE, B. 2014. Microsoft Business Intelligence Tools for Excel Analysts. Hoboken : John Wiley and Sons, 2014. ISBN 978-11-188-2152-7

[2] BAINES, P. – FILL, C. – PAGE, K. 2011. Marketing. Oxford : Oxford University Press, 2011. ISBN 978-01-995-7961-7

[3] BJERKE, B. 2013. About Entrepreneurship. Cheltenham : Edward Elgar, 2013. ISBN 978-17-825-4538-5

[4] BRATTON, J. – GOLD, J. 2012. Human Resource Management: Theory & Practice. 5th Edition. New York : Palgrave Macmillan, 2012.

[5] CARLBERG, C. 2010. Business Analysis: Microsoft Excel 2010. Pearson Education, 2010. ISBN 978-07-897-4317-6

[6] ELMASRI, R. – NAVATHE, S. B. 2015. Fundamentals of Database Systems. 7th Edition. Pearson, 2015.

[7] EPSTEIN, M. J. ¬ MANZONI J. F. ¬DAVILA, A. 2010. Performance Measurement and Management Control: Innovative Concepts and Practices. Bingley : Emerald, 2010.

[8] GOTTLIEB, I. 2010. Modeling in Excel for Analysts and MBAs. Singapore : John Wiley and Sons (Asia), 2010. ISBN 978-04-708-2473-3

[9] HAAG, S. – CUMMINGS, M. 2009. Management Information Systems for the Information Age. San Diego : McGraw-Hill Publisher, 2009. ISBN 978-00-733-7678-3

[10] KERZNER, H. R. 2013. Project Management: A Systems Approach to Planning, Scheduling, and Controlling. 11th Edition. John Wiley and Sons, 2013. ISBN: 978-11-180-2227-6

[11] KOTLER, P. – ARMSTRONG, G. 2004. Principles of Marketing. Upper Saddle River : Pearson Education, 2004. ISBN 01-304-1814-5

[12] MONK, E. F. – BRADY, J. A. – COOK, G. S. 2012. Problem-Solving Cases in Microsoft Access and Excel. 9th Annual Edition. Course Technology, Cengage Learning, 2012. ISBN 978-11-118-2051-0

[13] NKOMO, S. M. – FOTTLER, M. D. – MCAFEE, R. B. 2011. Human Resource Management Applications: Cases, Excercises, Incidents, and Skill Builders. 7th Edition. South-Western : Cengage Learning, 2011. ISBN 978-1-111-05888-3

[14] O'BRIEN, J. A. – Marakas, G. M. 2010. Introduction to Information Systems. 15th Edition. New York : McGraw-Hill, 2010. ISBN 978-0-07-337677-6

[15] ROBBINS, P. R. – COULTER, M. 2016. Management. 13th Edition. Harlow : Pearson Education Limited, 2016.

[16] ROSENAU, M. D. – GITHENS, G. D. 2005. Successful Project Management: A Step-By-Step Approach with Practical Examples. John Wiley and Sons, 2005. ISBN 978-04-716-8032-1

[17] SCHWALBE, K. 2008. Information Technology Project Management, Course Technology. 5th Edition. 2008. ISBN 978-03-246-6521-5

[18] STOKES, D. – WILSON, N. 2010. Small Business Management and Entrepreneurship. Cengage Learning EMEA, 2010. ISBN 978-14-080-1799-9

[19] WESTLAND, J. 2006. Project Management Life Cycle, Printed and Bound in Great Britain. Cambridge University Press, 2006. ISBN 07-494-4555-6

[20] WILLIAMS, J. R. et al. 2012. Financial & Managerial Accounting: The Basis for Business Decisions. 16th Edition. New York : McGraw-Hill/Irwin, 2012. ISBN 978-12-590-7100-3

[21] Journal of Human Resource Management, Comenius University in Bratislava.

[22] Webové sídlo Akademickej knižnice UK – externé informačné zdroje prístupné pre UK: http://uniba.sk/o-univerzite/fakulty-a-dalsie-sucasti/akademicka-kniznica-uk/externe-informacne-zdroje/.

[23] Ďalšia zahraničná odborná literatúra zameraná na problematiku jednotlivých funkčných oblastí manažmentu.

Controlling

Etické a legislatívne aspekty marketingu

Manažment start-upov a malých firiem

Marketing

Medzinárodné ekonomické vzťahy

Podnikanie

Podnikateľské zručnosti

Podnikové informačné systémy

Projektový manažment

Základy manažmentu I, II

Základy finančného manažmentu

Základy personálneho manažmentu

Zodpovedanie otázok štátnej skúšky z jednotlivých funkčných oblastí manažmentu.

anglický jazyk

1. Manažment a jeho postavenie v systéme spoločenských vied (prístupy k manažmentu, súčasné trendy v manažmente, hlavné funkcie manažmentu, plánovanie v organizáciách, strategický manažment, organizačné štruktúry, vedenie ľudí, kontrola, manažérske rozhodovanie, osobitosti manažmentu v podmienkach vyspelých štátov, organizačná kultúra, sociálna zodpovednosť a etika v podnikaní, individuálne a skupinové správanie).

2. Personálny manažment – jeho postavenie a špecifiká v systéme funkčných oblastí manažmentu (podstata, obsah a funkcie personálneho manažmentu, faktory externého a interného prostredia, plánovanie počtu a štruktúry pracovníkov, zdroje a metódy získavania pracovníkov, výber pracovníkov, odmeňovanie pracovníkov, riadenie pracovného výkonu, motivácia, vzdelávanie a rozvoj pracovníkov, rozvoj kariéry).

3. Controlling – jeho postavenie a špecifiká v systéme funkčných oblastí manažmentu (controllingový systém v podniku, reporting, nákladový controlling – kalkulácie, manažérske účtovníctvo).

4. Marketing – jeho postavenie a špecifiká v systéme funkčných oblastí manažmentu (postavenie a význam marketingu v ekonomike, marketingový informačný systém a marketingový výskum, marketingové prostredie, analýza procesov segmentácie trhu, marketingový mix a jeho prvky, osobitosti medzinárodného marketingu a marketing služieb; etické a legislatívne aspekty marketingu).

5. Podnikanie (procesy podnikania, podnikateľské správanie a podnikateľské charakteristiky, podnikateľské modely, podnikateľský plán, špecifiká malých a stredných podnikov).

Zodpovedaním otázok štátnej skúšky študent porozumel a preukázal osvojenie si základných manažérskych poznatkov a zručností, ovláda procesy riadenia, je schopný aplikovať základné poznatky v hospodárskej praxi v domácom aj medzinárodnom prostredí.